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（AI戦略）マネージャー/シニアマネージャー　経営企画部門　経営企画室

年収：900万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	（AI戦略）マネージャー/シニアマネージャー　経営企画部門　経営企画室
職種	CTO・CIO 経営企画・経営戦略業務プロセスコンサルタント
業種	コンサルティングソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	■事業の特徴 iFINDは、アイリスオーヤマ代表取締役社長である大山晃弘が、グループ全体の事業戦略からDX推進、そして新たなデジタルサービス開発までを一手に担うべく2023年に設立した会社です。アイリスオーヤマグループの製品開発、製造、物流、販売、アフターサービスといった多岐にわたる領域において、ビジネスとデータの専門家が連携し、経営の根幹を揺るがすような課題に対し、膨大なデータを活用しながら解決を推進しています。 ■iFINDで働く魅力戦略×DXで、グループ経営の変革を担う一般的なコンサルティングファームでは、戦略提案やアドバイスに留まることが少なくありません。しかし、iFINDでは社長特命プロジェクトを中心に、アイリスオーヤマグループの経営戦略からDX推進までを一貫して手掛けられます。コンサルタントでは経験できない、事業会社の内側に入り込み、戦略の策定から実行、そして成果を出すまでを一気通貫で手掛けられるのが最大の魅力です。まさに「机上の空論」ではない、地に足のついたコンサルティングを経験できます。 ■多様な経験を持つプロフェッショナルが活躍できる環境私たちは、コンサルティングファーム出身者だけを求めているわけではありません。事業会社の経営企画やAI推進、SIerでのDX推進、製造業でのマーケティングなど、多様なバックグラウンドを持つ方が活躍できるチャンスがあります。それぞれの専門性を活かし、部門を越えて連携することで、より大きな価値を生み出すことを目指しています。 ■ベンチャー×大企業のハイブリッドな働き方創業期のスタートアップならではのスピード感や裁量の大きさを持ちながら、大手製造業の強固な基盤と豊富なリソースを活用して、ダイナミックなサービス開発に挑戦できます。「アイリスグループの戦略×DXコンサルティング」を担う唯一無二の存在として、多様なテーマのプロジェクトに挑戦しながら、自ら企画したサービスが世に出るまでの過程を間近で見届けられます。 ■仕事とプライベートの充実私たちは、社員一人ひとりのライフステージに合わせた働き方を尊重しています。お子さんの育児やご家族の介護、共働きなど、さまざまな事情を抱える方が安心して働けるよう、柔軟な働き方を重視しています。月の平均残業時間は20時間未満と、仕事とプライベートのメリハリをつけながら、やりがいのある仕事に集中できる環境です。リモートワークも可能で、多様なライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。 ■プロジェクトはアイリスグループの戦略×DX案件が豊富にあり、以下の事例がございます。・中期経営計画策定・事業計画策定・予実管理高度化・事業部データ分析ツールを活用した業務改革・グループ全社のAI活用推進・テクノロジーを活用した売れる営業組織および仕組みの立案・EC向け顧客分析プラットフォーム構築とマーケティング施策立案・管理会計業務プロセス改善・製品調査アプリケーションの企画・開発　など設立して間もなく、まだ社員数は少ないため、一人一人がコアメンバーとして裁量をもって挑戦しています。自身の成長とともに会社が成長する環境がiFINDにはあります。 ■メッセージ ●経営企画として、ダイナミックな環境で事業を創る当社およびアイリスオーヤマを取り巻く環境は加速度的に変化しており、3年後には予測もつかない新しい世界になっているでしょう。 iFINDの経営企画は、この変化のスピードを肌で感じながら、自ら事業を創り、会社を成長させる役割を担います。自身のアイデアや意見を積極的に発信できる風土があり、あなたが挑戦したいテーマを自ら生み出し、会社の成長に直結させるチャンスが豊富にあります。 ●ワークライフバランスとキャリアの両立育児休暇など、家庭を持つ社員も安心して働ける環境を整えています。ベンチャーの活気と大手製造業の安定感を兼ね備えた当社で、キャリアを築きながら、個人の時間も大切にする働き方を実現できます。 ●下記に当てはまる方は、ぜひご応募ください。・創業期の会社で、経営の中枢メンバーとして活躍したい方・自らの手で事業を創り、会社を大きく成長させたい方・仕事と家庭、どちらの時間も大切にしたい方私たちと一緒に、一人ひとりが輝ける組織を創っていきましょう！ ■職務内容経営企画室のマネージャーとして、AIを活用したグループ全体の経営課題解決と成長を牽引していただきます。当社の強みである現場起点の課題解決力と、最新のAIテクノロジーを融合させ、事業の抜本的な変革を目指す重要な役割です。具体的には、以下の業務をお任せします。 ●グループ全体のAI活用戦略の策定と推進各事業部門のビジネスプロセスや課題を深く理解し、AI導入による業務効率化・価値向上を提案。グループ横断的なAI活用プロジェクトの企画、ロードマップ策定、実行をリード。最新のAI技術動向を調査し、経営陣への提言や情報共有を実施。 ●現場業務のAI活用による改善支援製造、物流、販売など、各現場の業務プロセスを分析し、AI導入による自動化・効率化の機会を発見。チャットボットによるカスタマーサポートの高度化、画像認識による品質管理の自動化など、具体的なソリューションを企画・導入。現場担当者と連携し、AIツールの活用方法をトレーニングし、定着を支援。 ●経営データ分析とAI活用による予実管理の高度化 AIを活用した予実分析モデルの構築、および予測精度の向上。経営判断に資するレポートの自動化や、示唆に富んだダッシュボードの作成。各事業のKPIモニタリングにおいて、AIによる異常検知や改善提案の仕組みを構築。 ●新規事業におけるAI活用モデルの創出支援 AIを中核とした新規事業のアイデア創出と事業化検討。マーケット調査や技術検証を通じて、AI事業の成長戦略を立案。事業部門と連携し、AIを活用したプロダクト・サービスの開発を推進 ●iFINDの経営管理業務・各部門の予実分析と、それに基づく改善提言・経営課題を解決するための仕組み改善提案、ルール策定、および実行
労働条件	■雇用形態正社員（期間の定め無し）試用期間：有　3ヶ月 ■勤務時間フレックスタイム制（※コアタイム10:00～15:00）休憩時間：60分　標準労働時間：8時間 ■給与＜マネージャー＞月20時間相当分の固定残業代を月給に含んで支給賞与：年2回（7月・12月） ※業績・パフォーマンスに応じて支給昇給：年1回（7月）＜シニアマネージャー＞賞与：年2回（7月・12月） ※業績・パフォーマンスに応じて支給昇給：年1回（7月） ■休日・休暇・年間休日 124日（2025年度） 125日（2026年度）・休日（内訳：土/日/祝日/年末年始）・年次有給休暇（毎年7月に15日or20日付与。勤続年数によって変動。別途、入社時には5日or10日付与。入社日によって変動。）・リフレッシュ休暇（毎年7月に5日付与。別途、入社時には2日or4日付与。入社日によって変動。）・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 ■待遇・福利厚生・社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）・退職金制度・企業型確定拠出年金制度・慶弔見舞金（出産祝い金、結婚祝い金など）・通勤手当（月3万円まで）・置き型社食サービス（1食100円～購入できるOFFICE DE YASAIを導入しています！）・自動販売機サービス（社長のおごりサービスと称し、自販機内のお好きなドリンクを1日1本無料購入ができます！）・会員制高級リゾートホテル利用サービスあり［オフィス環境について］・フリーアドレス制（広々としたオフィススぺースの中で、日々自由な場所で業務ができます！）・リフレッシュスペース完備（芝生の上でくつろげるスペース、食事ができるラウンジエリアを完備しています！）・レクリエーションスペースあり（ダーツ・卓球台などを設置）［リモートワークについて］・週２日程度の在宅勤務可能。（フルリモートについては応相談）
応募資格	【必須（MUST）】 ●AI/データサイエンス分野の実務経験・AI活用企画の推進・ビジネスにおけるAIの企画、導入、運用経験。・データ分析、機械学習モデルの構築経験。【歓迎（WANT）】・AIやDX（デジタルトランスフォーメーション）関連のプロジェクト経験・新規事業の立ち上げ経験　・特に、テクノロジーを中核とした新規事業の創出経験がある方。・コンサルティングファームでの実務経験＜求める人物像＞・変化を楽しめる柔軟性のある対応ができる方・オーナーシップを持ち、メンバーを巻き込んで業務を推進することができる方
アピールポイント	完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/11
求人番号	5810329

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