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（戦略担当）マネージャー/シニアマネージャー　経営企画部門　経営企画室

年収：800万～ 1500万

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採用企業

部署・役職名	（戦略担当）マネージャー/シニアマネージャー　経営企画部門　経営企画室
職種	経営企画・経営戦略戦略コンサルタント業務プロセスコンサルタント
業種	コンサルティングソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	■事業の特徴 iFINDは、アイリスオーヤマ代表取締役社長である大山晃弘が、グループ全体の事業戦略からDX推進、そして新たなデジタルサービス開発までを一手に担うべく2023年に設立した会社です。アイリスオーヤマグループの製品開発、製造、物流、販売、アフターサービスといった多岐にわたる領域において、ビジネスとデータの専門家が連携し、経営の根幹を揺るがすような課題に対し、膨大なデータを活用しながら解決を推進しています。 ■iFINDで働く魅力戦略×DXで、グループ経営の変革を担う一般的なコンサルティングファームでは、戦略提案やアドバイスに留まることが少なくありません。しかし、iFINDでは社長特命プロジェクトを中心に、アイリスオーヤマグループの経営戦略からDX推進までを一貫して手掛けられます。コンサルタントでは経験できない、事業会社の内側に入り込み、戦略の策定から実行、そして成果を出すまでを一気通貫で手掛けられるのが最大の魅力です。まさに「机上の空論」ではない、地に足のついたコンサルティングを経験できます。 ■多様な経験を持つプロフェッショナルが活躍できる環境私たちは、コンサルティングファーム出身者だけを求めているわけではありません。事業会社の経営企画やAI推進、SIerでのDX推進、製造業でのマーケティングなど、多様なバックグラウンドを持つ方が活躍できるチャンスがあります。それぞれの専門性を活かし、部門を越えて連携することで、より大きな価値を生み出すことを目指しています。 ■ベンチャー×大企業のハイブリッドな働き方創業期のスタートアップならではのスピード感や裁量の大きさを持ちながら、大手製造業の強固な基盤と豊富なリソースを活用して、ダイナミックなサービス開発に挑戦できます。「アイリスグループの戦略×DXコンサルティング」を担う唯一無二の存在として、多様なテーマのプロジェクトに挑戦しながら、自ら企画したサービスが世に出るまでの過程を間近で見届けられます。 ■仕事とプライベートの充実私たちは、社員一人ひとりのライフステージに合わせた働き方を尊重しています。お子さんの育児やご家族の介護、共働きなど、さまざまな事情を抱える方が安心して働けるよう、柔軟な働き方を重視しています。月の平均残業時間は20時間未満と、仕事とプライベートのメリハリをつけながら、やりがいのある仕事に集中できる環境です。リモートワークも可能で、多様なライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。 ■プロジェクトはアイリスグループの戦略×DX案件が豊富にあり、以下の事例がございます。・中期経営計画策定・事業計画策定・予実管理高度化・事業部データ分析ツールを活用した業務改革・グループ全社のAI活用推進・テクノロジーを活用した売れる営業組織および仕組みの立案・EC向け顧客分析プラットフォーム構築とマーケティング施策立案・管理会計業務プロセス改善・製品調査アプリケーションの企画・開発　など設立して間もなく、まだ社員数は少ないため、一人一人がコアメンバーとして裁量をもって挑戦しています。自身の成長とともに会社が成長する環境がiFINDにはあります。 ■メッセージ ●経営企画として、ダイナミックな環境で事業を創る当社およびアイリスオーヤマを取り巻く環境は加速度的に変化しており、3年後には予測もつかない新しい世界になっているでしょう。 iFINDの経営企画は、この変化のスピードを肌で感じながら、自ら事業を創り、会社を成長させる役割を担います。自身のアイデアや意見を積極的に発信できる風土があり、あなたが挑戦したいテーマを自ら生み出し、会社の成長に直結させるチャンスが豊富にあります。 ●ワークライフバランスとキャリアの両立育児休暇など、家庭を持つ社員も安心して働ける環境を整えています。ベンチャーの活気と大手製造業の安定感を兼ね備えた当社で、キャリアを築きながら、個人の時間も大切にする働き方を実現できます。 ●下記に当てはまる方は、ぜひご応募ください。・創業期の会社で、経営の中枢メンバーとして活躍したい方・自らの手で事業を創り、会社を大きく成長させたい方・仕事と家庭、どちらの時間も大切にしたい方私たちと一緒に、一人ひとりが輝ける組織を創っていきましょう！ ■職務内容経営企画室マネージャーとして、アイリスグループの持続的な成長と企業価値向上を目的とした戦略立案、変革の推進、およびグループ全体の成長を牽引する重要な役割を主導していただきます。 ●グループ全体の成長戦略と事業ポートフォリオ管理・グループ全体の中長期経営戦略および事業計画の策定とモニタリング・市場環境・競合分析に基づく経営課題の特定と、解決に向けた戦略ロードマップの策定・既存事業および新規事業を含めた事業ポートフォリオの最適化に向けた戦略的な提言 ●グループ全体の全社的な経営変革とPDCAの主導・経営課題を解決するための全社的な仕組み改善、新たな経営ルールの策定、および導入・事業計画の達成度を測るための戦略的なKPI設定と、進捗に対する戦略的な評価・経営陣に対する、戦略的意思決定に資する分析レポートの作成と提言（FP&A部門と連携） ●iFINDの成長戦略の策定とモニタリング・iFINDの成長戦略の策定及び事業計画の策定とモニタリング・予実差異の原因を深掘りし、改善アクションの立案・実行を支援・PDCAサイクルを組織に定着させるための仕組みづくり ●新規事業検討及びマーケティング支援・アイリスグループの成長を牽引する新規事業の検討・新規事業のマーケット調査や開発方針の策定支援・新規事業のマーケティング戦略立案と実行支援
労働条件	■雇用形態正社員（期間の定め無し）試用期間：有　3ヶ月 ■勤務時間フレックスタイム制（※コアタイム10：00~15：00）休憩時間：60分　標準労働時間：8時間 ■給与＜マネージャー＞月20時間相当分の固定残業代を月給に含んで支給賞与：年2回（7月・12月） ※業績・パフォーマンスに応じて支給昇給：年1回（7月）＜シニアマネージャー＞賞与：年2回（7月・12月） ※業績・パフォーマンスに応じて支給昇給：年1回（7月） ■休日・休暇・年間休日 124日（2025年度） 125日（2026年度）・休日（内訳：土/日/祝日/年末年始）・年次有給休暇（毎年7月に15日or20日付与。勤続年数によって変動。別途、入社時には5日or10日付与。入社日によって変動。）・リフレッシュ休暇（毎年7月に5日付与。別途、入社時には2日or4日付与。入社日によって変動。）・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 ■待遇・福利厚生・社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）・退職金制度・企業型確定拠出年金制度・慶弔見舞金（出産祝い金、結婚祝い金など）・通勤手当（月3万円まで）・置き型社食サービス（1食100円～購入できるOFFICE DE YASAIを導入しています！）・自動販売機サービス（社長のおごりサービスと称し、自販機内のお好きなドリンクを1日1本無料購入ができます！）・会員制高級リゾートホテル利用サービスあり［オフィス環境について］・フリーアドレス制（広々としたオフィススぺースの中で、日々自由な場所で業務ができます！）・リフレッシュスペース完備（芝生の上でくつろげるスペース、食事ができるラウンジエリアを完備しています！）・レクリエーションスペースあり（ダーツ・卓球台などを設置）［リモートワークについて］・週２日程度の在宅勤務可能。（フルリモートについては応相談）
応募資格	【必須（MUST）】・事業計画/経営戦略の立案から実行・成果創出までの一連のご経験（3年以上目安）・全社または事業部門横断的な課題に対し、仕組みの構築やルール策定を通じた経営変革を主導したご経験・高度なデータ分析能力に基づき、経営判断に資する提言を行ったご経験【歓迎（WANT）】・経営コンサルティングファーム、または総合商社/投資銀行における戦略策定・実行支援のご経験・新規事業の立ち上げ、事業開発、または事業投資（VC/CVC）の経験・経営戦略部門/経営企画部門における実務経験（3年以上目安）・製造業/メーカーまたは事業会社におけるグループ経営管理の実務経験・事業計画の達成に向けた、戦略的なKPI設計およびPDCAサイクル構築のご経験・ファイナンス、会計、またはM&Aに関する高度な知識（公認会計士、MBA保有者など）・市場調査・リサーチ経験者（シンクタンク・マーケッター）＜求める人物像＞・強いオーナーシップと実行力を持ち、関係者を巻き込みながら変革を力強く推進できる方・高度な論理的思考力とコミュニケーション能力を持ち、経営層への提言が可能な方・変化の激しい環境下で、自ら課題を発見し、柔軟かつ建設的に対応できる方
アピールポイント	完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/11
求人番号	5810096

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