転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【新卒採用担当】新卒採用を通じて当社の人的資本を拡張し、事業を推進させる仲間を募集
年収：応相談
採用企業案件
株式会社プレイド
-
- 資本金3,091百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【新卒採用担当】新卒採用を通じて当社の人的資本を拡張し、事業を推進させる仲間を募集 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社概要】 弊社は「データによって人の価値を最大化する」をミッションに掲げる、テックスタートアップカンパニーです。2015年にCX（顧客体験）プラットフォームをリリースしました。同サービスは、サイトやアプリに来訪している人をリアルタイムに解析、可視化し、顧客理解からパーソナライズまでを一気通貫で実装できるもので、幅広い業界の企業様に導入いただいています。そのほかにも収集・保有しているデータを中心に、さまざまなプロダクトやソリューション、プロフェッショナルサービスを展開。テクノロジーを活用して人々の行動や感情を正しく理解し、そこから生まれる新しい価値を世の中に増やし続けていきたいと考えています。 【仕事概要】 - プレイドの魅力を適切に学生に届けることで将来の幹部候補となる多才なタレントを集め、新卒採用を通じてプレイドの人的資本を拡張し、事業を推進させる役割を担います。 - プレイドでは、人事・法務・会計・総務・広報などを『バックオフィス』ではなく、事業を加速させるために必要なことを考え実行する『アクセラレーター』と呼んでいます。プレイドのミッションである ”データによって人の価値を最大化する” の実現に向け、全社視点で事業や組織の競争力を高めることに日々挑戦しています。 【業務内容の一例】 - 採用領域 - 経営陣・事業責任者と新卒採用戦略や新卒採用計画の策定 - 新卒採用マーケットにおけるプレイドの認知獲得やブランディング - 新卒採用全体のKGI・KPIの管理 - 各種母集団形成施策の企画・実行 - 各種媒体の検討・導入 - 新卒採用イベントの企画・運営・登壇 - 面接・面談の実施 - 候補者フォロー - ステークホルダーとのコミュニケーション - 人材開発領域 - 新卒人材開発計画の方針策定および推進 - 新卒研修の設計・運用 - 新卒内定承諾者の入社前オンボーディング施策の立案・推進 - 新卒社員との定期的な1on1 - 新卒社員の育成に関わる潜在的な課題と成長余地の特定 - 入社受け入れプロセスの最適化 - データやヒアリング結果を活用した採用要件の最適化 【ポジションの魅力】 今後のキャリアとして幅広い可能性から選択いただくことが可能です。 - 全社かつ長期人材投資観点での採用のリード - 新卒採用 - ハイレイヤー採用 - 全社横断の採用戦略や候補者体験のアップデート - 全社採用計画の策定 - 採用マーケットにおけるプレイドの認知獲得やブランディング - 選考進捗のモニタリング、改善ポイントのテコ入れ - 適切な候補者体験の提供 - 全社共通で使える採用ナレッジの集約や仕組み化 - 面談担当者トレーニング など - 人材開発・組織開発、人事企画など他の人事領域への拡張 |
| 労働条件 |
■勤務地：本社（銀座） - 【変更の範囲】会社の定める場所 ■試用期間：あり（6ヶ月） ■就業時間：フレックスタイム制 ■休日：週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（PLAY-AID Holiday、その他慶弔休暇など） ■残業：詳細は⾯談の時にお伝えします ■年収：詳細は⾯談の時にお伝えします ■福利厚生：交通費全額支給（月2.5万円を上限とする）、各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■その他：【変更の範囲】業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかの経験をお持ちの方- IT業界での新卒採用経験（1年以上） - 年間20名以上の新卒採用経験（1年以上） 【歓迎（WANT）】 - メンバーマネジメントの経験- 営業職やマーケティング職の経験 - 人材紹介会社でのRA・CAの経験 - 多様な階層や職種のステークホルダーと協働し、3ヶ月以上の期間を要するプロジェクトを推進した実績がある方 求める人物像 - 過去の経験を活かしつつ、成功体験に縛られずにゼロベースで考えられる方 - 事実に対して誠実かつ客観的に向き合い、自律的に仕事を生み出し進められる方 - 経営視点のもと、オーナーシップを持って業務を構築し推進できる方 - 候補者体験の最大化、事業成長に必要な人材獲得といった本質的な目的に常に立ち返られる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 上場企業 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/30 |
| 求人番号 | 5808991 |
採用企業情報
- 株式会社プレイド
-
- 資本金3,091百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
-
会社概要
【設立】2011年10月
【代表者】代表取締役 倉橋 健太
【資本金】3,091,157,000円（2024年9月末時点）
【本社所在地】東京都中央区銀座6-10-1
【事業内容】
私たちのミッション「データによって人の価値を最大化する」を実現するには、テクノロジーを活用して人々の行動や感情を正しく理解し、そこから生まれる新しい価値を世の中に増やし続けることが不可欠です。
プレイドでは、2015年にリリースした「KARTE」とそこに集まる「1st Party Customer Data」を中心に、様々なプロダクトやソリューション、プロフェッショナルサービスを展開しています。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です