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＊日立グループ【課長相当職】法務マネージャー（コンプライアンス担当）

年収：1000万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	＊日立グループ【課長相当職】法務マネージャー（コンプライアンス担当）
職種	法務・コンプライアンス弁護士
業種	電気・電子機械
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】当社は2019年４⽉に、⽇⽴グループの⼤型産業機器事業を担う会社として新たにスタートしました。会社設⽴以来、業績が堅調に拡⼤し、国内、海外とも営業活動を活発に行っています。それに伴い、法務業務も拡⼤していることから、法務⼈員（経験者⼈財）を増強する必要性が⽣じています。そのため、様々な案件に対して共に取り組んでいただける法務⼈財を今回募集します。【職務概要】⼈事総務本部法務部において、部長代理として、以下を含む、コンプライアンス業務等をお任せします。（１）コンプライアンス業務　　・One Hitachi コンプライアンスプログラム(日立グループのコンプライアンスルール・施策)の当社及びグループ会社への浸透　　・内部通報対応　　・新規取引の審査（反社チェック等）　　・競争法、贈収賄防止関係の審査　　・コンプライアンス研修の実施　　・内部監査(自己監査の結果チェックとヒアリング等）　　・その他のコンプライアンス関連業務（２）建設業法関連業務　　・営業帳簿の自己監査の実施　　・建設業法上の決算報告実施　　・経営事項審査等の申請　　・建設業許可の管理　　・その他の建設業法関連業務【ポジションの魅⼒・やりがい】日立グループのOne Hitachi コンプライアンスプログラム浸透を目的とし、当社グループでの体制構築、運用に貢献することができます。【キャリアパス】法務部⾨内において業務経験を積んだうえで、法務部⾨内における、より上位のポジションにおいて、さらに活躍することが期待されます。【働き⽅について】出社と在宅を組み合わせたハイブリッド型の勤務を基本としています（重要案件の相談等には出社して対応）。 ※各種相談の潜在ニーズを考慮すると、週３日程度以上のオフィス勤務を期待・業務内容＜雇い入れ直後＞上記記載の業務＜変更の範囲＞会社の定める業務
労働条件	【募集する職位】部長代理クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定し、オファー時にご説明いたします。【給与】⽉給︓ 62万円年収：1,089万円 ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時に提⽰いたします。 ※賞与は業績により変動（上記年収は２０２４年度の賞与水準に基づく金額）【勤務地】＜雇い入れ直後＞東京都千代⽥区外神⽥⼀丁⽬５番１号住友不動産秋葉原ファーストビル(AO)４F ＜変更の範囲＞会社の定める場所（スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む）【勤務時間】 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）【雇用形態】正社員（試用期間：3か月）【待遇・福利厚生】住宅支援制度（住宅手当）、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり。【休日休暇】 ■完全週休2日制 ■年間休日126日(2025年度) ■年次有給休暇24日なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。 4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
応募資格	【必須（MUST）】・企業法務の経験・コンプライアンス業務の経験・部下のマネジメント経験・海外子会社とコミュニケーションができる英語力（メール、打ち合わせ、資料説明等）【歓迎（WANT）】・契約法務の経験・訴訟案件、クレーム案件対応など、各種紛争案件に対応した経験 ※当社は採用業務の一部を協力会社に業務委託しております。本応募は、協力会社も選考に携わりますので、当社および業務委託先（協力会社）への個人情報提供を同意のうえでご応募ください。採用選考・決定は当社が行います。
アピールポイント	自社サービス・製品あり従業員数1000人以上年間休日120日以上管理職・マネージャー
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/05
求人番号	5808832

採用企業情報

株式会社日立インダストリアルプロダクツ

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