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■クラウド基盤の上流設計・技術判断を担うエンジニア（AWS・Azure・マルチクラウド／プライム案件・ハイブリッド勤務）
年収：
1000万 ～ 1500万
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採用企業案件
キンドリルジャパン株式会社
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- 資本金27,622百万円
- 会社規模非公開
- SIer
- その他
| 部署・役職名 | ■クラウド基盤の上流設計・技術判断を担うエンジニア（AWS・Azure・マルチクラウド／プライム案件・ハイブリッド勤務） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ポジション概要】 ■GWなど少し立ち止まって、これまでのご経験や今後のキャリアを見直した際に 選択肢の一つとして検討いただけるポジションです。 ■クラウド基盤（AWS／Azure）を軸に、要件定義・設計・技術判断・改善提案といった 上流工程に主体的に関わっていく技術リードをお任せします。 ■お客様と直接コミュニケーションを取りながら ・要件の整理 ・構成検討 ・技術選定・判断 ・設計レビュー など、意思決定プロセスそのものに関わるポジションです。 ■ご経験領域を考慮しながら、技術的な裁量を段階的に広げていただきます。 【業務内容】 ・AWS／Azure／GCP等クラウド基盤の設計・構築・運用 ・顧客との要件定義・技術的なすり合わせ ・構成検討、技術判断、設計レビュー ・課題管理、品質改善、障害対応における技術的リード ・オンプレミス＋クラウドのハイブリッド構成設計 ・メンバーへの技術レビュー・設計支援 ・一部案件にて海外チームとの協働あり（必須ではありません） ※ご経験・志向に応じて調整します 【このポジションの魅力】 ・プライム案件ならではの裁量：顧客と直接やりとりし、構成・方針を判断 ・クラウド経験を「判断できる力」へ：構築から設計・技術選定へ ・マルチクラウド環境：AWS／Azure＋GCP、ハイブリッド構成にも関与 ・次のキャリアへ：クラウドアーキテクト、技術リード、PMへの展開も可能 【働き方】 ・ハイブリッド勤務（リモート中心） ・出社頻度：週1〜2日程度（担当PJにより変動） ・チーム内レビュー・1on1など、相談しやすい環境 【想定年収】 ご経験・スキルに応じて決定します。 ・クラウド構築・運用経験（3〜5年）：700万〜900万円 ・顧客折衝・チームリード経験あり：〜1,200万円 ・PM・アーキテクト経験者：〜1,500万円 【まずはカジュアル面談から】 すぐの転職を前提としたものではありません。 GW期間中の情報収集やキャリア整理の一環としてのご相談も大歓迎です！ ・応募前の情報収集でもOK ・プロジェクト内容、キャリア相談のみでも大歓迎 ・働き方や技術スタックなど、お気軽にご相談ください！ |
| 労働条件 |
＜勤務地＞東京都23区内（プロジェクトにより変動あり） ＜勤務時間＞9:00～17:36（所定労働時間7.6時間／休憩1時間） 月残業：10～20時間程度 ＜給与＞年俸700万円～1,500万円＋ 残業手当 ※スキルや経験により決定します ＜賞与＞あり 年2回（6月、12月） ＜休日など＞ ・週休2日制（土曜日、日曜日） ・祝日 ・年末年始休暇（12/30～1/3） ・慶弔休暇 ・有給休暇 勤務1年以上 21日 入社の年 1月入社の場合 20日 ・産休育休・介護休暇（取得実績あり） ※入社と同時に15日の有給休暇付与されます。有給取得率は80%です。 ※生理休暇、看護休暇含む多くの特別休暇が用意されています。 ＜各種手当＞ ・交通費全額支給（月15万円まで） ＜各種制度＞ ・社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） ・退職金制度 （401K） ・財形貯蓄制度 ・資格取得支援制度 ・研修制度（職種別・階層別研修） ・日本IBM健保組合加入 ・介護休暇制度 ・育児支援制度:産休・育児休職 ・忌引休暇 ・特別休暇(ワクチン接種休暇、ボランティア休暇など) ・無料カウンセリング ・定期健診 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■クラウド（AWS／Azure）またはオンプレ環境の設計・構築・運用経験■インフラ領域での技術的な判断・レビュー・調整経験 ■顧客または社内外ステークホルダーとの折衝経験 【歓迎（WANT）】 ※どれか一つでOK□要件定義・基本設計の主担当経験 □ハイブリッド環境の設計経験 □クラウド資格（AWS／Azure） □PM／アーキテクト志向 【キャリアアップ支援体制】 -主要ベンダーの資格取得支援（Azure, AWSなど） -社内コミュニティにてキャリア相談 -様々な経験を積める、豊富で多様なプロジェクトに参画 【働き方/職場の魅力】 -モートワークを含めたハイブリットワーク （日数については相談可能） -上司や部下、同僚間など立場に関わらず情報共有がスムーズでコミュニケーションが円滑 -ワークライフバランスに積極的に取り組んでいるカルチャー 【ご入社後について】 -入社オリエンテーション後、配属 -OJTにて立ち上がりを支援 -社内教育制度や、社内コミュニティにて技術力アップを支援 |
| アピールポイント | 外資系企業 上場企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/23 |
| 求人番号 | 5808828 |
採用企業情報
- キンドリルジャパン株式会社
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- 資本金27,622百万円
- 会社規模非公開
- SIer
- その他
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会社概要
【代表者】ジョナサン・イングラム
【資本金】276億2,231万5,000円
【本社所在地】東京都港区六本木六丁目10番１号 六本木ヒルズ森タワー43階
【事業内容】マネージド・インフラストラクチャ・サービス事業
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