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| 部署・役職名 | シニアコンサルタント |
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| 仕事内容 |
■こんな想いを持つ人におすすめです ・「絵に描いた餅」で終わらず、組織に実装/実行されるまで責任を持ちたい人 ・BPOやSI案件ではなく、事業成長により直結する戦略レイヤーの案件に関わり、クライアントの本質的な事業成長を実現したい方 ・ゆくゆくは自社事業そのものを成長させることや、経営にもチャレンジしたい方 ・整った環境で“進める”よりも、整っていない状況を自ら整え、仕組みをつくることを楽しめる人 ■業務内容 データサイエンスを活用したマーケティング戦略コンサルティングにおいて、クライアントの事業成長を支える戦略的パートナーとして、提案から課題解決のデリバリーまでを一貫して責任を持っていただきます。クライアントの課題を深く理解し、当社の提供価値を最適なかたちで提案・設計・導入を具体化させるディレクター的なポジションです。 ◇責任範囲 ・アカウント責任者と密な連携のもと、クライアントの事業成長を支えるパートナーとなり、単なる提案やレポートに留まらず、クライアント企業の変革や成果にまで踏み込む視点で当社の価値を確実にデリバリーする ・新規および既存クライアントに対する提案機会および提案の質を高めてARPAの向上を図る ・受注後はQCDR（品質・コスト・納期・リスク）をマネジメントすることでクライアントの課題解決に責任を持ち、提供価値の一貫性と成果の再現性を確保しながら、課題解決につながるデリバリー品質を担保する ◇具体的な業務内容 ・戦略的クライアント対応 － 営業担当（アカウントマネージャー）との密な連携によるクライアント事業成長支援 － 単なる提案・デリバリーを超えた、クライアント企業の変革・成果創出への関与 － 顧客課題の深い理解と最適なソリューション設計 ・ソリューション・ディレクション － 当社保有のソリューション・知見・アセットの統合的活用 － 顧客成功に向けた戦略的ディレクションの実行 － 課題構造化と変革起点でのリーダーシップ発揮 ・プロジェクト管理・品質保証 － 複数案件・ステークホルダーの俯瞰的管理 － 潜在的課題・リスクの先行把握と対処 － 成果物の品質基準担保と継続的改善 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■受動喫煙対策 その他 ■リモートワーク制度 ・週2～4日でリモート勤務していることが多い状況ですが、各部にて方針が異なるため、選考過程でご確認ください。 ・管理監督者として採用した場合は、労働基準法第41条で定める「管理監督者」については、労働時間、休憩及び休日に関する規定は適用しません。 ■待遇・福利厚生 社会保険完備 ・確定拠出型年金制度（401K） ・社内表彰（MVP）制度 ・統計検定取得支援制度 ・オフィスグリコ有 ・ウォーターサーバー完備 ・カフェスペース完備 ・PC/ポケットWi－fi/社用携帯/PCモニター支給 ・オフィス内全面禁煙 諸手当 ・交通費全額支給 ・残業代別途支給（固定残業30時間超過の場合） ■休日休暇 年間休日128日（昨年実績） 年間休日内訳 ・完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日） ・夏季休暇：4日間 ・年末年始休暇：12月28日〜1月4日 その他 ・有給休暇：初年度は10日（入社日に5日付与、半年経過後5日付与） ・傷病休暇：5日/年まで ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ■勤務時間 ・1日8時間を基本としたフレックスタイム制を適用 － フレキシブルタイム：始業 6：00～12：00／終業 15：00～21：00 － コア・タイム：12：00～15：00 ・休憩時間（60分） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業/マーケティング戦略領域のコンサルティング経験ならびにコンサル会社のマネージャー経験1年以上・多職能が関わる課題解決型プロジェクトのリード/マネジメント経験 ・クライアントへの提案経験および上流アジェンダ設計経験 【歓迎（WANT）】 ・データ活用経験: MMM（メディアミックスモデリング）、アトリビューション分析等の経験・マネジメント経験: チームリーダーまたはマネージャーとしての組織運営経験 ■求める人物像 ・顧客価値を起点に、成果に責任を持ちきれる方 ・専門性の高いメンバーをまとめ、チーム全体で成果を生み出せる方 ・変化を前向きに受け止め、自ら進路を描ける方 ・当社のパーパス/ビジョンへの共感 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/11/06 |
| 求人番号 | 5808607 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット マスコミ・メディア
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- 各社下期の目標達成に向け鋭意採用中です。数を優先する企業や、即戦力層を狙い撃ちする企業等、各社様々戦略を立てて採用を進めている為、応募する側もその戦略に沿った企業へ応募することが有効です。ぜひご相談ください！
- (2025/09/19)
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