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【URBAN HACKS】デジタルマーケティングプロデューサー（データ基盤・分析領域）

年収：800万～ 1200万

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採用企業

部署・役職名	【URBAN HACKS】デジタルマーケティングプロデューサー（データ基盤・分析領域）
職種	CRM マーケティングコンサルタントリサーチ・データ分析
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	# 募集背景 2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」。これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。現在、東急グループは約130あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。 “点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の動線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。いわゆる“点”を“線”に繋ぐイメージです。その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化してまいります。それは“線”を“面”にするイメージです。「URBAN HACKS」発表から約一年半が経ち、プロジェクトを進めていく中で、顧客起点でのプロダクト開発に加え、より多くの人々にWebサービスを使っていただくこと、デジタル上での顧客とのコミュニケーションを高めていくこと」の重要性をより一層感じるようになりました。東急が目指す「街をハックするDX」を推進するためには、これまで行ってきたリアルマーケティングだけではなく、リアルとデジタルを兼ね備えたマーケティングを行い、ユーザー体験を向上させることが非常に重要なポイントとなります。このような背景から、本ポジションの募集を開始することになりました。 # 業務内容東急グループ130以上の事業が持つ膨大な接点（鉄道、百貨店、スーパー、ホテル、不動産等）から得られるデータを統合し、グループ共通IDである「TOKYU ID」および「東急ポイント」の顧客基盤を、マーケティングに即応できる強力なデータ基盤へと進化させる役割を担っていただきます。単なるシステム構築ではなく、「ビジネス成長のために、どのデータを、どう統合し、どう活用すべきか」という戦略立案から、SnowflakeやAWS等を用いたCDP構築、BIツールによる意思決定支援まで、データ活用における一連のプロセスをリードしていただきます。・データ活用戦略の立案・推進：グループ各事業のデータ取得状況の可視化と、共同利用を見越したデータガバナンス・活用ロードマップの策定・データ基盤（CDP）の活用・PM ： SnowflakeやAWS等のクラウド技術を活用した、各事業・サービスを横断する顧客データ基盤の構築支援・ビジネスインテリジェンスの高度化： Tableau、Looker等のBIツールを用いた、経営・現場双方の意思決定を加速させるダッシュボード設計と分析環境の提供・TOKYU IDの拡大と共通利用の促進：グループ各サービスへのID連携促進と、サービスを跨いだ顧客行動分析による新しい顧客体験（CX）の提案・データ活用組織の立ち上げ・支援：各事業会社に対するデータ活用のコンサルティングおよび、データサイエンティスト/エンジニアと連携した分析プロジェクトの推進
労働条件	正社員※試用期間3か月（条件変更なし）給与：年収700万円〜 1200万円　※応相談勤務時間：裁量労働制＜福利厚生＞・医療給付（同一レセプトで月5,800円以上の自己負担なし）・共済組合（グループ保養所補助金、人間ドック補助等）・グループ病院による健康サポート（健康診断、保健指導、禁煙サポート等）・子育て支援：休暇制度（育休取得率女性100％、男性82.1％）、事業所内保育所、病児保育支援、産休者・育児休職者支援交流会ほか・介護支援（休暇制度ほか）・従業員持株会（ESOP）・団体保険制度・健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有・沿線に独身寮・社宅あり（入居条件あり）・カフェテリアプラン（6万円分／年）・自己啓発支援制度（学習費用の75％支援。年間20万円上限）・グループ社員・家族限定の各種割引特典多数・退職金制度（退職一時金、確定拠出年金）＜柔軟な働き方＞・働く場所の柔軟な選択肢（在宅、ワーケーション他）・服装自由（TPOで自ら判断）・副業可（条件有。届出制）＜受動喫煙対策＞ 1.就業時間内の原則禁煙 2.本社における喫煙所撤廃 3.全事業所における完全分煙化 4.グループ病院での禁煙サポート ※出向先等、当社外についてはこの限りではありません。休日・休暇・完全週休2日制・祝日・グループの日・創⽴記念日・年末年始・有給休暇（11〜 21日　※初年度休暇日数は入社日付により異なります）・ライフプラン休暇ほか
応募資格	【必須（MUST）】 ◆経験・複数のステークホルダーが関わる大規模なシステム導入やデータ活用プロジェクトのPM/ディレクション経験（3年以上）・Snowflake, AWS(Redshift) 等のクラウドデータウェアハウスを用いたデータ基盤の構築または運用経験・CDPやCRM基盤におけるデータモデリング、ETL/ELTプロセスの設計・管理経験・Tableau, Looker, Power BI 等のBIツールを用いたダッシュボード構築およびビジネス分析の実務経験 ◆スキル・ビジネス課題をデータ課題に翻訳し、実効性のある解決策を提示できる論理的思考力・エンジニアリング、マーケティング、経営層など、異なる専門性を持つメンバー間を繋ぐコミュニケーション能力・データプライバシー（個人情報保護法等）に関する基礎的な知識と実務への適用力・SQLを用いた高度なデータ抽出・分析スキル【歓迎（WANT）】・アプリ、Webサービス、実店舗などマルチチャネルな顧客接点を持つ事業でのデータ統合経験・ポイントプログラムや共通ID基盤の立ち上げ・グロースに携わった経験・MAツール（Salesforce Marketing Cloud等）とデータ基盤の連携設計・運用経験・大規模組織におけるデータガバナンス・セキュリティポリシーの策定経験 ## 求める人材像 ① データ×ビジネスの翻訳者（データで事業を動かす力）技術的な詳細を理解しつつ、それを「ビジネス価値（LTV向上やコスト削減）」として語り、周囲の合意形成をリードできる方 ② 複雑な環境を解きほぐす突破力（グループシナジーを生む力）東急グループという巨大かつ複雑な組織構造において、粘り強く調整を行い、バラバラなデータを「一つの資産」へ繋ぐことにやりがいを感じる方 ③ 未来の標準を創る自考自走力（不確実性を楽しむ力）「まだ統合されていないデータ」を悲観するのではなく、それを「最大の伸び代」と捉え、自らあるべき姿を定義し、手を動かせる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり上場企業創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり資格支援制度充実従業員数1000人以上教育・研修制度充実完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/04
求人番号	5808543

採用企業情報

東急株式会社

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