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（東京）教育担当 ～輝く人財の育成～
年収：応相談
採用企業案件
株式会社シー・エス・イー
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | （東京）教育担当 ～輝く人財の育成～ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 創業50周年を迎えた当社は、安定基盤を確立しながらも更に50年、100年と発展し続けるべく「世の中にお役に立てる情報を提供する」という創業精神のもと未来に向けて歩みを進めています。 ■募集ポジションについて 人財活性部では、「新卒採用」「中途採用」「育成」の3つの役割を担っており、「人＝社員」を活性化することで組織を発展させていく重要なポジションです。新たに教育担当者をお迎えすることで、社員が輝き活躍していくための組織づくりを強化していきたいと考えています。 【仕事の内容】 教育担当者として、人財戦略にもとづいた教育体系の構築や研修の企画立案～実行まで幅広くご担当いただきます。 また、人財活性部では採用業務も担っていますので、繁忙期には新卒・中途採用の一部もサポートしていただき、採用から育成まで社員一人一人の成長を促進していきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ 教育体系の構築（現体系図のブラッシュアップ） ・ 教育体系にもとづいた研修の企画 ・ 研修のコンテンツづくり、講師 ・ 外部講師との連携による研修運営 ・ 部門毎に実施している教育実績の集計、分析 ・ オンライン学習コンテンツの企画、受講実績の集計 ・ 新卒、中途採用のサポート（説明会、面接対応等） |
| 労働条件 |
■契約期間：期間の定めなし ■試用期間：あり（3カ月） ■就業時間：9:00～18:00（休憩1時間） ■休日 ：土日、祝日 ■休暇 ：年次有給休暇（入社時5日間、入社半年経過後5日付与）、夏季/年末年始/慶弔 ■残業 ：あり（全社平均月7.7時間/管理監督者としての採用のため、残業手当はなし） ■給与改定：年2回 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ＜勤務地＞ 本社勤務（東京都渋谷区） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ 教育・研修に関する何らかの業務経験（3年以上）・ 研修のコンテンツづくりや講師経験 【歓迎（WANT）】 ・ 採用に関する何かしらのご経験（サポートレベルでOK）・ IT業界での就業経験 ＜求める人物像＞ ・社員一人ひとりの個性を尊重しチーム力を重視していただける方 ・ビジョン実現に向け、変化に柔軟に対応し、誠意をもってやり遂げて頂ける方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/30 |
| 求人番号 | 5806876 |
採用企業情報
- 株式会社シー・エス・イー
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【創業】1971年8月
【代表者】小島 貴
【資本金】1億円
【従業員数】992名（2025年4月1日現在）
【本社所在地】東京都渋谷区渋谷3-3-1
【その他事業所】大阪、宮城、長野、愛知
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