【大阪/建築設備設計（課長候補）】♦️阪急阪神グループ♦️/年休124日/残業20時間程度/フレックス導入

◈─────────────────◈ 【当社について】 ◈─────────────────◈ 当社は、阪急阪神ホールディングスグループの建設コンサルタント・一級建築士事務所として、60年以上にわたり建設関連の技術サービスを提供してきた総合建設コンサルティング会社です。 阪急電鉄や阪神電気鉄道をはじめとする阪急阪神ホールディングスグループおよび沿線各自治体を中心に、交通事業インフラに関する幅広いサービスを提供しています。 ◈─────────────────◈ 【仕事内容】 ◈─────────────────◈ 建築設計部の課長職として設備設計やマネジメント業務をお任せいたします。 ・駅施設、鉄道関連施設、商業施設、オフィスビル、生産物流施設等の設備設計等 ・マネジメント業務 ・若手育成 【案件内容】 ・阪急阪神ホールディングスグループ会社からの受注案件が中心 ・案件については並行して進める事が多いです。大規模案件はチームで1案件のみを進める事もございます。 ・小規模な案件でも短くても1か月以上はかかり、大規模な案件は1年以上かかる事もございます。 ※阪急電鉄の鉄道関連施設の設備設計（淡路駅、摂津市駅、（仮）武庫川新駅他、鉄道関連施設等） ※鉄道高架下の商業開発の設備設計・監理 ◈─────────────────◈ 【働き方】 ◈─────────────────◈ ・大阪(梅田)から転勤することはございません。 ・担当物件も阪急・阪神沿線が大半を占めているため京阪神で長く設計者として活躍できる環境です。 ・月残業は20～30時間程度となりプライベートの充実も図れます。 ・PCにて自己申告の勤怠管理、実態に基づく申告を行う風土が根付く安心して働ける環境。 上記の働きやすさから当社で定年退職まで長期就業される方が大半です。 ◈─────────────────◈ 【魅力】 ◈─────────────────◈ ・阪急阪神ホールディングスからの受注が多く、およそ90%以上を占め、その他官庁・民間企業からの受注があり、安定した受注が見込めます。 ・阪急阪神ホールディングスの案件は施主側に近い立場で企画・計画段階からの取組を可能としているので、案件数や人員に基づいて年間の業務量や繁閑を調整ができるため、ワークライフバランスの維持が可能です。 ・競合他社ではできないやりがいのある環境で働くことが可能です。 ■配属先情報 建築設計部：30名のうち設備グループ８名 ＜20代：6名　30代：6名　40代：5名 50代以上：15名＞

【勤務地】 大阪府大阪市北区芝田1-4-8 北阪急ビル4F 最寄駅：阪急大阪梅田駅 徒歩1分、JR大阪駅 徒歩5分、大阪メトロ梅田駅 徒歩3分、阪神大阪梅田駅 徒歩7分 喫煙環境：敷地内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点 転勤：無 【勤務時間】 勤務時間：9:00～17:50 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：50分（12:00～12:50） フレックスタイム制：有 平均残業時間：20～30時間 ※時期や個人により残業時間は異なる 【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 試用期間：6ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 【給与】 月給制 賞与実績：年2回(前年度実績：月給4ヶ月分)＋決算賞与 【諸手当】 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円/月） 残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） 【休日・休暇】 年間124日 完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始休暇 有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 【待遇・福利厚生】 ＜社会保険＞ 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50000円／月 家族手当：配偶者6000円、子女1600円（3人目から1000円） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：正社員として満3年以上勤務対象 ＜定年＞ 65歳 70歳まで雇用延長あり ＜その他の制度＞ ■資格取得支援制度 受験費用を全額または一部負担、最大10万円のお祝い金を支給 ■カフェテリアプラン（年間5万円相当、食事補助制度もあり） ■阪急阪神百貨店の社員割引制度 ■グループホテル割引 ■出張手当、資格手当 ■出産・育児支援制度（全従業員利用可）