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COO直下・子会社代表または各事業部門の部長
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
株式会社ACROVE
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- 資本金134百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- その他
- 流通
- 小売
| 部署・役職名 | COO直下・子会社代表または各事業部門の部長 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社はECプラットフォームカンパニーとして、メーカー様のEC売上最大化を支援する「CX事業」と、事業承継などの課題を抱えるメーカー様をM&Aを通じて譲受け、自社のECノウハウでバリューアップを果たす「ECロールアップ事業」の2つをメイン事業として展開しています。 CX事業はサービス開始から約3年半で約200社に導入され、ARRは約10億円を突破。ECロールアップ事業においても立ち上げから約2年で16件のM&Aを実行するなど、極めて高いスピードで急成長を遂げています。 急成長とさらなるグループ拡大、そして新規事業展開に伴い、COO直下で「子会社代表」「既存事業部門の部長（組織マネジメント）」、あるいは「新規事業開発の立ち上げ・推進」を担っていただける、当社の未来の幹部候補（リーダーレイヤー）を募集します。 ■ ポジションについて ご経験や志向性、適性に応じて、以下のいずれかのポジションをお任せいたします。 いずれもCOO直下で、大きな裁量を持って事業と組織をリードいただく役割です。 パターンA：子会社代表 M&Aによって新たにグループジョインした子会社（主にEC・D2C・メーカー企業）の代表取締役に就任し、経営統合（PMI）からバリューアップ、組織づくりまでを一気通貫でリードします。 パターンB：各事業・機能部門の責任者（部長クラス） CX事業、ECロールアップ事業、あるいは営業やマーケティング、コーポレートなどの既存組織において、戦略策定、KPI管理、およびメンバーのマネジメント（組織開発）を担い、部門の成果最大化を牽引します。 パターンC：新規事業の立ち上げ・推進リーダー（新規事業責任者クラス） 当社の次なる成長の柱となる新規ビジネス（新規サービスの開発、新領域のマーケット開拓、アライアンス推進など）の戦略立案から、実際の立ち上げ、0→1・1→10のグロースプロセスを自ら泥臭くリードします。 ■ 主な業務内容 ※担当いただくポジションに応じて、業務の比率は変動します。 ・戦略策定と予算管理（P/L責任、プロジェクト管理） ・子会社、既存事業、または新規事業における営業・マーケティング施策の立案・実行 ・グループジョインした子会社のPMI（経営統合プロセスの推進） ・新規事業立ち上げに伴うマーケットリサーチ、ビジネスモデル構築、アライアンス交渉 ・組織づくり、採用、メンバーの育成およびマネジメント ■ 仕事の魅力・得られる経験 COO直下の超至近距離での並走： 一線級の経営陣とダイレクトに意思決定を行いながら、自らの意思決定がダイレクトに事業成長に繋がる手応えを実感できます。 多様なキャリアパス： 「1つの会社を丸ごと経営する（代表）」「既存の強固な組織を拡大する（部長）」「未開拓の領域に挑む（新規事業）」の3軸から、ご自身の志向性に最適な打席を選択できます。 圧倒的な意思決定のスピード： 急成長スタートアップだからこそ、稟議や調整コストを最小限に抑え、本質的な事業推進だけにフルコミットできる環境です。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都新宿区西新宿六丁目18番1号 住友不動産新宿セントラルパークタワー19階 最寄り JR線 京王線 小田急線 「新宿駅」 A17出口 徒歩13分 / 都営大江戸線 「都庁前駅」 E4出口 徒歩6分 / 丸ノ内線 「西新宿駅」 2出口 徒歩8分 【勤務時間】 9：30～18：30 【諸手当】 交通費支給、時間外手当 【休日・休暇】 ・年間休日：126日以上（土日祝、夏季休暇、年末年始） ・完全週休2日制（土日祝休み） ・GW ・年末年始休暇 ・有給休暇(入社日に3日・入社6か月後に7日付与、半日取得可能) ・アニバーサリー休暇（１日/年） ・産前産後・育児休暇 ・慶弔休暇生理休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業 ・看護休暇・公民権行使の休暇 【福利厚生・諸手当】 ・健康保険有・厚⽣年⾦保険有 ・雇⽤保険有・労働保険有 ・総合福祉団体定期保険会社負担加入 ・交通費⽀給(当社給与規程に準じ、月上限5万円まで実費支給。) ・EC手当 ・Bookrove (書籍購入制度) ・flier費用会社負担（本の要約サービス）※最新のビジネス書や教養書の要約が、PC・スマホから読み放題です ・ヨロラン！(入社時歓迎ランチ補助支援) ・アクロー部 (部活支援) ・レクローブ (業務外イベント) ・ポジチャレ (社内公募制度) ・子育て支援育児短時間勤務・リモートワーク勤務可能（中学生未満のお子さんをお持ちの方は育児と仕事の両立のために、短時間勤務、リモートワーク勤務が可能です。） ・ベビーシッター利用補助 ・PC・ディスプレイ支給 ・通勤費支給/自転車通勤 ・Sheworks (女性の働きやすさ支援) ・健康診断費用負担 ・オフィスグリコ ・ストックオプション付与 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・スタートアップで高い目標に向けてチャレンジしていくマインドセットをお持ちの方・当社のミッション・ビジョンへの共感、事業内容に興味をお持ちの方 ・高い目標に向けて自ら動き、泥臭い課題解決を楽しめるマインドセット ・下記いずれかのご経験（目安：3〜5年以上） ・コンサルティングファーム、または事業会社の企画・事業開発部門において、主体的にプロジェクトを推進し成果を出した経験 ・事業会社、スタートアップ等における、部門マネジメント経験（目安：5名〜10名以上のマネジメント） ・新規事業、新サービスの立ち上げ（0→1、1→10）を主導し、軌道に乗せた経験 ・営業、マーケティング、または事業運営組織におけるリーダーシップ発揮経験 【歓迎（WANT）】 ・EC / D2C / 小売 / メーカー領域における事業開発やマーケティングの知見・M&A実務、PMI、または経営管理に関する知識や実務経験 ・プレイングマネージャーとして、自らも泥臭く現場を動かしながらチームを統率した経験 ・パートナー企業や大手企業とのアライアンス、アライアンス交渉の実務経験 【求める人物像】 ・素直な姿勢で学び、物事を正しく理解して正確に伝えていける方 ・何となく時間を費やすより、質・成果を意識して動きたい方 ・上が詰まっていない環境で、スピーディな成長を目指したい方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 社内ベンチャー制度あり 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/16 |
| 求人番号 | 5806581 |
採用企業情報
- 株式会社ACROVE
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- 資本金134百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- その他
- 流通
- 小売
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会社概要
私たちは、「良いCommerceが、届く世界へ。」をビジョンに、ブランドのEC売上最大化をご支援するCX事業と、ECブランドのM&Aを通じてメーカー・ブランドの価値の最大化を目指すECロールアップ事業、その他EC企業のオペレーションを最適化するソフトウェア・サービスの開発・提供など複数事業を展開するECコングロマリットです。
「CX事業」は、ブランドのEC売上向上をワンストップで支援いたします。これまで累計約400社の企業を支援、約300％の売上成長を実現してきました。
「ECロールアップ事業」は、ECブランドのM&Aを通じてブランドの価値の最大化を目指します。CX事業を通じて培ってきた知見を生かし、人的リソース不足、資金不足、マーケティングノウハウ不足、もしくは事業承継等で悩まれているEC・D2Cブランドの買収を通して、譲り受けたブランドのバリューアップを実現、より多くの消費者様に商品を届けていく事業です。
株式会社ACROVEはCX事業とECロールアップ事業を同時に展開することで、
両事業間のシナジー効果による顧客貢献性の高いサービスを提供し、ブランドの成長を支援します。
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