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SREエンジニア｜【AI×採用領域】数十万人規模の受検基盤を守り抜く

年収：1000万～ 2000万

採用企業案件

役員面接

採用企業

部署・役職名	SREエンジニア｜【AI×採用領域】数十万人規模の受検基盤を守り抜く
職種	インフラエンジニア運用・保守・監視・テクニカルサポートサーバーエンジニア（構築・運用）
業種	コンサルティングインターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	◼︎当社について創業以来、「一人一人のキャリアに向き合う事業展開をする中で、社会と個人の間に存在する摩擦を解消し、摩擦のない社会を創造すること」をパーパスとして掲げています。その実現に向けて、候補者と企業双方の課題を解決し、公平な採用を実現する次世代の採用ツールとして「AI面接官」を開発・提供しています。まずは新卒採用領域からスタートし、日本を代表する大手企業を中心に導入が進んでいます。 ◼︎AI面接官を通じて解決したいテーマ・採用現場の工数や属人的判断による不公平を排除し、誰もが公平に評価される機会を提供すること・数十万人規模の受検者が安心して利用できる安定稼働基盤の確立・安定性・セキュリティ・コスト最適化を両立し、持続的な社会実装を実現すること ◼︎ポジションの魅力米国を中心に「AI×採用」領域のスタートアップが急成長している中、日本でも競争が激化しています。そのような環境下で、当社のSREエンジニアは以下の価値を担います。・数十万人規模の受検基盤を支え、障害や事故を未然に防ぐ社会的インパクトの大きな役割・Biz・CS・Devのすべてを横断し、事業成長と顧客体験を同時に支えるポジション・スタートアップならではのスピード感の中で、SRE / セキュリティ / コスト最適化 / モニタリングなど幅広い領域に挑戦できる 2025年3月にはトップティアVCから6億円の資金調達を実現し、開発・運用体制への投資を強化しています。安定性とスケーラビリティを両立させる次のフェーズを一緒に築いていただきます。 ◼︎ポジションのミッション・「AI面接官」をはじめとする各種AIプロダクトの安定稼働と継続的改善をリード・事故や障害を未然に防ぐ「守り」と、改善やコスト最適化を進める「攻め」を両立・技術的背景に基づいた意思決定を行い、事業成長を下支えするインフラを提供 ◼︎業務内容【1】インフラ・運用の全体設計と改善・サーバ／ネットワーク／認証基盤の運用方針設計・障害発生リスクの予測・監視体制強化・対策立案【2】運用改善サイクルの推進・他エンジニアと連携した日常的な改善活動・顧客影響を最小化するための優先順位設計・リソース配分【3】事業・プロダクト横断の調整・AI面接官以外を含む複数プロダクトの共通基盤整備・セキュリティ／可用性／コスト最適化を事業戦略と接続【4】障害対応・継続的改善・障害発生時の原因分析と再発防止策の策定・CSとの連携による迅速なエスカレーション対応 ◼︎開発・運用環境クラウド基盤：Azure / AWS コンテナ・オーケストレーション：Docker / Kubernetes データ基盤：PostgreSQL / Redis / MongoDB モニタリング／分析：Datadog / Grafana / Prometheus 開発ツール：GitHub / Notion / Slack こんな方にフィットします：・インフラ運用に加えて改善・最適化までリードしたい方・大規模利用を前提とした可用性・セキュリティ・スケーラビリティに挑戦したい方・Biz/CS/Devを横断して、事業インパクトを直接感じられる環境を求めている方・スタートアップのスピード感の中で、SREとしてのスキルを幅広く伸ばしたい方
労働条件	契約期間：期間の定めなし試用期間：あり就業時間：フレックスタイム制（コアタイムなし）休日　　：土日、祝日休暇　　：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季/年末年始/慶弔備考　　：想定月給には月45時間分のみなし残業代を含む社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
応募資格	【必須（MUST）】・WebアプリまたはAI関連システムのインフラ／運用経験（3年以上）・クラウド（Azure, AWS, GCPいずれか）の設計・運用経験・エンジニア経験を活かした技術スタックの理解と意思決定能力・複数ステークホルダーと調整しながら運用改善をリードした経験【歓迎（WANT）】・PdMまたはTech Leadとしてチームを牽引した経験・セキュリティ基盤や監視システム設計の知見・SaaS／エンタープライズ向けの運用・保守経験・障害予防やSRE的取り組みの実績・ユーザーにとって何がベストかを考えプロダクト創りに取り組んできた方・オペレーションやワークフローの構築など、仕組み作りの経験のある方・自身の役割を把握し、組織全体の成果を意識出来る方・自ら課題を発見し、社内を巻き込みながら課題解決へ動ける方・新しい手法や新しいサービスを積極的に活用していく方・事業のインパクトに執着心がある方
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎新規事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/01
求人番号	5806476

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