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| 部署・役職名 | コンサルファームでのHR部門：Partner Affairs Talent ＆ Development担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
・Partner Talent ＆ Developmentの戦略やプランの策定支援・実行、全体カリキュラムの構築・改善 ・キータレントのエンゲージメント向上施策の設計・実行（マネジメント層とのネットワーキング、グローバルリーダーとのセッション等） ・各種Global/Regional/Localプログラムの参加者へのサポート提供（Global/Regional担当者との連携を含む） ・外部コーチによるエグゼクティブコーチングの企画・実行支援 部門について： Partner AffairsはHuman Capital（人事）チームと緊密に協働しながら、ジスアファームのパートナー達にサービスを提供する組織です。 Executive Developmentの領域の専門性を深められ、日本のみならず他国とも連携しながらさまざまな施策を検討、実行できるグローバルな側面もあります。 |
| 労働条件 |
【諸手当】：時間外勤務手当、通勤手当、出張手当等 【勤務時間】：標準労働時間1日7時間、コアなしフレックスタイム制、在宅勤務（リモートワーク）制度有 【休日】：土、日曜、祝祭日、年末年始 【休暇】：年次有給休暇（年20日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、育児特別休暇（有給） 、介護特別休暇（有給） 、子の看護休暇、公傷休暇等 【教育研修】：コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム（英語学校費用補助、サマースクール研修等）、社内英語研修等 【福利厚生】：各種社会保険加入（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等）、退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度等 屋内禁煙、屋内原則禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方－ 企業人事（人材開発、組織開発）のご経験 － 人事コンサルティング・コンサルティングの経験 － 5～10名程度のプロジェクトマネジメントのご経験 ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎（WANT）】 ・マネジメントクラスのリーダーシップ開発のためのプログラム設計や実行・トレーニングやワークショップのデザイン・デリバリー・ファシリテーションの経験 ・チェンジマネジメント・プロジェクトマネジメントの経験 ・エグゼクティブコーチング（尚可条件） ・国内外・社内外のステークホルダーと良好な関係を構築・強化するための対人関係能力 ・経営・ビジネスのニーズを把握するための分析力、そのニーズからリーダーシップ開発のビジョンを描く構想力 ・ビジョン・目標を施策に落とし込む設計力 ・リーダー開発の諸技術（コーチング、ファシリテーション） ・英語（ビジネスレベル: global callや他テリトリーとのやりとりに支障がないレベル：TOEIC850程度） ・データ処理能力（Excel関数などを使用した分析） ・その他：機密情報管理の徹底が必要 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/09/30 |
| 求人番号 | 5806238 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング メーカー エンターテインメント
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- Big4コンサル会社及び、日系のコンサル会社でのコンサルタントポジション、またコンサル会社でのコーポレート部門でのポジション、また事業会社でのグローバル領域でのポジションを中心にご案内をさせていただいています。
- (2025/02/10)
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