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| 部署・役職名 | サステナビリティ推進部 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・社内外へのサステナビリティ情報の発信（気候関連をはじめとするサステナビリティ開示基準の動向調査や開示対応、機関投資家との面談、ESG格付機関への対応） ・カーボンニュートラルの推進（海外拠点を含む温室効果ガス排出量の測定・モニタリング・第三者保証対応や、国内外の動向を踏まえたScope3削減に関する企画） ・生物多様性や自然資本分野における評価やモニタリングに関する企画・立案、開示対応 ・気候変動・自然資本・人権を含む環境・社会リスクの管理およびデューデリジェンスに関する方針策定、モニタリング体制整備 社会的インパクト評価 |
| 労働条件 |
【給与】応相談 【勤務時間】 8：40~17：10 休憩：1時間 【休暇・休日】 休日／週休2日（土・日曜日）、祝日、年末年始 休暇／有給休暇17~23日（期中入社の場合は月割り） 時間単位年休、看護休暇、産休・育休制度 等 【受動喫煙対策】就業時間中禁煙 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務 【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・サステナビリティ領域における職務経験（必須スキル）・英語力（ビジネスレベル以上） ・企画立案能力及びリサーチスキル ・主体的な課題解決能力 【歓迎（WANT）】 ・環境NGOもしくは国際NGOでの職務経験・国際的なイニシアティブ、ESG評価機関、格付機関等における職務経験 ・グローバル環境における勤務経験 ・サステナビリティに関するコンサル、レポート作成、内部統制の業務経験 昨今注目される気候変動をはじめとするサステナビリティ分野において、金融機関は重要な役割を担っています。 当社グループでは、2030Visionのもと、資金循環の仕組みづくりを通じたグローバルでの社会課題の解決を目指しています。 今般、サステナビリティ分野に一層注力すべく、専門性のある人材の募集を強化します。 当社グループの熱い思いに共感し、グループ全体のサステナビリティ戦略を企画・立案する専門部署の中核的ポジションを共に担ってくださる方を募集します。 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/09/29 |
| 求人番号 | 5805571 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング メーカー メディカル
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- コンサルティングファーム（戦略・総合・IT・専門系） 経営戦略、業務改革、DX・ITコンサルティング、組織・人事、M&A・PMI支援など、各領域に精通したコンサルタント、マネージャー～パートナー層の人材に加え、コンサルファーム出身者の事業会社転身も多数支援。
- (2025/08/30)
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