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【新規事業】”はたらく”を支えるキャリアドバイザーを募集！元メルカリ青柳が創業！

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部署・役職名	【新規事業】”はたらく”を支えるキャリアドバイザーを募集！元メルカリ青柳が創業！
職種	キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
業種	インターネットサービス自動車・自動車部品
勤務地	東京都
仕事内容	◤ 2024年1月メルカリグループ日本事業を統括していたCEO青柳が創業 ◤ 本来注力すべき「人との対話」に集中できる環境を構築！AIと仕組みで変える、新しい人材紹介のカタチ ◤ 社会課題の解決に直結する、非常に意義の大きな事業!! ◆◆ 業務内容キャリアアドバイザー業務全般をお任せいたします。・求職者とのWeb/電話での面談対応・キャリアヒアリング・求職者のニーズに基づいた最適なマッチング提案・応募サポート・応募書類作成のフォロー・応募後の面接対策・内定、内定承諾、入社までのフォローアップ　など ◆◆newジョブでCA業務に取り組む魅力◆◆ 1. 集客業務ゼロで、面談・マッチングにフルコミットできる・newジョブは、タクシー会社側・求職者側ともに母集団形成が仕組み化されています。・「スカウト送って、応募を待って…」といった集客工数が一切なく、CAは“誰にどう向き合うか”だけに集中できる環境です。 2. 通話自動サマリーなど独自システムで、事務作業を大幅削減・面談・架電内容は自動で文字起こし＆要約され、メモや転記作業が最小限です。・応募管理・ステータス更新もシステムで一括管理されており、体感で事務作業がかなり圧縮され、「聞く・考える・提案する」に時間を使えるワークフローになっています。 3. タクシードライバーは“実はとても薦めやすい”職種・工場夜勤で月収20万前後だった方が、タクシー転職で初年度から年収500〜600万円を目指せるケースも少なくありません。・それに加え、残業が少なめ／職場内の人間関係に振り回されにくい／70歳以降も働ける第二キャリア／未経験から挑戦できる資格職（二種免許）など、CA目線でも紹介しやすい条件が揃っています。 4. 面接1回・即日〜1週間以内に内々定。決まりやすく、成果を出しやすい・タクシー会社の選考プロセスはシンプルで、面接1回・即日〜遅くとも1週間以内に内々定が出るのが一般的です。・リードタイムが短く、「いい支援が、ちゃんと決定に繋がる」サイクルが速いので、通常の人材紹介よりも多くの候補者の人生の転機を後押しできます。 5. “属人技”ではなく、成果の出る“仕組み”をチームで磨いていくCA ・newジョブでは、個人の勘や根性に頼るのではなく、トークスクリプトやプロセス、データをチームで磨き込み「型」として蓄積していきます。・自分のナレッジがその場限りで終わらず、チーム全体の武器として再現されていくので、「仕組みで勝つ人材紹介」を経験したい方にフィットします。 6. KPIは“量”だけでなく“質”と“定着”を重視。CAアウトプットに光が当たる評価設計・架電数・メール数などの途中指標だけで評価されるのではなく、成約率／リードタイム／入社後定着といったアウトプットもきちんと見る文化です。・「量のKPIだけで減点される」「途中指標のための作業が増える」といったモヤモヤを減らし、候補者・企業への貢献をまっすぐ評価する方向に振っています。 7. サステナブルな働き方から、サステナブルな支援を生み出すという思想・長時間労働や終電当たり前の働き方から脱却し、“ちゃんと休んで、ちゃんと成果を出す”ことを前提に組織設計しています。・「最高の支援は、最高の環境から生まれる」と考えており、CA自身の健康やメンタルも大事にするカルチャーです。 8. 一緒に働くメンバーも“CA経験者×スタートアップ志向” ・大手人材会社出身／育児と両立しながら働くCA／good practiceを生み出してきたメンバーなど、「人材紹介が好きで、でも今のやり方には課題感がある」人たちが集まっているチームです。 9. エッセンシャルワーカー支援という“誇れるテーマ”で、CAとしての幅を広げられる・newジョブは「暮らしを支える人（エッセンシャルワーカー）」のキャリア支援に特化した人材紹介です。・給与や働き方だけでなく、「地域の移動インフラを守る人を増やす」という社会的意義も感じながら、CAとしてのスキルとキャリアの両方を広げていけます。 10. 単なる求人紹介ではなく、“人生の光になる”支援ができる・年収・働き方・将来の安心まで含めて、エッセンシャルワーカーとしての「誇れるキャリア」を一緒に設計する仕事です。・あなたの一件一件の支援が、誰かの生活と家族を支える“光”になる——そんな実感を得られるポジションです。 ◆◆ 事業立ち上げの背景日本では高齢化や人口減少が進む中、人手不足が深刻化しています。なかでも、私たちの生活に不可欠なサービスを支える " 医療/介護/物流/交通/保育/建設/飲食" などのエッセンシャルワーカーにおける人手不足は深刻です。国も「アドバンスト・エッセンシャルワーカー」の育成を掲げています。また、AIの台頭によって、事務職やIT職などの仕事が減少していく一方で、人の手が欠かせないエッセンシャルワークの重要性は上がっており、求職数や賃金の向上が見込まれています。そうなった時、労働力がエッセンシャルワーカーの領域にシフトしていく流れは確実に大きくなる。この新しい市場が伸びていくポテンシャルの高さに、非常に面白さを感じています。第一弾として、タクシー・ハイヤー等のドライバー職の転職支援を開始！ ◆◆ newmoの強み！インターネット業界を牽引するカリスマエンジニア陣と協業の上、先端テクノロジーを最大限に活用しキャリアアドバイザーが成果を出せるためのツールや仕組みを内製で開発する専門部署がございます！ newmoでは最先端の技術を活用したタクシー事業のDXを進めていますが、人材紹介事業でも同様に、テクノロジーの力で既存のキャリアアドバイザー業務の生産性を圧倒的に高めていこうと考えています。既存の人材紹介企業では難しい、内製システムの構築やAI活用を圧倒的なスピードで進めることで、一人ひとりのキャリアアドバイザーが最大限の成果を出せる環境を構築していきます。 ◆◆ 組織について決まったやり方はありません。事業成功のために必要なあらゆる挑戦を歓迎します。 ----------------------------------------------------------------- 社会課題に向き合いながら、"はたらく"を支え、寄り添う「移動の常識」を変えたい。「意味のある仕事」をしたい。「誰かの役に立つ実感」がほしい。そんな想いを抱えてきた方にとって、その想いを"かたち"にできる最適な環境です。 ----------------------------------------------------------------- 「テクノロジー×人の力」で今までにないチームで一緒に事業を成長させていきませんか。
労働条件	土日完全休みフレックス　時差出勤OK
応募資格	【必須（MUST）】・人材事業（人材紹介・人材派遣等）での就業経験・当社のミッションである「移動で地域をカラフルに」に共感し、情熱を持って取り組める方・不確実性の高いスタートアップ環境で事業の立ち上げフェーズを楽しみたい人・ITやテクノロジーを活用した新しい働き方に抵抗がなく、積極的に取り入れられる方【歓迎（WANT）】・マネジメント経験またはチームリーダー経験・エッセンシャルワーカーの人材紹介事業でのキャリアアドバイザーのご経験・スタートアップや小規模組織でのマルチタスク経験・新規事業の立ち上げや、事業グロースフェーズでの業務経験 newmoの大事にしている以下のコンピーテンシーを体現できる方・持続的改革を実行するための精神（Grit) ・自走力・誠実さ・チームへの信頼、貢献・熱意・ステイクホルダーへのリスペクト・高い目標意識・リスクと安全のバランスを取る力
アピールポイント	新規事業フレックスタイム月平均残業時間20時間以内地域活性化事業完全土日休み
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/01/09
求人番号	5805560

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