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| 部署・役職名 | 【エンジニア組織のマネージャー】東証プライム上場企業グループ／年間昇給率7.7％／月残業時間10H未満／定年70歳＆役職定年なし |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 売上過去最高記録を更新しており、準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件の拡大に注力しております。 年間120％成長を続けており成長の過渡期にある現在、組織拡大に向け、部門の新設・再編成を行いましたが、組織拡大の根幹となるラインマネジメントの経験者が不足しています。 マネジメント経験を活かしながら、企業のライフサイクルを支援し続けられる組織づくりをともにやっていただける方にご入社いただき、さらに組織をマッシュアップしていきたいと考えております。 【配属部署】 組織拡大における組織変更に伴い、エンジニア組織の各本部にて部長、マネージャーを募集します。 上長となる本部長や、担当のHRBP等の他部署と連携し、事業推進・拡大を図っていただくことがミッションです。 配属本部につきましては、選考を通して決定させていただきます。 ■部長 マネジメント対象200名～400名 ■グループ長（マネージャー） マネジメント対象は30～70名 【募集部門について】 ERP本部：ERP製品（oracle、SAP）製品の導入／開発／保守 ITソリューション本部：ERP周辺の製品（例：Anaplan、Tagetik、Snowflake、infomatica、ServiceNow、Outsystems）の導入／開発／保守や、新規ソリューション・製品の事業化 アカウント本部：顧客（プライム、大手SI,コンサル）向け各種ITソリューションの提供 【具体的な業務内容】 ・部門全体における組織設計 ・新規お客様対応におけるチーム組成 ・新規／既存ソリューションの創出、拡大のための企画／計画／提案支援 ・部門収支管理、改善（売上、粗利、コスト） ・人員計画立案、人材リソース調達、採用活動 ・新規／既存のお客様への提案活動 ・グループ長のマネジメント ・配下メンバーのマネジメント ※まずは、ご経験のある業務や得意な業務をお任せします。 その後は希望や適性を加味し、お任せする業務範囲を拡げていければと考えています。 会社の成長には、会社の根幹である「メンバー」のコアスキルを伸ばし、より市場価値のあるエンジニアへ成長するための「場」作りが重要、と考えています。 既存のフィールドを活用したり、経験を活かし「こういう事業をやりたい！」といったご提案も大歓迎です。 【働く環境】 ・リモートワーク比率65％以上（2023年度実績） ・通常の有給休暇とは別に、入社日から有休5日付与されます ・グループとして、確定拠出年金制度、ふるさと納税応援制度、産前・産後休暇、育児休暇など福利厚生も充実 ・そのほか、社員の意見を反映し、積極的に職場改善を行っております。 【社風】 ・明確な評価制度があります「昇給率7.2％」（2024年度実績） ・定年70歳。役職定年なし。キャリア後半で年収が下がる心配はありません。 ・定例のPJウォッチや、評価面談、その他定例1on1など、上司とメンバーの距離が近いです。 ・毎月の懇親会（オンサイト・オンラインどちらも）や、クラブ活動もあり、業務外コミュニケーションも活発です。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ※試用期間 3～6ヶ月（条件変更なし） ■勤務地 東京都中央区入船 ※プロジェクトにより、配属場所は異なる可能性があります。 ■就業時間 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ■給与 応相談 固定残業代 あり（45時間分） ※超過分については別途支給 ■休日／休暇 年間休日：123日 完全週休2日（土・日・祝日） 年末年始休暇 有給休暇（10日～20日） 特別休暇（5日／初年度のみ入社日に付与） 慶弔休暇 産前産後休業 育児休業 介護休業 ■福利厚生 社会保険完備 各種手当（通勤手当など） 定年 70歳 企業型確定拠出年金制度あり 社外セミナー受講制度 資格取得奨励制度 ふるさと納税応援支援制度 社員総会 懇親会 部活動 健康支援（フィットネスクラブ割引） 子育て／介護支援（産前・産後休業、育児・介護休業） 育児短時間勤務制度 結婚、出産祝金 慶弔見舞金 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・組織長として、30名～50名程度のチームマネジメント経験・システム開発プロジェクトにおける顧客折衝経験 ※要求整理／提案／プロジェクトの見積もり／WBS作成 ・部門P/L計画策定と運用経験 【歓迎（WANT）】 ・システム開発プロジェクトにおける導入開発経験・プリセールス経験 ・SI事業における、ソリューションの企画～導入のご経験 ・いずれかのITパッケージ製品の経験 【求める人物像】 ・PDCAを意識し、能動的かつ積極的に行動できる方 ・事業運営に興味のある方 ・Valueに共感いただける方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/22 |
| 求人番号 | 5805468 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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