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【PdM／プロダクトマネージャー】日本最大級の家事代行クラウドソーシングサービスを運営（フルリモートOK）

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【PdM／プロダクトマネージャー】日本最大級の家事代行クラウドソーシングサービスを運営（フルリモートOK）
職種	広報・PR・広告宣伝リサーチ・データ分析 Web広告運用・SEO
業種	インターネットサービスその他
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼募集背景￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣共働き世帯の台頭や高齢化社会といった社会的背景もあり注目を集める家事支援サービス業界。諸外国に比べると残マーケットはまだまだ大きく、今後の成長が見込まれます。テクノロジー×おもてなしを強みに、後発ながら短期間で業界最大級の家事支援マッチングプラットフォーム運営企業へと発展を遂げた当社は女性の社会進出、少子高齢化、労働力不足という様々な社会課題解決の解決に向き合うとともに、家事支援サービスをより働き甲斐を感じられる「ディーセントワーク」とすべく、日々挑戦を続けています。そこでお客様やキャストへの深い興味と家事支援サービスへの圧倒的解像度を持って、このサービスの提供価値を最大化していただけるプロダクトマネージャーを募集することに決めました。あるべき姿に即してキャストとその先のお客様に向けた価値提供ができるプロダクトを創造し、事業グロースをリードしていただきます。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼仕事内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣自社が運営する日本最大級の家事代行クラウドソーシングサービスにおいてプロダクトマネージャーとして事業企画～プロダクト開発まで一連の業務をお任せします。　　　様々な専門家やステークホルダーと協力し、オポチュニティ (ユーザーやプロダクトの抱える課題、ニーズ、アイデア)の発見、探索を通じた掘り下げ、プロダクトの開発、顧客に届けるためのプランニング、使い続けてもらうためのグロース推進などをリードしていただきます。　具体的には・事業の目標を達成するために最適な案件や機能における優先順位とスコープを定義することで、　プロダクトを通じてキャスト採用や稼働率向上といった課題解決と事業の成功の両立を実現・プロダクトを市場に送り出すために、様々なステークホルダーに向き合い議論と合意形成を行い、　コミュニケーションの中心となってプロダクト開発をリード・プロダクトがどの方向に向かって進むのか、理想のビジョンを描き、実現に向けたロードマップの作成　【変更の範囲】適性・会社の状況に応じて、次の範囲内で就業場所および業務内容の変更があり得る。 1．業務分掌規程に定める業務 2．他社へ出向を命じられた場合、出向先の指示する業務　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼この仕事の魅力！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣国内最大級のクラウド家事代行サービス提供している当社において、 PdMとしてプロダクトの戦略からリリース～効果測定、改善案の策定実行まで、一連のPDCAを主導できるポジションです。　共働き世帯の増加、女性の社会進出、高齢化など、日本を取り巻く社会課題の解決にど真ん中で取り組めるやりがいのある仕事です。刻々と変化する需給のバランスに予測対応する中で、顧客体験の磨きこみ、ファネルの改善、プラットフォーム健全性などの維持向上に努めるため、幅広くPdMとしての打席に立てる環境があります。上場企業としての安定感に加え、ベンチャー企業のスピード感や業務の幅広さどちらもを体感しながら、裁量をもって働くことができます。
労働条件	【勤務地】目黒本社および会社が指定する場所 ※フルリモート勤務可 ※変更の範囲：目黒本社および会社が指定する場所・フルリモート勤務可【勤務時間】・コアタイムなしのフルフレックス制 ※社員は原則全員「8.0hフレックスタイム勤務制」とし、管理システムに勤務時間を⼊⼒。　みなし残業（暫定40時間）を設けております。　ご自身が成果を最大化できる働き方をご自身でデザインしてください。　【休日】・⼟曜⽇及び⽇曜⽇・国⺠の祝⽇（⽇曜⽇と重なったときは翌⽇）・年末年始（12⽉30⽇〜1⽉3⽇）・夏季休⽇（7⽉1⽇〜9⽉30⽇の間で5⽇間）・その他会社が指定する⽇・年次有給休暇　採⽤⽇から6か⽉間継続勤務し、所定労働⽇の8割以上出勤した労働者に対しては、10⽇の年次有給休暇が付与されます。・Family Smile 休暇　家族の誕⽣⽇、⼦供の学校イベント等がある場合は、年度ごとに3日間の特別休暇が付与されます。 ※年次有給休暇のほか慶弔休暇、特別休暇（Family Smile休暇）の期間は、所定労働時間労働したときに⽀払われる通常の賃⾦が⽀払われます。【福利厚生】・RFMB制度（Request for my Benefit）　すべての社員は、⾃らの望む働き⽅の実現のために⼈事制度を考案し提案できる・当社サービスの社員割引・Happy Dual Work制度　原則、社員（正社員）の副業・複業を許可する・ベビーシッターサービスの利用
応募資格	【必須（MUST）】・プロダクトマネージャー、事業開発、マーケティング、エンジニア、デザイナー、リサーチャー、データーアナリストなどのポジションで、Webシステムやアプリなどの開発に携わった経験（目安2年以上）をお持ちでかつ以下の経験を有する方・課題を発見し、その課題を解決するための仮説の立案や優先順位付けと、プロダクト戦略や機能、施策への落とし込みを行なった経験がある方・様々なステークホルダーとの間で高いコミュニケーション能力とリーダーシップを発揮し、プロダクト開発を推進した経験がある方・困難に直面しても絶対に諦めず、「妥協案」ではなく「正しく前に進む方法」を考え、結果を出せるオーナーシップ【歓迎（WANT）】・ソフトウェア・ネイティブアプリのプロダクト開発経験、プロダクトマネジメント経験・定量・定性双方のデータから課題を把握して整理し、プロダクト戦略を立案できる能力・新規事業の立ち上げや既存サービス大規模リニューアルに戦略策定から携わった経験・業務改善に寄与するプロダクトの企画・仕様策定をした経験【求める人物像】・「なぜ作るのか(Why)」「何を作るか(What)」に責任を持てる方・プロダクトを通じた社会課題の解決に強い関心がある方・セルフスターター意識が高く、自ら情報を積極的に取得し、分析や調査から課題を深堀し解決した経験のある方・自らと組織の成長のため、継続して学び業務に活かすことができる方・相手を尊重したコミュニケーションが取れる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり上場企業 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/10/17
求人番号	5805318

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株式会社CaSy

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