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| 部署・役職名 | 【東京案件】🔶MicroSoft365展開の推進担当🔶 |
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| 仕事内容 |
【職務内容詳細】 社内MicroSoft365展開チームにて、施策の企画立案と各種調整、プロジェクト推進を担う。 1）地域をまたいだ情報共有・コラボレーション仕組みの実現（グローバルテナント統合など） 2）必要とされるセキュリティ機能の実装・運用検討（セキュリティ・コンプライアンスソリューション） 3）イノベーション活動の加速に向けたインフラおよび運用体制整備（生成AI関連ソリューション） 【事業内容】 1）グループITガバナンス実行 2）情報セキュリティ全体統括・企画と施策の推進 3）グループ共通ITツールマネジメント 4）社内ITシステム導入支援、運用の提供 【仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等】 1）当社としてのITインフラの企画・構築・運用を全社的に推進していくポジションです。 2）全事業部門及びコーポレート部門と連携して、広い視野を持って新しい発想を生み出せる環境で仕事ができます 3）海外拠点との折衝機会も多く、語学力を生かした仕事を経験することも可能です。また挑戦意欲のある人を応援する風土と自己成長のチャンスが多くある会社・職場です。 4）グローバルIT中期計画に基づき、当社の事業変革を支えるDX推進に貢献できます。 熱意をもって、主体的にプロジェクト企画・推進して頂く事を期待しています。 【リモートワーク頻度について】 リモートワーク併用可能 【転職者へのメッセージ】 転職者が複数いて、中途の方でも馴染みやすい職場です。持続的な事業の成長を実現するために、私たち当社のIT部門は、経営者や事業部門の人たちとともに考え、新たなことに挑戦していますが、ITインフラの施策推進もその一つです。ITインフラ構築・運用を全社的な経営課題として捉え、ひいてはそれに貢献できる実感を味わえる職場です。皆様のご応募をお待ちしています。 |
| 労働条件 |
【休日・休暇制度】 年間所定休日は125日（閏年は126日） 完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか 【福利厚生】 制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度 など 保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など 施設 ： 独身寮、体育館、グラウンド など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・MicroSoft365に関するスキル、実務経験・Copilotに関する基礎的なスキル、実務経験 ・企画管理力、高いコミュニ―ケーション力 ・英語（TOEIC 600点以上、もしくは同等レベル） 【歓迎（WANT）】 ・クラウド（AWS、Azure）に関するシステム構想・システム設計の実務経験・ITセキュリティ対策ソリューションについての知識と業務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/29 |
| 求人番号 | 5805048 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 IT・インターネット メーカー
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