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【エリア長】福祉×飲食で、誰もが生きやすい寛容な社会をつくる｜就労支援事業エリア長募集

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【エリア長】福祉×飲食で、誰もが生きやすい寛容な社会をつくる｜就労支援事業エリア長募集
職種	店舗管理・店舗運営店長
業種	福祉・介護外食
勤務地	愛知県
仕事内容	【株式会社IMOMについて】 2016年に創業した私たち。障害のある方への就労支援と飲食店を運営することが主な事業です。この事業を通して、社会参加と社会貢献を促進し、私たちの価値観を伝えていくことで、「誰もが生きやすい、寛容な社会をつくる」というミッションの実現を目指しています。就労支援は、「就労継続支援B型」という障害を持つ方の社会参加と社会貢献に繋がるきっかけを提供し、社会参加していくにあたって必要な知識やスキルを働きながら身に着けていく事をサポートしています。就労支援と飲食の2つの事業を運営する事で就労支援をご利用される障害のある方が飲食事業のお仕事に携わる事ができます。地域を代表するような飲食店に間接的に携わっている、自分が携わったモノが、多くのお客様に届くことを身近に感じられるコトで、IMOMに所属する一人のヒトとして、所属の実感を持っていただけることを大切にしています。直営の飲食店を運営することが障害のある方の社会参加と社会貢献に大きく影響してきます。誰もが社会に参加し、社会に対して貢献することができる社会をつくる事で、私たちの生活する社会は寛容になります。だからこそ、私たちは就労支援事業と飲食事業の両輪で事業運営をしています。さらに、飲食に関わるコンサルティングサービスを直近始めました。実際に名古屋カフェ開業と検索すると検索順位で 2位につけ、カフェ開業の支援を行う土台を作ることができつつあります。 IMOMは、社会課題の解決に貢献し、共に成長できる仲間を求めています。私たちのミッションに共感し、「寛容な社会づくり」に熱意を持って取り組みたい方を歓迎します。【募集背景】業績が順調に右上がりになっており、新店舗のオープンや新しい企画の準備が進んでいる状況です。今後、より質の高いサービスを利用者様にお届けするため、運営体制を強化したく「エリア長」を募集する運びになりました。【仕事内容】 3～5拠点を1つのエリアとして受け持っていただき、下記の業務に従事していただきます。 ■障害をお持ちのご利用者様へのサービス提供 ■お客様視点でのサービス改善 ■日々発生する現場の課題解決 ■エリア運営における課題発見 ■エリアの予実管理 ■企画の立案と実行 ■会社発展のためのプロジェクト立ち上げ ■営業活動　など【入社後の流れ】 ■OJTを通じて社風や業務マニュアルに慣れていきます。 ■エリアマネジャーとしての業務を始めてからは、エリア社員の全体的な管理業務を担当します。【組織構成】従業員数：82名（全社のサービス管理責任者は10名在籍）【求人の魅力】 ◎直近、急成長しているため管理業務担当者の必要性が高まっております。 ◎長期的に適正や希望を考慮して、他部署の管理者として昇格する可能性が高く、キャリアアップできる環境です。 ◎スペシャルティコーヒーに特化した質の高い飲食店事業を運営しており、カフェ利用顧客、サービスの利用者共に圧倒的な評判があります。 ◎カフェ運営のノウハウを生かして飲食店コンサルティング事業からも高い利益が発生しており、待遇にも還元します。 ◎IT関連事業も展開予定で、バランスのとれた安定経営を図っております。
労働条件	【雇用形態】正社員（試用期間6ヶ月）【勤務地】イムオム長者町/愛知県名古屋市中区（最寄り駅：地下鉄桜通線・丸の内駅）イムオム丸の内/愛知県名古屋市中区（最寄り駅：地下鉄桜通線・丸の内駅）イムオム丸の内駅前/愛知県名古屋市中区（最寄り駅：地下鉄桜通線・丸の内駅）イムオム金山/愛知県名古屋市熱田区（最寄り駅：地下鉄名城線・金山駅）イムオム金山西/愛知県名古屋市熱田区（最寄り駅：地下鉄名城線・金山駅）イムオム金山東/愛知県名古屋市熱田区（最寄り駅：地下鉄名城線・金山駅）イムオム一社/愛知県名古屋市名東区（最寄り駅：地下鉄東山線・一社駅）イムオム藤が丘/愛知県名古屋市名東区（最寄駅：地下鉄東山線・藤が丘駅）イムオム長久手/愛知県長久手市（最寄駅：リニモ・杁ヶ池公園駅） ※転勤：当面なし【勤務時間】 1ヶ月単位の変形労働時間制週平均労働時間：40時間00分＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30（休憩60分 ※12:00～13:00）【給与】月給（基本給＋その他固定手当＋固定残業手当）：360,000円～450,000円 └基本給：260,000円～300,000円 └その他固定手当/月：50,000円～100,000円 └固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。【昇給 / 賞与】昇給：年2回（1月・7月）賞与：年2回（1月・7月）※過去実績2ヶ月【休日 / 休暇制度】＜年間休日117日＞休日：週休2日制（土日のみ）休暇：夏季休暇（3日）冬季休暇（6日）、有給休暇（会社規定による）、育児・介護休暇（育休取得実績：復帰率100%） ※年間有給休暇10日（入社半年経過後の付与日数となります） ※月9日休みを採用しているため、月内の土日の日数によっては平日休みが取得できる場合があります。【諸手当】通勤手当、資格手当、役職手当、専門職手当、エコ手当【福利厚生】退職金制度、確定拠出年金制度、引越費用補助、自社の飲食店での社割、飲食事業のスペシャリティーコーヒーなどのドリンク毎日1杯無料【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【定年】 70歳
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社でのリーダー経験をお持ちの方（職種や業種は不問です）【求める人物像】・成長意欲が高い方・人と関わる事が好きな方・新しい事に挑戦する事が好きな方・人に寄り添うことでやりがいを感じたい方・パソコンに苦手意識のない方・IMOMの目指す未来や想いに共感してくれる方
アピールポイント	管理職・マネージャー
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/10/01
求人番号	5803372

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