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【R＆D】Project Manager｜臨床開発の戦略を担う
年収：1100万 ～ 1500万
採用企業案件
アストラゼネカ株式会社
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- 資本金2,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 医薬品メーカー
- その他
| 部署・役職名 | 【R＆D】Project Manager｜臨床開発の戦略を担う |
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| 仕事内容 |
◆ ポジション概要 プロジェクトマネージャーは、日本のクロスファンクショナル・プロジェクトチーム（JPT）をリードし、プロジェクト戦略と業務遂行の整合を確保する責任を担います。また、プロジェクトの遂行を推進し、適切な意思決定を可能にし、各プロジェクトがAZにおけるプロジェクトマネジメントのベストプラクティスを反映した形で立ち上げ・管理されるようにします。 専門家として、合意された期間・予算・品質の範囲内でプロジェクトを確実に遂行します。プロジェクトチームが必要な品質・コンプライアンス基準、方針、手順を遵守するよう確保し、若手スタッフへの指導も行います。自分の専門分野における認知されたエキスパートとして、専門的な問い合わせの最初の窓口となることが多い役割です。 ※今回はバイオファーマ領域にて募集しております（領域未経験歓迎） ◆ キャリアパス・組織情報 ・R&D Japanには、約500名の専門家が在籍（東京・大阪拠点） ・バイオ医薬、オンコロジー、薬剤安全性、規制業務など多彩な専門性 ・社内公募制度あり。年齢・社歴問わずキャリアアップのチャンス ■アストラゼネカのポイント ◇1975年創立：イギリスに本社を置く医薬品メーカー ◇2023年日本国内の売上高：4,960億円（販促会社レベル/薬価ベース） ◇国内開発プロジェクト数：101（2024年9月30日時点） ◇従業員数：約3,700名（2024年4月時点） ◇社内公募制度あり！社歴や年齢に関係なくリーダー、マネージャーの立場に挑戦可能！ ◇全社共通の在宅勤務制度あり ◇フルフレックス制でワークライフバランスがとりやすい環境です。有給休暇は入社直後に付与。 ■選考プロセス 書類選考→1次面接（日本語）→2次面接（日本語）→内定 ※面接は2回を予定しておりますが状況によって変更となる可能性があります。 ※バックグラウンドチェックの実施を予定しております。 |
| 労働条件 |
■ 年収・待遇 年収：1,100万円～1,500万円（経験・スキルに応じて決定） 賞与・昇給あり 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■ 雇用形態：正社員 正社員（試用期間6ヶ月／条件変更なし） ■ 勤務時間 9:00～17:15（所定労働時間：7時間15分） ただし、労働基準法第41条で定める管理監督者として、労働時間、休憩に関する規定は適用しない 在宅勤務制度あり ■ 休日・休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日） 有給休暇：4日～20日（下限日数は入社直後の付与日数。入社月により異なります） 年間休日：123日 (2025年度) その他休暇：年末年始、慶弔休暇、赴任休暇、リフレッシュ休暇、私傷病休暇 他 ■ 福利厚生 確定拠出年金制度 手厚い研修制度・教育プログラム（E-learning、英語研修、階層別研修、グローバル研修 他） 独自の出産・育児サポート制度 健康診断（人間ドックに切り替え受診可、扶養家族の健診補助有り） 転勤・引っ越し支援制度 従業員持株会、企業退職年金、慶弔見舞金、財形貯蓄制度 ライフスタイルプラン給付金（キャリアレベルに応じて付与） 福利厚生クラブ（リロクラブ）等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 経験・複数領域にまたがる創薬開発環境における確かなリーダーシップおよびプロジェクトマネジメントの経験 ・創薬開発プロセスに関する明確な知識と経験 資格 ・理系学士号（関連分野） 能力 ・意思決定力：勝利に向けて果敢に行動し、戦略・業務計画を最適化するために主要な前提を尊重しつつ挑戦、リスクや不確実性を管理できる ・協働力：マトリックス組織内で積極的に協働し、関与・動機づけ・責任感を促し、共通のプロジェクト目標を実現する ・戦略的影響力：明確な根拠を示しながら主張し、Win-Winの解決策を生み出し、意思決定に影響を与える力 ・プロジェクトマネジメントスキル：優れたファシリテーション力と傾聴力を持ち、効果的なプロジェクトマネジメントのツールや手法に精通している 語学 ・日本語：日本語検定1級レベル ・英語：ビジネスにおける流暢な会話・読み書きスキル 【歓迎（WANT）】 経験・日本国外での創薬開発経験 資格 ・Project Management Professional（PMP）資格 戦略的パートナーシップ： ・ステークホルダー間で効果的かつ効率的な意思決定を推進する能力 ・内外のステークホルダーと戦略的な関係を構築し、共通の目標に向けて意思決定を促進する力 ・多様なクロスファンクショナル・ステークホルダーとの円滑な協働と信頼を醸成し、調整・推進を通じてプロジェクトを成功に導く力 変革型リーダーシップ： ・組織変革をリードする能力 ・生成AIを含む最先端のデジタルソリューションを活用し、チームを導き、動的な環境下で新たな価値を創造する力 ・ビジョンを明確に示し、人を巻き込み、変革を推進する強力なリーダーシップを有すること ・不確実性の中でも戦略的な洞察と実行力を発揮し、組織の前向きな成長と変革を実現できる力 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/10/22 |
| 求人番号 | 5803000 |
採用企業情報
- アストラゼネカ株式会社
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- 資本金2,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 医薬品メーカー
- その他
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会社概要
【設立】1975年4月11日
【代表者】堀井 貴史
【資本金】20億円
【売上高】4,960億円
【従業員数】約3,700名（2024年4月時点）
【本社所在地】大阪府大阪市北区大深町3番1号
【その他事業所】東京、滋賀、大阪
【事業内容】
医療用医薬品の開発、製造および販売
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