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コーポレートITマネージャー候補｜コーポレートシステムの企画・運用・セキュリティを牽引

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	コーポレートITマネージャー候補｜コーポレートシステムの企画・運用・セキュリティを牽引
職種	インフラエンジニアネットワークエンジニア
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	▍事業内容当社は「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、印刷、広告や物流といったデジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変えることで、より良い世界にすることを目指しております。現在ではネット印刷・集客支援のプラットフォーム、マーケティングプラットフォームを提供する会社を運営しております。グループの事業規模も拡大する中、全従業員によりよいコーポレートIT環境を提供すべく、従業員が利用する社内用システムの刷新や新規導入を進めています。 ▍業務内容今回のポジションでは、コーポレートシステムを企画・開発・運用するチームのマネージャー候補を募集しております。・コーポレートITシステムのマネジメント（IDaaS、各種SaaS：Microsoft 365、Google Workspace、Slack、Notion など、MDM/MAM/EMM/UEM、CASB）・比較検討、企画策定、評価、導入、運用管理、障害監視・活用計画の策定・遂行、安定的かつ効率的な運営・セキュリティ対応（社内外からの脅威やリスクへの対応、ポリシー策定）・ネットワークの運用管理および障害監視・ヘルプデスクチームからの障害報告・相談対応・拠点立ち上げ、増床、M&Aなどのイベント発生時のインフラ企画・構築支援 ▍利用技術・サービス：Entra ID（Azure AD）、Google Workspace、Notion、Slack（Enterprise Grid）、Jamf、Netskope、Intune など・インフラ：AWS、GCP、Azure ・バージョン管理：Git、GitHub ・コミュニケーション：Slack、Notion、Google Meet、Zoom ・デバイス：Mac、Windows、iPhone、iPad
労働条件	【独自のエンジニア文化】 Hack Week 年に1度開催される1週間ハッカソンでは、4名程度のチームに入り、やってみたかった機能やプロダクトのアイデアを具現化しています。ここから生まれたプロダクトも少なくありません。【エンジニアドリブンで進めるプロジェクト】エンジニアも定期的に現場観察やユーザー調査を行い、現場の課題に対する解像度を上げる取り組みを行なっています。それぞれのエンジニアが抱いた課題感をHack Weekのプロジェクトとして取り組み、その後、実機能として本格開発・リリースされた事例もあります。【技術負債への取り組み】技術的負債解消のプロジェクトが2017年に始動。 CTOが起案・申請し、CPOが企画設計/実行をリードしており、部署横断のメンバーで構成されています。「エンジニアと経営、どちらも幸せにしたい」という思いを背景に、以下2つの観点からプロジェクトを推進しています。 1. 技術的負債と思われている部分を根本的に解消して開発しやすい状態にする（エンジニアを幸せに） 2. システムに柔軟性を持たせて経営戦略の選択肢が増えている状態にする（経営を幸せに）【エンジニア支援制度】・RubyKaigiを始めとした技術カンファレンスへの参加支援・技術書籍購入支援【働く環境】 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00、週初めのみ10:00～15:00） ■休日：完全週休2日制（土・日・祝日）、リフレッシュ休暇、年末年始休暇（年間休日120日以上）、年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与）、特別休暇、慶弔休暇、Thanks holiday、産前産後休業、育児介護休業等 ■福利厚生：各種社会保険完備、交通費実費支給、育休復職祝い金制度、企業型確定拠出年金制度、部活補助制度、社員割引など、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。 ■勤務体制ハイブリッドワークスタイル ※出社とリモートワークを組み合わせた働き方を採用しています。
応募資格	【必須（MUST）】＜経験＞・複数のシステム導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験・年間予算1,000万円以上のIT投資における企画・予算管理・効果測定経験・セキュリティインシデント対応およびBCP策定・運用経験・エンタープライズ級のIDaaS（Entra ID等）設計・運用経験・クラウドインフラ（AWS/GCP/Azure）における本格運用経験＜能力＞・投資対効果の定量的評価・説明能力・業務要件を技術要件に落とし込む要件定義能力・チームビルディング・人材育成能力・部門間調整・利害関係者との合意形成能力・外部ベンダー管理・契約交渉能力・危機管理・エスカレーション判断能力＜志向性＞・組織全体のIT基盤に対する責任感と当事者意識・チームメンバーの成長を支援しモチベーションを維持する姿勢・困難な状況でも冷静に判断し組織を牽引するリーダーシップ・現状に満足せず常に改善・最適化を追求する姿勢・データドリブンな意思決定を重視する思考・組織横断的な課題解決に取り組む協調性・急速な技術変化に対応できる継続的な学習意欲・グローバル基準・ベストプラクティスを取り入れる開放性【歓迎（WANT）】・3名以上のチームマネジメント経験（目安：1年以上）・Terraform等のIaCツールを活用した大規模インフラの自動化・標準化経験・ゼロトラストネットワークアーキテクチャの設計・導入プロジェクトリード経験・ERPシステム（SAP、Oracle、Microsoft Dynamics等）の全社導入・刷新プロジェクトの統括経験・複数拠点（5拠点以上）でのオフィスインフラ統合およびCisco、Aruba等エンタープライズネットワーク設計・運用経験・大規模デバイス管理（1000台以上）におけるIntune / Jamf Proでのゼロタッチデプロイ基盤構築経験・APIを活用したシステム連携・自動化スクリプトの開発およびGitHubを活用したインフラコード管理経験・フロントエンド・バックエンド技術に対する理解と開発チームとの技術的な議論・調整経験・ヘルプデスク・サポート組織の立ち上げ・改善による顧客満足度向上実績・グローバル展開におけるIT基盤整備・現地法人IT支援経験・M&A・組織再編時のIT統合プロジェクト経験・中長期IT戦略の策定および経営陣への提案能力・コンプライアンス要件（SOX、GDPR等）に対応したシステム運用経験＜求める人物像＞・組織全体のIT基盤に対する責任感と当事者意識・チームメンバーの成長を支援しモチベーションを維持する姿勢・困難な状況でも冷静に判断し組織を牽引するリーダーシップ・現状に満足せず常に改善・最適化を追求する姿勢・データドリブンな意思決定を重視する思考・組織横断的な課題解決に取り組む協調性・急速な技術変化に対応できる継続的な学習意欲・グローバル基準・ベストプラクティスを取り入れる開放性
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり女性管理職実績あり上場企業ストックオプション制度あり資格支援制度充実 2年連続売り上げ10％以上UP 教育・研修制度充実完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/11/25
求人番号	5801934

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