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| 部署・役職名 | 新規事業/LLM活用プロダクトのアプリケーションエンジニア募集 |
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| 仕事内容 |
▼当社グループについて 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、 伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。 「顧客は誰か?」「課題は何か?」「提供できる価値は何か?」を突き詰めながら、 事業創りに取り組んでいます。 これまでの商習慣によって抱える課題や矛盾を、テクノロジーで解決をしていきたい考えから、積極的に新規事業の開発も行いながら、複数の事業を展開しております。 ▼マーケティングの民主化 消費者の趣味・嗜好が多様化する現代においてマーケティング手法は複雑化・多様化しており、一部の資本力のある大手企業・代理店のみが良質かつ効果的なマーケティング手法による恩恵を享受する状態は益々進みます。 半面、日本全体の生産年齢人口は減少の一途を辿っており、マーケティング業務を担える人材を社内に抱えるコスト・難易度も上がり続けています。 こうした中、当事業は「マーケティングの民主化」というビジョンを掲げて、グループ新規事業として立ち上がりました。 そこから派生して中小企業の人手不足解消を AI x BPO という手段で提供してまいります。中小企業のノンコアの業務を、テクノロジーによる徹底的な省力化と最低限の OP の組み合わせで解決していきます 【業務内容】 ▼募集背景 当社は「マーケティングの民主化」のビジョンのもと、中小企業の人手不足をAI×BPOで解決する新規事業を展開しています。本ポジションでは、LLMを中心とした最先端AI技術を活用し、中小企業のバックオフィス業務を革新的に効率化するプロダクト開発を主に担当していただきます。 ■主な業務内容(業務時間の60-70%はコーディング) 1. プロダクト設計・開発 コンテンツ生成アルゴリズムの選定・PoC実施 アーキテクチャ設計(マイクロサービス化、スケーラビリティ確保) LLM(OpenAI API、Claude API等)を活用した機能実装 フロントエンド・バックエンドの両方での開発実装 1.技術実装 フロントエンド開発 バックエンド開発 AI/LLMパイプラインの実装とプロンプトエンジニアリング テスト駆動開発とコードレビューの実施 2.品質保証・運用 ユニットテスト・統合テストの作成と実行 パフォーマンスチューニングと最適化 本番環境でのトラブルシューティング 監視・ログ分析によるシステム改善 3.チーム連携 PO・デザイナーとの要件定義〜仕様確定 外部AIベンダー/決済プロバイダーとの技術連携 チーム内での相互コードレビュー Engineering Managerへの技術的な提案・報告 【ミッション】 ■技術ミッション AI技術を実装レベルで習得し、ユーザー価値に変換する 高品質なコードを高速に実装し、プロダクトの成長を加速させる 最新技術のキャッチアップと実プロダクトへの適用 ■プロダクトミッション 徹底的な自動化、自律化を目指し、生産性を劇的に改善させる ■成長ミッション フルスタックエンジニアとして幅広い技術領域での実装力を獲得 ビジネス視点を持った開発者として事業成長にコミット 0→1→10のスケール経験を通じて設計力を向上 【利用技術】 ・プログラミング言語: Python,JavaScript,TypeScript,React ・フレームワーク: OpenAPI, gRPC, etc ・バージョン管理: Git/GitHub ・本番環境: AWS(Aurora,EC2, ECS, S3, RDS,SES,SQS, Lambda, CodeBuild, CodePipeline,ElasticTranscoder etc), GCP(Cloud storage,BigQuery, etc) ・CI: CircleCI ・コミュニケーション: Slack, Notion |
| 労働条件 |
【独自のエンジニア文化】 ■Hack Week 年に1度開催される1週間ハッカソンでは、4名程度のチームに入り、やってみたかった機能やプロダクトのアイデアを具現化しています。ここから生まれたプロダクトも少なくありません。 【エンジニアドリブンで進めるプロジェクト】 エンジニアも定期的に現場観察やユーザー調査を行い、現場の課題に対する解像度を上げる取り組みを行なっています。 それぞれのエンジニアが抱いた課題感をHack Weekのプロジェクトとして取り組み、その後、実機能として本格開発・リリースされた事例もあります。 【技術負債への取り組み】 技術的負債解消のプロジェクトが2017年に始動。 CTOが起案・申請し、CPOが企画設計/実行をリードしており、部署横断のメンバーで構成されています。 「エンジニアと経営、どちらも幸せにしたい」という思いを背景に、以下2つの観点からプロジェクトを推進しています。 1. 技術的負債と思われている部分を根本的に解消して開発しやすい状態にする(エンジニアを幸せに) 2. システムに柔軟性を持たせて経営戦略の選択肢が増えている状態にする(経営を幸せに) 【エンジニア支援制度】 ・RubyKaigiを始めとした技術カンファレンスへの参加支援 ・技術書籍購入支援 【働く環境】 ■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00、週初めのみ10:00~15:00) ■休日:完全週休2日制(土・日・祝日)、リフレッシュ休暇、年末年始休暇(年間休日120日以上)、年次有給休暇(入社時に5日間、半年後に5日間付与)、特別休暇、慶弔休暇、Thanks holiday、産前産後休業、育児介護休業 等 ■福利厚生:各種社会保険完備、交通費実費支給、育休復職祝い金制度、企業型確定拠出年金制度、部活補助制度、社員割引 など、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。 ■勤務体制 ハイブリッドワークスタイル ※出社とリモートワークを組み合わせた働き方を採用しています。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 <経験>・エンジニアとしての実務経験1年以上 ・Webアプリケーション開発の実務経験 ・Git/GitHubを使用したチーム開発経験 <能力> ・JavaScript/TypeScriptでの開発経験 ・React等のモダンフロントエンドフレームワークの使用経験 ・RESTful APIの設計・実装経験 ・基本的なデータベース操作(SQL)の知識 ・英語での技術ドキュメント読解力 【歓迎(WANT)】 <経験>・エンジニアとしての実務経験2年以上 ・SaaSプロダクトの開発経験 ・スタートアップでの開発経験 ・フルスタック開発の経験 <技術スキル> ・Python(FastAPI, Django等)での開発経験 ・AI/機械学習ライブラリの使用経験 ・LLM/生成AIのAPIを活用した開発経験 ・AWSでのインフラ構築・運用経験 ・マイクロサービスアーキテクチャの開発経験 ・決済システムとの連携開発経験 <その他> ・ビジネスレベルの英語力 ・OSSへの貢献経験 ・技術ブログの執筆や登壇経験 <求めるマインド> ・新しい技術への学習意欲と実装への挑戦心 ・ユーザー視点でのプロダクト開発への関心 ・チームでの協働とコミュニケーションを重視する姿勢 ・スピード感を持って開発を進められる実行力 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 上場企業 ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 2年連続売り上げ10%以上UP 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 5801927 |
採用企業情報
- ラクスル株式会社
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- 資本金2,919百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【勤務地】
六本木オフィス
106-0032
東京都港区六本木6-8-10 ステップ六本木 2階
※2025年10月より新設された拠点です
【設立】2009年9月1日
【代表者】永見 世央
【資本金】29億1,924万4,192円 ※2025年7月31日時点
【本社所在地】東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階
【その他事業所】京都・金沢
【事業内容】
当社は創業以来「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンを掲げ、デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、複数の領域で産業DXに取り組んできました。 印刷・集客支援のプラットフォーム「ラクスル」のほか、マーケティングのプラットフォーム「ノバセル」、物流のプラットフォーム「ハコベル」、ITデバイス&SaaS統合管理サービス「ジョーシス」の4つの事業を内製で立ち上げ、連続的なM&Aにも注力し、さまざまなフェーズの事業を有するポートフォリオカンパニーへと成長しています。
【グループ会社】
・ノバセル株式会社
・ラクスルバンク株式会社
・株式会社Elastic Infra
・ハコベル株式会社
・ジョーシス株式会社
・株式会社ペライチ
・株式会社ラクスルファクトリー
・株式会社ハンコヤドットコム
・株式会社エーリンクサービス
・ネットスクウェア株式会社
・株式会社メーリングジャパン
・ラクスルクラフツ株式会社
・ラクスルコワークス株式会社
・RAKSUL VIETNAM COMPANY LIMITED
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