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| 部署・役職名 | 製造設備管理職|100年企業の“次の100年”を支える中核人材募集/亜鉛リサイクルメーカー◆千葉勤務・転勤なし |
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| 仕事内容 |
<仕事内容> 当社は、再生亜鉛地金および酸化亜鉛の製造・販売を手掛ける、創業100周年を迎えた老舗の亜鉛リサイクルメーカーです。 持続可能な社会への貢献を目指し、安定した取引先との信頼関係を築きながら事業を拡大してきました。 本ポジションでは、当社工場における製造設備および工程の管理・保守をお任せします。 <仕事内容詳細> ・製造の工程管理・生産計画の補助 ・工場内設備・機械・車両の管理、保守・メンテナンス ・安全管理、業務効率化のための改善提案 ・将来的には後進の育成や現場改善にも携わっていただきます ※入社後は、先輩社員によるOJTで丁寧にサポートしますので、未経験の方も安心してスタート可能です。 <キャアリパス・魅力> ・ご経験に応じて、製造現場の中核人材として早期にご活躍いただけます。 ・100年続く安定企業で、長期的なキャリア形成が可能です。 ・設備改善や現場提案を歓迎する風土があり、意見が反映されやすい環境です。 ・転勤がなく、千葉県市原市に腰を据えて働けます。 <募集理由> 増員 |
| 労働条件 |
<雇用形態> ・正社員(雇用期間の定めなし) ・使用期間あり:3か月(同条件) <給与> ・昇給あり(前年度実績あり):1月あたり~12,000円(前年度実績) ・賞与あり(前年度実績あり)年3回(前年度実績)賞与月数計3.80ヶ月分(前年度実績) <勤務地> ・千葉県市原市八幡海岸通2388-24 ・最寄り駅:JR内房線 八幡宿駅 から 徒歩15分 ・受動喫煙対策 あり(喫煙室設置) ※専用喫煙室あり ・マイカー通勤可(駐車場なし) ・転勤の可能性なし <勤務時間> ・08時 30分 〜 17時 15分 ・時間外労働あり:月平均5時間 ・36協定における特別条項あり:時間外労働・休日労働に関する協定書 ・休憩時間60分 <休日・休暇> ・年間休日数121日 ・土日 その他 ・週休二日制毎週 ・有給休暇2ヶ月後1日、4ヶ月後1日、6ヶ月後11日付与 ※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 13 日 <社会保険> ・雇用 ・労災 ・健康 ・厚生 <制度・福利厚生> ・家族手当:配偶者 17,000円 子 7,000円 ・住宅手当:18,000円 ・生活順応手当:6,000円 ※別途規程あり ・通勤手当:実費支給(上限なし) ・退職金共済加入 ・退職金制度あり:勤続1年以上 ・定年制あり:一律60歳 ・再雇用制度あり(上限65歳まで) ・勤務延長なし ・育児休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・大学以上:電気系の学部学科を卒業された方・普通自動車運転免許 【歓迎(WANT)】 ・製造設備・機械保全・設備メンテナンスの実務経験をお持ちの方(業界不問)・フォークリフト運転技能者免許 ・玉掛技能者免許 <必要な免許・資格> ・クレーン運転のための特別教育(吊り上げ荷重5T未満) |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/10/01 |
| 求人番号 | 5801880 |
採用企業情報
- 東洋亜鉛株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模31-100人
- その他
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会社概要
【代表者】林 孝明
【資本金】5,000万円
【従業員数】43名
【本社所在地】東京都江戸川区平井3-13-10
【その他事業所】千葉
【事業内容】
■溶融亜鉛鍍金副産物を主原料とする亜鉛二次精錬業
■亜鉛資源のリサイクル事業
■再生亜鉛の製造販売
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