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【新規事業×LLM×業務DX】AI活用で業務変革を牽引するエンジニアリングマネージャー募集

年収：1000万～ 1700万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【新規事業×LLM×業務DX】AI活用で業務変革を牽引するエンジニアリングマネージャー募集
職種	フロントエンドエンジニアサーバーエンジニア（構築・運用）
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	▼当社グループについて「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。「顧客は誰か？」「課題は何か？」「提供できる価値は何か？」を突き詰めながら、事業創りに取り組んでいます。これまでの商習慣によって抱える課題や矛盾を、テクノロジーで解決をしていきたい考えから、積極的に新規事業の開発も行いながら、複数の事業を展開しております。 ▼マーケティングの民主化消費者の趣味・嗜好が多様化する現代においてマーケティング手法は複雑化・多様化しており、一部の資本力のある大手企業・代理店のみが良質かつ効果的なマーケティング手法による恩恵を享受する状態は益々進みます。半面、日本全体の生産年齢人口は減少の一途を辿っており、マーケティング業務を担える人材を社内に抱えるコスト・難易度も上がり続けています。こうした中、当事業は「マーケティングの民主化」というビジョンを掲げて、グループ新規事業として立ち上がりました。そこから派生して中小企業の人手不足解消を AI x BPO という手段で提供してまいります。中小企業のノンコアの業務を、テクノロジーによる徹底的な省力化と最低限の OP の組み合わせで解決していきます【業務内容】当社は「マーケティングの民主化」のビジョンのもと、中小企業の人手不足をAI×BPOで解決する新規事業を展開しています。本ポジションでは、LLMを中心とした最先端AI技術を活用し、中小企業のバックオフィス業務を革新的に効率化するプロダクト開発をリードしていただきます。 ■主な業務内容 1. プロダクト開発のマネジメント請求管理・契約管理の自動化システムの設計・開発・運用 LLM（OpenAI API、Claude API等）を活用した業務自動化ソリューションの実装既存データアセットとAI技術を組み合わせた新機能の企画・開発アジャイル開発手法によるプロダクト開発の推進 2. チームマネジメントエンジニアチームの採用・育成・評価技術選定と開発プロセスの最適化エンジニアのキャリア開発支援とスキルアップ推進他部門（ビジネス、BPOオペレーション）との連携強化 3. 技術戦略の立案・実行 AI技術のリサーチとPoC実施プロンプトエンジニアリングとLLMパイプラインの最適化スケーラブルなシステムアーキテクチャの設計セキュリティとコンプライアンスを考慮した開発基盤の構築 4. 事業成長への貢献親会社の顧客基盤（中小企業ID数国内トップクラス）を活用した事業拡大顧客のノンコア業務削減による価値提供の最大化新規プロダクトラインの技術的実現可能性の検証 VPoE/CTOクラスの場合は、全領域（HP自動生成、集客BPO含む）の技術統括 ■このポジションの魅力日本最大級の中小企業顧客基盤を持つグループの新規事業で、社会的インパクトの大きい課題解決に携われる LLMを実ビジネスに活用し、実際の業務効率化を実現できる環境 0→1のプロダクト開発から、スケール段階まで幅広く経験可能 AI技術の最前線で、マーケティング業界のDXをリードする立場【ミッション】 ■チームミッション「AIの力で中小企業のバックオフィス業務を再定義し、自然言語による直感的な業務管理を実現することで、日本の人手不足問題を解決する」 ■Engineering Managerとしての個人ミッション 1. プロダクトミッション請求・契約管理において、チャットツールへの自然言語入力だけで全ての業務が完結する革新的なシステムを構築する高速な開発サイクルを維持しながら、エンタープライズ品質の正確性・信頼性を両立させる顧客が「煩わしい作業から完全に解放される」体験を技術で実現する 2. 技術ミッション市場をリードするAI技術力と、組織の多様な知見・データアセットを融合し、他社が追随できない独自のソリューションを創出する LLMの可能性を最大限に引き出し、レガシーなBPOの概念を根本から覆す技術的な挑戦を通じて、業界全体のパラダイムシフトを牽引する 3. 組織ミッション事業解像度の高いエンジニアチームを育成し、顧客課題を自律的に発見・解決できる文化を醸成するスピードと品質の両立を組織のDNAとして定着させる AI時代の新しい働き方のロールモデルとなるチームを構築する 4. 社会ミッション中小企業がコア業務に集中できる環境を創出し、日本経済の生産性向上に貢献する AIによる業務自動化の成功事例を積み重ね、社会全体のDX推進を加速させる「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」を体現し、次世代のスタンダードを確立する【利用技術】・プログラミング言語: Python,JavaScript,TypeScript，React ・フレームワーク: OpenAPI, gRPC, etc ・バージョン管理: Git/GitHub ・本番環境: AWS(Aurora,EC2, ECS, S3, RDS,SES,SQS, Lambda, CodeBuild, CodePipeline,ElasticTranscoder etc), GCP(Cloud storage,BigQuery, etc) ・CI: CircleCI ・コミュニケーション: Slack, Notion
労働条件	【独自のエンジニア文化】 ■Hack Week 年に1度開催される1週間ハッカソンでは、4名程度のチームに入り、やってみたかった機能やプロダクトのアイデアを具現化しています。ここから生まれたプロダクトも少なくありません。【エンジニアドリブンで進めるプロジェクト】エンジニアも定期的に現場観察やユーザー調査を行い、現場の課題に対する解像度を上げる取り組みを行なっています。それぞれのエンジニアが抱いた課題感をHack Weekのプロジェクトとして取り組み、その後、実機能として本格開発・リリースされた事例もあります。【技術負債への取り組み】技術的負債解消のプロジェクトが2017年に始動。 CTOが起案・申請し、CPOが企画設計/実行をリードしており、部署横断のメンバーで構成されています。「エンジニアと経営、どちらも幸せにしたい」という思いを背景に、以下2つの観点からプロジェクトを推進しています。 1. 技術的負債と思われている部分を根本的に解消して開発しやすい状態にする（エンジニアを幸せに） 2. システムに柔軟性を持たせて経営戦略の選択肢が増えている状態にする（経営を幸せに）【エンジニア支援制度】・RubyKaigiを始めとした技術カンファレンスへの参加支援・技術書籍購入支援【働く環境】 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00、週初めのみ10:00～15:00） ■休日：完全週休2日制（土・日・祝日）、リフレッシュ休暇、年末年始休暇（年間休日120日以上）、年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与）、特別休暇、慶弔休暇、Thanks holiday、産前産後休業、育児介護休業等 ■福利厚生：各種社会保険完備、交通費実費支給、育休復職祝い金制度、企業型確定拠出年金制度、部活補助制度、社員割引など、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。 ■勤務体制ハイブリッドワークスタイル ※出社とリモートワークを組み合わせた働き方を採用しています。
応募資格	【必須（MUST）】＜経験＞・エンジニアとしての実務経験5年以上・エンジニアチームのマネジメント経験（3名以上のチームリード経験）・チーム規模拡大の経験（採用・育成・組織設計の実績）・ 0→1フェーズでのプロダクト開発経験・Web アプリケーション開発の実務経験＜能力＞ ■技術・モダンな技術スタック（例: Ruby/Rails、React、AWS等）での開発経験・新技術への適応力と技術選定能力・英語での技術ドキュメント読解力・GitHub、Slack等の基本的な開発ツールの習熟 ■マネジメント・エンジニアの採用を主導できる（採用要件定義、面接、クロージング）・メンバーの成長支援とキャリア開発・組織のケイパビリティ向上に向けた施策立案・実行・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション【歓迎（WANT）】＜経験＞・B2B SaaSまたはBPO業界での開発経験・LLM/生成AIを活用したプロダクト開発経験・5名以上のエンジニアチームのマネジメント経験・中長期の技術戦略・組織戦略の立案経験・スタートアップでの新規事業立ち上げ経験・バックオフィス業務（請求・契約管理等）のシステム開発経験＜技術スキル＞・LLM関連技術（OpenAI API、Claude API等）の実装経験・Snowflakeなどのデータ基盤構築経験・AI SaaS（Lovable、Genspark等）の活用経験・マイクロサービスアーキテクチャの設計・運用経験＜その他＞・ビジネスレベルの英語力・中小企業向けサービスの開発・運用経験・プロダクトマネジメントの経験・VPoE/CTOとしての経験＜求めるマインド＞・顧客課題への強い関心と事業解像度を高める意欲・AIを活用した新しい仕組みづくりへの情熱・スピードと品質を両立させる実行力・不確実性の高い環境での意思決定力
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり女性管理職実績あり上場企業ストックオプション制度あり資格支援制度充実 2年連続売り上げ10％以上UP 教育・研修制度充実完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/12/05
求人番号	5801509

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