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【設計職（注文・分譲）】お客様に寄り添う「完全自由設計の家づくり」を楽しみませんか?◆完全週休2日制/賞与年2回
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社アイダ設計
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- 住宅設備・ハウスメーカー
- その他
| 部署・役職名 | 【設計職（注文・分譲）】お客様に寄り添う「完全自由設計の家づくり」を楽しみませんか?◆完全週休2日制/賞与年2回 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【安定性 × 成長性を兼ね備えた設計環境】 木造住宅のスペシャリストとして、全国91店舗・従業員1,000名以上へと拡大し続ける当社。 上場企業としての安定基盤を背景に、分譲・注文ともに実績を積み重ね、近年も着実に成長を続けています。 次のステージで経験を活かしたい設計士にとって、最適な環境があります。 【成果を正当に評価】 完全自由設計だからこそ、提案力・設計力が成果に直結。 成果に応じた査定を行い、昇格・昇給へと正当に反映します。 「設計を楽しむ」だけではなく、キャリアアップ・収入アップを本気で目指せるフィールドです。 【仕事内容】 ◎注文住宅の設計 完全自由設計で理想の住まいを実現。 顧客との打ち合わせから法規チェック、実施図面作成まで一貫して担当でき、設計士としての裁量を存分に発揮できます。 ・お客様との打ち合わせ ・営業作成プランの法的・構造的チェック ・実施設計（ARCHITREND） ・建築確認申請 ・施工担当への引き継ぎ・設計意図の共有 ・竣工・引き渡し対応 ◎分譲住宅の設計（本社勤務） 街並み全体を見据えたプランニングを担当。 仕入れた土地のポテンシャルを最大限に引き出す設計が求められます。 ・現地調査 ・コンセプト立案・プランニング ・実施設計 ・建築確認申請 【プロとして成長し続けられる環境】 ・設計部は全国に約100名在籍。各拠点で設計士同士が切磋琢磨できる環境 ・土地の仕入れから販売・施工・アフターまで自社一貫体制 → 設計意図が反映されやすい ・チームワークを重視しながらも、一人ひとりに適した役割を付与 【評価制度】 成果に応じた査定を実施し、昇給・昇格に正当に反映します。 年功序列に縛られず、実績次第で早期ポジションアップも可能です。 実績を積み重ねることで、年収アップも十分に実現できます。 【入社後の流れ】 中途入社向けの研修をご用意 経験・希望に応じて本社での研修（2週間程度）を実施。 ◆木造在来工法の知識 ◆CADの使い方 ◆業務フロー ◆社内ルール …など基本からしっかり学べます。 【配属店舗でOJT】 先輩社員のサポートのもと、経験・スキルに応じて設計や接客をお任せします。 各店舗では数名の設計士が在籍。 20～30代を中心に、若手からベテラン層まで幅広いメンバーが活躍中です。 【頑張りをしっかり評価！】 安定した固定給に加え、日頃の成果を正当に評価。 昇給・昇格や賞与に反映することで、モチベーション高く働ける体制を整えています。 頑張りがそのまま収入アップ・キャリアアップに直結する仕組みです。 |
| 労働条件 |
就業時間：9:00～18:00（休憩1時間） 試用期間：あり（3ヶ月～6ヶ月／待遇変動なし） 【休日】 年間休日110日/完全週休2日制 （注文設計：水曜・木曜） （分譲設計：土曜・日曜） 【休暇】 ・有給休暇（10日 ※入社半年後） ・リフレッシュ休暇（5日） ・夏季休日（3日） ・年末年始休日（12/30～1/3） ・時間単位年休（40h/年） ・慶弔休暇 ・マイホーム取得休暇 ・プレパパママ休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 【昇給・賞与】 ・インセンティブ制度あり ・昇給／年1回 ・賞与／年2回 【諸手当】 ・能力給（社内評価により～5万円） ・業績手当 ・残業手当（1分単位） ・通勤手当（上限なし） ・扶養手当 （配偶者1万円、18歳未満の子又は扶養義務のある父母一人につき5千円） ・車両手当 （私有車をお持ち込みいただいた場合 軽自動車1万円、普通自動車2万円） ・資格手当 （1級建築士5万円、2級建築士2万円、宅建士2万円 他） ・住宅手当：当社規定による 他 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・PC・スマートフォン・ガソリンカード貸与 ・資格取得支援制度／合格祝い金支給 ・社宅寮完備 ・財形貯蓄／社員持株会／確定拠出年金制度 ・健康補助 （人間ドック／レディース健診／予防接種／子宮頸がんワクチン接種など） ・部活動、社員旅行など 【就業場所】 ◆関東エリア【東京・神奈川・埼玉・千葉・栃木・茨城・群馬】 ・池袋ショールーム：東京都板橋区 ・足立ショールーム：東京都足立区 ・東大和モデル店：東京都東大和市 ・プラザ横浜モデル店：神奈川県横浜市西区 ・相模原モデル店：神奈川県相模原市中央区 ・本社：埼玉県上尾市 ・久喜モデル店：埼玉県久喜市 ・所沢モデル店：埼玉県所沢市 ・稲毛モデル店：千葉県千葉市稲毛区 ・柏モデル店：千葉県柏市 ・宇都宮モデル店：栃木県宇都宮市 ・水戸モデル店：茨城県水戸市 ・高崎モデル店：群馬県高崎市 ・伊勢崎モデル店：群馬県伊勢崎市 ◆東北エリア【宮城・福島】 ・仙台泉店：宮城県仙台市青葉区 ・郡山モデル店：福島県郡山市 ◆甲信越エリア【山梨・長野・新潟】 ・甲府モデル店：山梨県甲府市 ・上田モデル店：長野県上田市 ・長野モデル店：長野県長野市 ・新潟モデル店：新潟県新潟市東区 ◆中部エリア【静岡・愛知・岐阜・三重】 ・藤枝モデル店：静岡県藤枝市 ・名古屋熱田店：愛知県名古屋市熱田区 ・各務原モデル店：岐阜県各務原市 ・鈴鹿モデル店：三重県鈴鹿市 ◆関西エリア【大阪・京都】 ・大阪天満店：大阪府大阪市北区 ・京都店：京都府京都市西京区町 ◆中国エリア【広島】 ・福山展示場：広島県福山市緑町 ・岡山店：岡山市北区 ◆九州エリア【福岡・佐賀・鹿児島】 ・福岡店：福岡県大野城市 ・熊本店：熊本県熊本市中央区 ・佐賀モデル店：佐賀県佐賀市 ・鹿児島店：鹿児島県鹿児島市 ・霧島モデル店：鹿児島県霧島市 ◆沖縄エリア【沖縄】 ・沖縄那覇店：沖縄県那覇市 ・沖縄名護店：沖縄県名護市 ※住所詳細はHP【店舗案内】をご参照ください。 ※分譲設計職は本社勤務となります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◇住宅メーカーにおける木造住宅設計の実務経験３年以上◇二級建築士以上の資格を保有 【歓迎（WANT）】 ◇CAD（アーキトレンド）の実務スキル◇木造構造計算経験者 【こんなあなたにピッタリ！】 ◎お客様と直接関わりたい方 ◎裁量の大きい環境で経験を活かしたい方 ◎自分のアイデアを活かせる仕事がしたい方 ◎頑張りを正当に評価されたい方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 上場企業 Uターン・Iターン歓迎 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/03 |
| 求人番号 | 5801206 |
採用企業情報
- 株式会社アイダ設計
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- 住宅設備・ハウスメーカー
- その他
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会社概要
【代表者】會田 貞光
【資本金】1億円
【売上高】621億円 ※2024年度（45期）
【従業員数】1,060名 ※2025年3月31日現在
【本社所在地】埼玉県上尾市今泉三丁目10番地11
【その他事業所】92店舗
【上場区分】東京証券取引所 TOKYO PRO Market（証券コード：2990）
【事業内容】
不動産業・建設業・建築設計・土地造成・プレカット加工
損害保険代理業・他
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