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| 部署・役職名 | グローバル人材開発企画 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ・グローバル幹部層の人材開発企画・運用(グローバル人事制度、サクセッションプラン、教育施策など) ・海外事業体管理の支援 【具体的には】 国内の開発、生産、経営のキーパーソン、及び海外統括人事TOPと連携して事業課題、人事課題の吸い上げを行うとともに、コンサルや他社からの情報収集を踏まえ、企画を行い経営層との議論を通じてカタチにしていく。 (施策・制度企画のプロジェクトリーダーとして国内関係機能や、海外統括人事メンバーを牽引していただきます) 【使用言語、環境、ツール】 言語:主に日本語(但し海外グループ会社と施策を進める際に英語が必要となるケースあり) ツール:Office 【キャリアパス】 人事制度、職場開発施策の企画における成果や適応を踏まえ、管理職へ昇格や、人事の多機能への異動を視野に入れています。(人材育成、リソーセス管理、採用、働き方企画等) |
| 労働条件 |
08:30 - 17:30 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、家賃補助(入居条件有)、家族手当 退職金、寮社宅、持ち株会制度、財形貯蓄、社員食堂、個人年金など(従業員拠出)への補助、その他制度 保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、企業年金基金、服装自由、在宅勤務可能、短時間勤務可能 年間121日/(内訳)完全週休2日制(土・日)、春季休暇、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、介護休暇、産休育休 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 以下、全てのご経験をお持ちの方・グローバル企業での本社人事経験者(5年以上)もしくはグローバル企業の人事コンサル経験者 ・海外拠点での人事経験者もしくは本社でのグローバル人事施策経験者 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/09/29 |
| 求人番号 | 5801175 |
採用企業情報

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