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クライアント向けマーケティング担当（CF－MCOM－Local E）

年収：800万～ 1800万

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アクセンチュア株式会社

部署・役職名	クライアント向けマーケティング担当（CF－MCOM－Local E）
職種	リサーチ・データ分析販促
業種	コンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	◆業務内容今回募集するのは、日本市場向けのマーケティング活動を計画・実行するポジションです。具体的には以下の業務を担っていただきます。・アクセンチュア日本法人における顧客開拓：アクセンチュアが定める"Mid market"対象クライアント（年商5000億円前後）に向けたマーケティング施策の立案から実施を行っていただきます。・アクセンチュア日本法人におけるライセンス製品/サービス事業の拡大：アクセンチュア日本法人において、ライセンスベースでの販売を促進している製品/サービスに関して、マーケティング施策の立案から実施を行っていただきます。 ※スペシャリスト/アソシエイト・マネジャーにつきましては、スーパーバイザーの下で業務遂行いただきます。・具体的には ①製品/サービス紹介WEBサイトや販促物、動画等、コミュニケーションツールの整備。 ②ターゲットに情報を正しく認知、理解してもらうためのチャネル（イベントや協賛、広告等）計画含め、コミュニケーションプログラム全体の設計と実施 ③活動の計画から結果までの管理を行っていただくポジションです。 ①②に関しては、各チャネルごとの専門知識や実行経験に基づくと共に、アクセンチュアグローバル全体の戦略や規定・ツールに沿いながら、他の専門チームや外部支援業者、更にはグローバル関係者、国内関係者とも密に連携をとりながら進めていただきます。 ③については、本領域の責任者として、全体PMO（計画の進捗、予算管理、課題・リスク管理、品質管理など）、各種マーケティング施策後のパフォーマンス評価と社内システムへの迅速な登録、関係者への共有と次回以降の計画に反映を行っていただきます。所属は、アクセンチュア・アジアパシフィックのマーケティング・コミュニケーション本部となります。直接のレポートラインはアクセンチュア・アジアパシフィックのマーケティング・コミュニケーション本部、及びアクセンチュア日本法人のマーケティング・コミュニケーション本部の管理者となります。・待遇・福利厚生・その他 ■誰もが活躍できる環境・制度すべての社員にとって平等な職場環境になるよう、“インクルージョン＆ダイバーシティ”の取り組みを推進。ジェンダーや国籍、カルチャーが異なる多様な社員が協働し、活躍しています。例えば、日本での女性社員数は全体の38.1％、女性管理職数は全体の21.8％（ともに2023年12月現在）となっています。また、国連LGBTI企業行動基準を支持し職場環境におけるインクルージョンを促進するなど、誰もが平等に自分らしく働き、力を発揮できるよう尽力しています。 ■独自の働き方改革を進めています全社員イノベーション活動として展開されている、組織風土改革「Project PRIDE」。2015年からスタートし、社員のワークスタイルの改善に繋がり、データとしても実施前と比較して、離職率は半減、女性社員比率も向上しました。アクセンチュアがお客様へのコンサルティングで培ってきた変革実現のナレッジや生産性向上を生むツール共有が奨励され、アクセンチュアは継続的に自社に対してもイノベーションを実現し続けています。 ■Think Straight, Talk Straight “とことん考え抜き、ストレートに伝える”。立場に関わらず自分の考えを率直に発言することが歓迎される、アクセンチュアのオープンなカルチャーを表す際によく使われる言葉です。 ■事業概要デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナルサービス企業です。40を超える業界の比類のなき知見、経験と専門スキルを組み合わせ、ストラテジー＆コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズサービス、ソングの領域で、世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。
労働条件	・勤務時間フレックスタイム制度（コアタイムなし） 1日の標準勤務時間 8時間00分標準勤務時間帯9:00～18:00 ・待遇・福利厚生・各種制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当 ■出張手当 ■住宅手当 ■退職金制度 ■研修制度 ■資格取得支援 ■育児休業 ■介護休業 ■短日短時間勤務制度 ■ベビーシッター補助 ■各種法人会員および契約施設・ホテル　ほか【保険制度】・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険給与改定年1回【短日短時間勤務について】一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3日で1日7時間勤務など）。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。【休日休暇】完全週休2日制（土曜日、日曜日）祝日年末年始年次有給休暇私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇介護休業・育児休業他 ※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。 ◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当 ◆モデル年収：以下はあくまでもモデルであり、スキル、経験、求められるパフォーマンスに応じて金額は変化いたします。・Analyst：603万円　※賞与、諸手当等含む金額にて計算　※中途2年目・Consultant：867万円　※賞与、諸手当等含む金額にて計算　※中途2年目・Manager：1370万円　※賞与、諸手当等含む金額にて計算　※中途3年目・勤務地補足変更の範囲：全国の支社
応募資格	【必須（MUST）】・ネイティブレベルの日本語力。英語についてはグローバルメンバーとの会議をスムーズに進めるのに必要なビジネス英語が必要。【マネジャー/シニア・マネジャー】・マーケティング・コミュニケーション業務に関する一定の知識と経験（B2B、B2C問わず）、および一般的な主要なマーケティングチャネル（WEB、SNS、広告、広報、イベント、動画など）に関する業務経験を含む10年程度の実務経験。・マーケティング業務を遂行するためのPMOスキルを有すること：工程管理、期日管理、予算管理、課題管理、リスク管理、ステークホルダーマネジメント、品質管理など【スペシャリスト/アソシエイト・マネジャー】・マーケティング・コミュニケーション業務に関する一定の知識と経験（B2B、B2C問わず）、および一般的な主要なマーケティングチャネル（WEB、SNS、広告、広報、イベント、動画など）に関する業務経験を含む5年程度の実務経験。 ◆期待するヒューマンスキルこの領域は、外部環境/内部環境共に変化が定常化しており、日々様々な事に対して限定的な情報の中でリスクテイクを含む判断をしていただく業務があります。常に自分の頭で考えて最適と思う解を提案する思考力を持つ方や、変化する環境下を楽しむ前向きな方の応募をお待ちしています。
アピールポイント	女性管理職実績あり産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実従業員数1000人以上年間休日120日以上外資系企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/09/30
求人番号	5801081

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