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【HRテック】VPoE候補　※導入企業数3,300社以上／副業可能

年収：800万 ～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【HRテック】VPoE候補　※導入企業数3,300社以上／副業可能
職種
業種
勤務地
仕事内容 ▍事業概要
同社は、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに掲げたスタートアップです。エンジニアが不安なく挑戦できる世界共通のプラットフォームを作るために、世界中のエンジニアが使用するソースコードやイシューを管理する開発プラットフォームである「GitHub」「GitLab」「Jira」等のデータを解析し、エンジニアスキルや生産性の可視化を実現してきました。その技術をもとに、IT/Webエンジニアの転職サービス、ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス、グローバルエンジニア採用プラットフォーム、及びエンジニア組織支援SaaSを展開。国内外のエンジニア人材不足やDX内製化、人的資本経営の課題を解決しています。

ITエンジニアと企業のマッチングサービス及びイベントサイトの累計会員登録数は22万人、登録企業数は3,300社まで成長しています。

▼展開しているサービス
・ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス
・フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス
・エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS
・開発ツールに特化したレビューサイト

▍業務内容
■募集背景
同社で展開している各サービスのユーザー数・クライアント企業数は年々右肩上がりに増加しており、急成長中です。プロダクト開発をさらに加速させるため、現在積極的にエンジニアを増員していますが、組織拡大に伴ってマネジメント層を増やす必要性が日に日に高まってきています。

本ポジションでは、CTO・VPoE・EMと協力しながら、組織課題の解決やエンジニアの成長を促進するための施策を立案・実行していただきます。エンジニア採用や評価制度の構築などの組織の基盤作りや、DevRelや人事と連携した技術広報・採用広報など、組織外への発信もお任せします。

経験や希望に応じて、まずは既存プロダクトや新規事業の開発から携わっていただき、将来的に組織マネジメントをお任せするという入り方や、DevHRとして組織の成長を牽引していただくことも可能です。

■具体的な業務内容
・エンジニア採用
・採用広報戦略の立案、実行
・エンジニア組織開発
　・開発プロセス改善、開発生産性向上のための施策の立案・実行
　・育成や評価、1on1 など


※※※最後に※※※
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労働条件 【休日・休暇制度】
完全週休2日制（土、日、祝日）　※年間休日125日
・年末年始休暇
・特別休暇
・年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与）
※その他会社規定による休日あり

【勤務時間】
10:00〜19:00（実働8時間）
※時差出勤制度あり

【働き方】
出社/リモートワークは事業部ごとに委ねられており、各ご家庭の事情、基礎疾患や個別の事情等を考慮して判断しています。
※エンジニアはフルリモートも可能。福岡や名古屋、京都など日本全国からフルリモートで稼働しているエンジニアが在籍しています。

【福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、副業可能、服装自由

＜教育制度・資格補助補足＞
・プログラミング学習費用補助
・ビジネス／テクノロジー研修
・外部研修費補助

＜その他補足＞
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・ランチ／ディナー補助
応募資格

【必須（MUST）】

・CTO、VPoE、またはそれに準ずるエンジニアリング部門責任者経験

【歓迎（WANT）】

・エンジニアリング組織の戦略立案経験
・技術戦略立案経験
・エンジニア向け評価制度の策定、運用経験
・エンジニア採用や技術広報に携わった経験

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/09/27
求人番号 5800730

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