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| 部署・役職名 | 【成長の鍵を握る業務改革推進担当担当】 |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
今回入社する方には、業務改革推進担当として以下の業務をお願いしたいと思います。 ・レポートライン（組織図上の位置づけ）：管理統括本部長が直上のレポートライン ・「可視化」と「共有化」を通じた業務プロセス改革 各種業務プロセスにおける課題形成と改善提案の立案、遂行 ・経営層への効果的なレポーティング資料の提案と作成の効率化 ・デジタルツール（BI、RPA、ERP等）を活用した業務効率化支援並びに弊社情報部門との協働 ・基幹システムの刷新（今後、全社・全領域のシステムを刷新予定） |
| 労働条件 | 面談時に説明いたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ITコンサルタントまたはSEの経験・プロジェクトマネージャーの経験 （小規模であっても） ・業務革新系業務を5年以上経験した方 【歓迎（WANT）】 ・製造業経験・課題抽出と改善提案のロジック構築力 ・管理会計/財務分析の基礎知識 ・ メーカーにおける経営管理の実務経験 ・経営視点と現場視点（現場の困りごと/問題意識等のリアルな生の声を拾い上げる）のバランス感覚 ・コミュニケーション＆ドキュメンテーション能力（説明責任能力と経営層向けレポーティング資料作成力） ・全体最適を意識した俯瞰的視点 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/01 |
| 求人番号 | 5800388 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 コンサルティング メーカー
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