転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【成長の鍵を握る経理（経営管理）担当】 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
経理（経営管理）担当（課長～部長クラス）として以下の業務をお願いします。 ・レポートライン（組織図上の位置づけ）：管理統括本部長が直上のレポートライン ・「可視化」「共有化」を通じた経営管理体制の構築 財務諸表分析と可視化、共有化を通じた各種部門経営改善活動の牽引 経営改善に向けた管理指標（KPI/KGI）の設定とモニタリング ・経営層へのレポーティング資料作成と意思決定支援 |
| 労働条件 | 面談時に説明いたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・課題抽出と改善提案のロジック構築力・管理会計/財務分析の基礎知識 ・メーカーにおける経営管理の実務経験5年以上 ・経営視点と現場視点（現場の困りごと/問題意識等のリアルな生の声を拾い上げる）のバランス感覚 ・連結決算実務 ・コミュニケーション＆ドキュメンテーション能力（説明責任能力と経営層向けレポーティング資料作成力） ・全体最適を意識した俯瞰的視点 【歓迎（WANT）】 ・英語力（TOEIC 700点以上） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/30 |
| 求人番号 | 5800380 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 建設 コンサルティング メーカー
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です