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Tech Lead

年収：800万～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	Tech Lead
職種	SE（Web・オープン系）フロントエンドエンジニア情報システム・社内SE
業種	その他インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	■事業概要について当社は、2020年4月から保険適用のオンライン診療サービスの提供を開始しました。オンライン診療プラットフォームの利用者は2020年比で100倍に成長をしています。コロナ禍を経て「体調不良時に医療をオンラインで受ける」ことは徐々に浸透しつつありますが、当社は「体調不良時に当社サービスを想起していただく」×「家族の健康のために継続的に接点を持ち、かかりつけの新しい形を生み出す」ことを目指しています。 ■今後の展望日本で行われている診察の中でのオンライン診療の比率は0.03％程度にすぎませんが、アメリカではすでに14％を占めています。日本の市場にはまだまだ大きな成長の余地があり、その領域のリーディングカンパニーとして事業の成長にTech Leadとして携わることができます。国民の医療ニーズに対応する形で様々な診療科を設け、医療アクセスの新たな標準を模索しています。さらに生活者だけでなく、自治体や企業に対してもオンライン上での効率的な医療提供体制を構築・提供するなど、オンライン診療を起点とした医療的な価値創造を目指しています。 ■職務内容・プロダクト戦略を踏まえた技術要件の定義およびソリューション設計・frontendからbackendにまたがるアーキテクチャやAPI設計・backendアプリケーションの開発と運用・非機能要件（パフォーマンスやセキュリティ、インフラコスト）に対する最適化 2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。（変更の範囲）会社の指示するソフトウェア開発業務および関連する技術業務
労働条件	■勤務地東京都リモートワーク可（地方在住の場合、フルリモート可） ※チームによってリモート方針を決定しており、子育てしている方など、ご事情によって柔軟に働けます。 ■勤務時間・企画型裁量労働制の適用あり ■休日・完全週休二日制・年次有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、その他規定に準じます ※フレキシブル休暇とは、所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に休暇の取得申請できる制度です。（例:2022年7月1日入社の場合、入社日に11日付与）繁閑に合わせて上長と相談しながら休暇日を決めます。 ■福利厚生・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険）　・オンボーディング時　－ランチイベント　－メンター制度・部活動制度（上限3,000円／月） ■利用ツール・顧客管理：Salesforce ・タスク管理：notion ・社内コミュニケーション：Slack ・電話：iPhone支給
応募資格	【必須（MUST）】静的型付け言語（TypeScript Goなど）　3年以上チームでのプロダクト開発を技術選定や設計からリードした経験　 ※以下のような経験のある方を想定しています　・バックエンドサービスの開発経験（5年以上）　・技術設計経験、パフォーマンスチューニングなどのご経験チームのマネジメントもしくはチーム開発をリードしてきたご経験【歓迎（WANT）】 NodeJS（NestJSだと尚歓迎）開発経験事業側と一緒にプロダクトを作ってきた経験クラウドアプリケーションの開発運用経験アジャイル開発経験（スクラム開発） GraphQLの開発経験当社のミッション・ビジョンへ共感いただける方オーナーシップを持って事業成長に寄与いただける方多職種との連携でチャレンジングな開発に前向きに取り組める方開発改善を繰り返し開発者体験をより良くすることに取り組める方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/09/28
求人番号	5799566

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