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コーポレートエンジニア（部門内の情報システム担当）
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
東急株式会社
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- 資本金121,724百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
| 部署・役職名 | コーポレートエンジニア（部門内の情報システム担当） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 2021年7月に弊社から発表された「街」をDX化する大型プロジェクト。 これは弊社グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。 現在、弊社グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、グループとしてのシナジーを生めていない状態です。そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。 “点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。いわゆる“点”を“線”に繋ぐイメージです。その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、ブランドとしての体験価値を最大化してまいります。それは“線”を“面”にするイメージです。 創立から99年取り組むことができなかった弊社のデジタル変革という大プロジェクト。これまでに莫大な顧客接点を蓄積してきた資産を生かして、この1年が弊社の次の100年を変革するプロジェクトにしたいと考えています。 その実現のためにエンジニア/デザイナー/プロダクトマネージャーなど10つ以上の職種の人材を早期に採用し、弊社グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。 【業務内容】 URBAN HACKSではこれまで、PC管理やアカウント対応を派遣社員やUBRNA HACKSのメンバー等が情シス業務を分担してまいりました。 しかしながら、人員の増加、ツールの多様化・契約管理の煩雑化・情報資産の属人化といった課題が顕在化しており、業務効率化とセキュリティ強化の観点から専任担当者の配置が不可欠となっています。 本採用では、URBAN HACKSのIT環境の安定運用と改善を担っていただきます。 別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。 ・ツール導入の企画～運用（アカウント管理） ・部門で使用するツールの運用や新規導入時の企画～導入サポート ・ヘルプデスク対応 ・チームメンバーからのIT関連の問い合わせに対する対応、問い合わせフローやFAQの整備 ・ナレッジ共有・ドキュメント整備 ・NotionやConfluenceを活用した情報集約、ドキュメント／フォルダ設計、権限管理の最適化 ・社内インフラ環境との調整 ・部門内で使用しているPC（Mac）やツール関連を運用を委託している業務委託の管理 その他、上記内容に関連する業務 |
| 労働条件 |
正社員 ※試用期間3か月（条件変更なし） 給与：年収700～900万 勤務時間：裁量労働制 ＜福利厚生＞ ・医療給付（同一レセプトで月5,800円以上の自己負担なし） ・共済組合（グループ保養所補助金、人間ドック補助等） ・グループ病院による健康サポート（健康診断、保健指導、禁煙サポート等） ・子育て支援：休暇制度（育休取得率女性100％、男性82.1％）、事業所内保育所、病児保育支援、産休者・育児休職者支援交流会ほか ・介護支援（休暇制度ほか） ・従業員持株会（ESOP） ・団体保険制度 ・健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 ・沿線に独身寮・社宅あり（入居条件あり） ・カフェテリアプラン（6万円分／年） ・自己啓発支援制度（学習費用の75％支援。年間20万円上限） ・グループ社員・家族限定の各種割引特典多数 ・退職金制度（退職一時金、確定拠出年金） ＜柔軟な働き方＞ ・働く場所の柔軟な選択肢（在宅、ワーケーション他） ・服装自由（TPOで自ら判断） ・副業可（条件有。届出制） ＜受動喫煙対策＞ 1.就業時間内の原則禁煙 2.本社における喫煙所撤廃 3.全事業所における完全分煙化 4.グループ病院での禁煙サポート ※出向先等、当社外についてはこの限りではありません。 休日・休暇 ・完全週休2日制 ・祝日 ・グルー プの日 ・創⽴記念日 ・年末年始 ・有給休暇（11〜 21日 ※初年度休暇日数は入社日付により異なります） ・ライフプラン休暇ほか |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・少人数環境でのコーポレートITまたは情報システム部門での実務経験・セキュリティやガバナンス等においてに社内調整経験 ・Salck、Notion、Confluence等ツールのアカウント効率的な運用の企画経験 【歓迎（WANT）】 ・理系出身、プログラミング経験がある程度・スタートアップのグロースでアーキテクチャ経験 ・ 情シス立ち上げ経験 【求める人物像】 ・新しい技術を学習する好奇心、強い探究心をお持ちの方 ・チームで仕事をする能力をお持ちの方（顧客やチームメンバーとのコミュニケーション能力） |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 資格支援制度充実 従業員数1000人以上 教育・研修制度充実 新規事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/10/03 |
| 求人番号 | 5799457 |
採用企業情報
- 東急株式会社
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- 資本金121,724百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
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会社概要
【設立】1922年9月2日
【代表者】堀江 正博
【資本金】1,217億2,400万円（2024年3月31日現在、単位未満切捨）
【売上高】2,581億7,200万円（2023年4月1日～2024年3月31日、単位未満切捨）
【従業員数】1,525名（2024年3月31日現在）
【本社所在地】東京都渋谷区南平台町5-6
【事業内容】不動産賃貸業、不動産販売業、その他事業
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