取締役/執行役員候補/不動産コンサルティングセールス｜富裕層向け高級レジデンス◇2023年5月創業◇働き方を選べる

＜会社紹介＞ 当社は2023年5月に創業したばかりのスタートアップ企業です。プロップテックの領域でイノベーションを起こし不動産サービスに変革を起こしたいと考えています。 都心の高級不動産をターゲットに富裕層向けのサービスを開発しています。グローバル展開も視野に入れていて、現在はシンガポール支店を開設し、サービス準備中です。 当社代表者は現1800億円規模のサービスの共同創業者で2012年〜2022年まで役員としてセールス部門、新規事業部門の責任者を歴任してきました。当社も上場を視野に入れ事業開発をしています。 ＜Mission＞ 『関わるすべての人々を幸せにする世界最高の顧客体験を』 と掲げています。不動産は大きな買い物です。最高の顧客体験を創り顧客の幸せに貢献していきたいと考えているからです。 ＜募集背景＞ 創業メンバーを募集しています。初期から組織作りができる、ボードメンバーとして経営に関わるチャンスがあるなど大手にはない魅力があります。 ＜サービス内容＞ ・・富裕層向け高級レジデンスの仕入れ、販売のマーケットプレイスの構築 ・富裕層向け高級レジデンスの売買仲介 ・一棟収益物件、土地の仕入れ、販売 区分に関しては平均取扱高3億円、土地実績に関しては10億円規模の案件を取り扱ってます。 ＜業務内容＞ ・個人、富裕層に対しての不動産コンサルティング営業、企画、立案 ・会社、部門全体の成長戦略、営業戦略企画立案、部門マネジメント等 ・セールス部門、メンバーの予算管理、KPI管理、及び育成

＜雇用形態＞ ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：あり（3カ月） ＜給与＞ ー給与イメージー ・固定給　400〜2,500万（経験に応ず） ・インセンティブ　契約件数、売上、手数料に応じて社内規定によりインセンティブを支給 ・トップレベルのメンバーは年収4,000万を超える見込みです。 ーモデル年収(予想)ー 700万　26歳（中途1年目）固定40万＋インセンティブ 1,050万　30歳（中途1年目）固定50万＋インセンティブ 1,400万　30歳（中途3年目）固定60万＋インセンティブ 1,200万　35歳（中途1年目）固定60万＋インセンティブ 3,500万　29歳（中途4年以上）固定80万＋インセンティブ ・給与：想定年収　480万円～2500万円 ・想定月給：400,000円～1,500,000円（ただし、試用期間中は85％支給） ・備考：想定月給には月20時間分の固定残業代52,000円（年収600万円の場合）～84,000円（年収800万円の場合）を含む ・給与改定：年4回 ＜勤務地＞ ・東京都 ※転勤：基本なし ＜就業時間＞ ・9:00～18:00（休憩1時間） ・残業あり（平均月20時間/月20時間を超える残業代は追加で支給） ＜休日・休暇＞ ・週休2日（営業カレンダーに準ずる） ・年次有給休暇（入社半年経過後10日付与） ・夏季/年末年始/慶弔 ＜社会保険＞ ・健康保険 ・厚生年金 ・労災保険 ・雇用保険 ＜制度・福利厚生＞ ・通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額30,000円） 応募資格 【必須（MUST）】 ・toC、toBでの営業経験3年以上 【歓迎（WANT）】 ・未経験歓迎 ・不動産セールス、仲介、仕入れとしての過去の成果 ・マネジメント経験 ・英語、中国語 【その他】 ＜求める人物像＞ ・どのような状況でもリーダーシップを発揮できる方 ・数字管理能力の高い方 ・目標設定能力が高い方 ・自分の成果だけでなく関わるメンバーの成果に援助できる方 ・会社のmission visionに共感していただける方