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| 部署・役職名 | Business Development Director/Japan ＆ Asia |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■主な職務 ・戦略的事業開発 － M＆Aおよび提携プロジェクト（例：アルコール飲料会社の買収）を主導する － 規制遵守、販売代理店との提携、OEM調達（例：ノンプリンビールの製造）を含む市場参入戦略の策定と実行 － 新製品発売に向けたビジネスケースの構築と戦略的投資のROI評価 － 日本とその他のアジア市場間のクロスボーダーシナジーの推進 ・顧客およびパートナーとのエンゲージメント － オントレード、オフトレード、eコマース、ダイレクトチャネルにおいて、販売代理店、OEMパートナー、主要顧客との強固な関係を構築・管理する － 戦略的パートナーと共同事業計画およびカテゴリー戦略を共同で策定する － 持続可能で収益性の高いパートナーシップを確保するための契約、ライセンス契約、流通体制の交渉 ・コマーシャル実行 － 各国の営業チームをサポートし、主要顧客およびチャネル（オンプレミス、オフプレミス、EC、ダイレクト）への浸透を最大化 － 消費者インサイトを、実用的なブランド、製品、チャネル施策へと変換する － マーケティングディレクターと連携し、ATL/BTL/デジタルアクティベーションを事業開発目標と整合させる ・イノベーション＆成長プロジェクト － 新製品ラインの開発を統括する（例：機能性飲料、低糖／プリン体ゼロイノベーション）。 － 隣接カテゴリーの探索（機能性健康飲料、ハーブ飲料、カテゴリー間カフェイン戦略） － グローバルおよびローカルのR＆Dと連携し、イノベーションパイプラインの加速と日本限定SKUの実現可能性評価を実施します。 ■キャリアの魅力/同社が提供するもの － 初日から新規市場参入を主導し、その形成を担う機会。 － 高い自主性と意思決定権。 － 協調性、革新性、そして国際的なチーム環境。 － 競争力のある報酬と業績連動型インセンティブ。 － 将来性の高いブランドの拡大において、重要な役割を果たす機会。 |
| 労働条件 |
【報酬制度/労働条件/福利厚生など】 試用期間： 3ヶ月 給与体系： 年俸制 ストックオプション制度検討中 給与改定： 有り 賞与： 四半期ベース 手当： 通勤手当 就業時間： 9:00～18:00 実働 8時間 裁量労働制 休日休暇： 週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 受動喫煙防止対策： 屋内全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 － ビジネス、マーケティング、ファイナンス、または関連分野の学士号（MBA取得者優遇）－ FMCG/飲料業界での5年以上の経験（事業開発、M＆A、または戦略立案に携わった経験を含む） － 日本/アジアにおける新製品の立ち上げおよび戦略的パートナーシップの確立における実績 － 優れた交渉力および契約管理能力 － 部門横断的・異文化チーム（米国本社、アジア子会社）での業務経験 － 日本語が堪能であること、およびビジネスレベルの英語（読み書きおよび口頭）が堪能であること |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/26 |
| 求人番号 | 5798112 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- (2025/10/07)
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