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| 部署・役職名 | 【設計部長|役員候補】東証スタンダード上場企業グループ|ニッチトップクラス専門メーカーの技術部門を統括し、経営を牽引◆年間休日125日/月平均残業20時間◆ |
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■会社紹介 《ヤマウホールディングスについて》 私たちは、人々の「安全・安心な暮らし」を支えるインフラ整備事業を担う8社の持株会社です。コンクリート事業、メンテナンス事業など6つのセグメントを展開し、グループシナジーを最大限に活かし、理想の街づくりを叶える総合ソリューションパートナーとして成長を続けています。財務の健全性を保ちながら設備投資やM&Aを積極的に活用し、持続的な成長を実現しています。 《中外道路株式会社について》 1965年創業、橋梁・高架道路用伸縮装置の専門メーカーです。ヤマウホールディングスグループの一員として、調査・設計から製造・販売・施工まで一貫して自社で手掛けています。国内ニーズに合わせた高耐久・高施工性の独自ジョイントを開発し、多数の受賞実績を誇ります。「人と道と環境を次代へつなぐ」という企業理念のもと、インフラの長寿命化やライフサイクルコスト低減に挑戦し、人々の安全な道を未来へと繋いでいます。 伸縮装置とは? 橋や建物に欠かせない、温度変化による伸縮を吸収する装置です。構造物を守り、交通をスムーズにする役割を担っています。 ■募集背景 当社は、ヤマウホールディングスグループの中核を担う企業として、さらなる事業の成長と持続的な発展を目指しています。この度、当社の未来の成長を牽引する**「経営幹部」**として、技術と事業の両面から組織をリードし、新たな変革をもたらす方を募集します。 ■本ポジションの使命 ヤマウホールディングスの基幹企業である当社において、役員候補として、事業の未来を創る経営幹部として組織体制の強化ならびに、技術戦略から事業戦略までを統括し、次世代のインフラを支える新たな価値創造を牽引していただきます。 ■職務内容 ①経営戦略・技術戦略の立案と実行 ・当事業の中長期的な成長戦略、技術開発ロードマップの策定 ・市場ニーズを見据えた新製品・新規事業の企画・推進 ・R&D予算の策定と管理 ②事業・組織マネジメント ・本社設計部門および全国の設計部門、資材センターを含む組織全体の統括 ・部門間の連携を強化し、事業全体のパフォーマンスを最大化 ・次世代のリーダー育成を含む、戦略的な人材マネジメント ・グループ連携・外部提携 ③ヤマウホールディングスグループ各社との連携強化によるシナジー創出 ・M&Aや事業提携を含む、戦略的アライアンスの検討・推進 ・設計コンサルタント、公共機関との技術提言・折衝 ※非常に重要なポジションのため、詳細はご面談にてお話しさせてください。 ■ポジションの魅力 経営幹部としての登用:入社直後から執行役員としての役割を担っていただくことを前提とした採用です。 事業の未来を創る当事者:現場のマネジメントに加え、上場グループの経営層とともに事業戦略の策定・実行に深く関わり、事業そのものの価値向上に直接貢献できます。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 ・9:00~18:00(休憩60分) 【勤務場所】 ・兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26 東神戸センタービルWEST棟13階 【休日/休暇】 ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・GW、夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇(入社直後に3日付与) 【昇給/賞与】 ・昇給:年1回 ・賞与:年1回(業績に応じて役員賞与を支給) 【福利厚生】 ・健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 ・通勤手当(全額実費支給) ・産休/育休制度 ・社員持株制度 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・CADのスキル【歓迎(WANT)】 ・橋梁、伸縮装置等の設計 / 施工経験・AutoCADの経験 ・マネジメント経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/29 |
| 求人番号 | 5771980 |
採用企業情報
- 中外道路株式会社
- 会社規模31-100人
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会社概要
【設立年月】1965年4月
【代表者】杉内 松二
【資本金】1200万円
【売上高】28億円(2024年度実績)
【従業員数】85名
【本社所在地】兵庫県神戸市東灘区本山南町8丁目6番26号
【事業内容】橋梁・高架道路用伸縮装置の調査・設計・製造・販売・施工
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