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| 部署・役職名 | 【リスク評価】安全安心技術センター_研究員 |
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| 仕事内容 |
【会社概要】 当社は、お客様に常に期待を超える価値を提供し続ける「スマートイノベーションカンパニー」を目指しています。私たちは単に「建造物」を建てるだけでなく、その空間を利用する方々がいつまでも幸せに過ごせる未来を創造しています。 コアである建設事業の競争力を高めつつ、ストックマネジメント、グローバル、サステナビリティといった領域でも事業基盤を強化し、持続的な価値提供を推進しています。 【部署について】 技術研究所の研究組織は、建設の基盤技術の研究・開発を行うセンターと、カーボンニュートラルや安全安心、社会インフラ、都市空間に関する課題を解決するための技術開発を担うセンター群、そしてデジタル技術で生産性やサービス向上を目指す、合計6つの研究センターで構成されています。 そのうちの1つである配属予定の安心安全技術センターでは、激甚化する自然災害から暮らしと事業を守るため、ソフト(リスクを予測・診断する技術)、ハード(耐震・免震・制振など被害を少なくするための対策技術)、スキル(災害に対するレジリエンスを高める技術)の3つの観点から、研究開発に取り組んでいます。 【募集背景】 前述の通り、地震をはじめとした自然災害が頻発・激甚化する中で首都直下地震や南海トラフ・相模トラフの巨大地震など、大地震の発生が懸念されており、これまで以上に地震・地震動の予測や、災害時の建造物におけるリスク評価への社会的ニーズが、高まっています。これに加えて、台風・豪雨・洪水等の風水害や、火山噴火に対するリスク評価の重要性も一層増しています。 建設やその周辺分野を通じて、安全安心な社会を実現することを使命の一つとする当社において、同分野の技術力を高めていくことは必須であり、その研究開発体制を強化すべく、当該分野の研究員を募集します。 【業務内容】 技術研究所における研究員の業務は、①研究・開発業務、②社内他部門への技術支援業務、③社外からの受託研究業務の3種類に大別されます。 建造物のリスク評価分野では、地震・風水害などの自然災害に対する建築物のリスク評価に関わる研究・開発を担当します。 例えば、地震などの外力に対するハザード評価、建物の構造躯体・非構造部材の被害発生要因、その被害による直接損失だけでなく、事業継続に関わる間接損失を評価する手法に関する研究・開発業務や受託研究業務のほか、その研究成果を活かした外部ベンダーとのリスク評価ツール開発など、社内他部門への技術支援業務があります。 ・想定される業務 ①研究・開発業務 - 地震被害調査結果に基づく、建物フラジリティ曲線に関する研究 - 建物の地震被害予測手法および損失評価手法に関する研究 - 建物の構造形式に違いによる供用期間中の地震リスクに関する研究 ②社内他部門への技術支援業務 - 建設サイトにおける地震ハザード評価と設計用入力地震動の評価 - リスク評価ツールを用いた、顧客のBCP策定支援 ③社外からの受託研究業務 - 建物の地震被害予測および損失評価 - 不確実性を考慮した地震ハザード評価に関する検討 - 建物の地震時における確率論的安全性評価 【業務の魅力】 ・専門性を活かした情報収集・動向調査を行い、実施すべき研究・開発内容を自ら企画・立案して実行する事が可能です。 ・社内研究や技術支援業務だけでなく、学協会活動、受託研究などの幅広い対外活動が可能であり、このような対外活動を通じて研究員としてのスキルアップや人脈構築・拡大を図ることができます。 ・事業部門の実際のニーズに基づく研究・開発に取り組むため、事業部門への技術展開を通じて自らの研究成果を幅広く社会実装する事ができます。 ・関連会社に業界でも指折りの地震動評価、耐震解析、流体解析、特殊構造解析などに強みを持つ「大崎総合研究所」を抱えており、連携して業務にあたることで最新の研究や技術開発に携わることができます。 ・論文執筆、特許申請においても先輩社員がメンター役となってサポートする他、申請にまつわる知的財産研修なども用意しております。 ・博士号取得のための大学院への進学サポートや、海外留学制度(目安期間1年)など、自律的に個人のキャリアを磨ける制度も整っています。その他、英会話研修のような汎用的なスキルを身につけるための研修も充実しています。 【人員構成】 技術研究所には約200名の研究員が在籍しており、新卒入社した人以外にもキャリア採用で中途入社された方も多くいます。 今回募集する安全安心技術センターの人員は32名。若手から中堅・ベテランまで幅広くバランスの良い人員構成です。 そのうち、今回募集するグループには、7名の研究員が所属しています。 【将来的なキャリア】 ・まずは、研究員として上記内容の研究・開発に従事し、その成果を論文・特許などの形でまとめることで自らのスキルアップを目指していただきます。 ・将来的なキャリアについては、研究へ深く専念するリサーチフェローや、組織を管理するマネジメント職等のキャリアパスが用意されており、研究員一人ひとりが最適なキャリアパスを選ぶことができます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 ・東京 【勤務時間・休暇】 ・就業時間:8:30~17:10(休憩1時間) ・残業:有 ・残業手当:有 残業時間に応じて別途支給 ・休日:完全週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年次休暇(11~20日、半日単位での取得も可)、ボランティア休暇 等 【福利厚生】 ・社会保険:雇用・労災・健康・厚生年金保険 ・その他:財形貯蓄積立金制度、社員持株会、社宅(家族社宅・独身寮・単身赴任寮) 他 ・育児・出産手当 産前産後休業(産前6週間、産後8週間)、育児休職(生後2年)、フレックス勤務制度、勤務時間短縮、時間外勤務・深夜業の制限、出産・育児等により退職する社員の再雇用制度、ベビーシッター補助 等他多数 ・介護 介護休職(365日)、介護休暇、勤務時間短縮等の措置、時間外勤務・深夜業の制限、フレックス勤務制度、外部介護サービスと提携 【屋内の受動喫煙対策】 ・屋内全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 以下のご経歴かつ、①または②のいずれかの経験をお持ちの方・大学、大学院の工学系 建築系学科、機械系学科、物理系学科などを卒業し、理学系分野・振動分野・統計分野での修士号保有者 ①地震動評価およびリスク評価の実務経験者,または構造設計業務などの実務経験者 ②損害保険会社などでの災害リスク評価やアンダーライティング業務経験者 【歓迎(WANT)】 ・博士号の保有・査読論文 1編以上 ・一級建築士、技術士の資格保有 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/28 |
| 求人番号 | 5771978 |
採用企業情報
- 清水建設株式会社
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- 資本金74,365百万円
- 会社規模5001人以上
- 建設・建築・土木
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会社概要
【創業】1804年
【代表者】代表取締役社長 新村 達也
【資本金】743億6,500万円
【従業員数】10,949名(2024年3月31日現在)
【本社所在地】東京都中央区京橋二丁目16番1号
【事業内容】建築・土木等建設工事の請負(総合建設業)
建設業許可:国土交通大臣許可
(特-1)第3200号、(般-1)第3200号
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