転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | コンプライアンス室 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■不動産私募リート・ファンドAM会社における以下を中心とするコンプライアンス・リスクマネジメント関連業務につき、部長次席として自ら又は部下をマネジメントして遂行 《コンプライアンス関連業務》 ・利害関係者取引に関する審議委員会の運営及び検証 ・研修等の全社コンプライアンス施策の立案及び実施 ・金商法、その他法令等の内部管理態勢整備の強化及び運営（法定帳簿、広告審査、犯収法対応、公益通報、反社チェック等） 《リスクマネジメント関連業務》 ・審査機能を含むファンド意思決定機関の事務局運営 ・簡易な契約書や対外書面のレビュー業務 ・リスクマップ等による全社リスク管理態勢の検証・整備 |
| 労働条件 | 面接時にご説明いたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必要業務経験】《コンプライアンス関連業務》 ・利害関係者取引に関する審議委員会の運営及び検証 ・研修等の全社コンプライアンス施策の立案及び実施 ・金商法、その他法令等の内部管理態勢整備の強化及び運営（法定帳簿、広告審査、犯収法対応、公益通報、反社チェック等） 《リスクマネジメント関連業務》 ・審査機能を含むファンド意思決定機関の事務局運営 ・簡易な契約書や対外書面のレビュー業務 ・リスクマップ等による全社リスク管理態勢の検証・整備 ■不動産AM会社（近い業界経験等は検討可能）での上記記載内容に関わる実務経験（3年以上） ・3名以上の職員に関わるマネジメント経験（3年以上） 【歓迎（WANT）】 【歓迎】・マネジメント:複数人の部下・後輩のマネジメントが出来ること ・専門知識:上記業務内容遂行に必要な専門知識を有していること ・チームプレーヤー:部内、会社内、会社外の関係者とコミュニケーションを取りながら仕事が出来ること ・バランス感覚:芯を持ちながら利害調整を適切に行えること ・論理的思考力・言語化力:物事を客観的に捉え、筋道を立てて考え、適切に言語化出来ること ・セルフスターター:自ら主体的に責任感を持って仕事を進められること ・チャレンジングスピリット:ルーティンワークに留まらず、新たな業務に積極的に挑戦できること |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/26 |
| 求人番号 | 5771851 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 建設 コンサルティング 流通・小売
-
- NIKKEI HUMAN RESOURCES AGENT AWARD 2015 日経HRエージェントアワード部門最優秀コンサルタント賞を獲得しました！
- (2017/04/11)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です