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企業法務担当（弁護士・司法書士の有資格者歓迎）／部長補佐
採用企業案件
株式会社東横イン
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- 資本金50百万円
- 会社規模5001人以上
- ホテル
| 部署・役職名 | 企業法務担当（弁護士・司法書士の有資格者歓迎）／部長補佐 |
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| 仕事内容 |
■業務内容 法務面から経営に深く関与し、東横インの成長戦略を支える企業法務担当（部長補佐待遇）を募集します。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 ➀日常業務 ・契約審査・起案 └契約書の内容を法的観点から確認・修正し、必要に応じて契約書案を作成 ・法律相談や、契約上のトラブル対応 ・会社法関連業務（株主総会・取締役会・商業登記関連サポート） ・旅館業法や、新法改正のフォローアップ業務（リサーチ、社内共有、契約書や規程のアップデート） ・関連法の改正、新法についての調査 上記に加え取引先との契約内容の確認や、社内各部署と連携しながら業務を行います。 ➁リスクマネジメント・コンプライアンス ・コンプライアンス体制の構築・運用 ・危機管理（クライシスマネジメント）対応 └契約書の緊急時対応条項の確認・修正や、法令遵守を踏まえた事業継続計画（BCP：災害や障害 時のリスク管理）の立案サポート、危機発生時の取引先・規制当局への法的対応、社内規程やマ ニュアルへの法務観点の反映など、事業継続を支える法務業務に加え、不正や事故を防止するた めの内部統制の構築支援にも取り組んでいただきます。 ③その他業務（上記①・②に比べ頻度少） ・海外事業における業務 └英文契約書の作成・レビューおよび交渉サポート、海外弁護士事務所との連携・折衝 ・事業戦略における法的支援 └M&A、業務提携、出資等の法的支援、新規事業におけるリーガルリスクの検討・助言 ※専門的な英文契約の対応や海外弁護士とのやり取りは当社側の顧問弁護士が主導します。そのた め、英語力（読み書き・会話）は必須ではありません。 担当業務に加え、以下のような会社理解を深めるための活動や、組織横断的な取り組みにも積極的に参 加いただきます。 ・社内会議/イベントの企画・準備・運営サポート ・部署横断プロジェクトへの参画（例：業務改善、新規施策の立案など） ・他部署・グループ会社との連携を通じた会社全体の理解促進、関係構築 これらの業務は、会社全体の動きや方針を理解し、より広い視野で業務に取り組むための重要な機会と 位置づけています。主体的に関わることで、部門を超えた信頼関係の構築や、将来的なキャリア形成に もつながります。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員（試用期間あり） ■勤務地 東横イン本社 ■給与・待遇 経験・能力に応じて決定 昇給・賞与あり 各種社会保険完備 交通費支給 福利厚生制度あり 時間外手当 ■勤務時間 9:00〜18:00（休憩1時間） ■休日・休暇 完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・5年以上の法務実務経験（法律事務所または企業法務部門でのご経験）・経営層や事業部門との円滑なコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・ビジネスレベルの英語力└海外法人との英文でのメールやり取りや、英文契約書からの内容読み取り ・ホスピタリティ業界または不動産関連の法務経験をお持ちの方 ・企業のM&Aや事業提携に関わり、法的な観点からリスクを洗い出し、安全に取引を進めるための契 約交渉をご担当されたご経験 ■求める人物像 ・専門外の分野にも果敢にチャレンジできる方 ・問題の大小にかかわらず、相手の立場に立って業務を進められる方 ・事業部や現場の実務を理解し、紋切り型の判断をするのではなく、可能性のある代替案や正しいリス クテイクのプランを提示できる方 ・前例のない課題にも臆することなく、自律的に考え、解決策を導き出せる方 ・他部署のメンバーと積極的に協業し、円滑なコミュニケーションを通じて法務支援ができる方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 自社サービス・製品あり 2年連続売り上げ10％以上UP 地域活性化事業 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/13 |
| 求人番号 | 5771676 |
採用企業情報
- 株式会社東横イン
-
- 資本金50百万円
- 会社規模5001人以上
- ホテル
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会社概要
【設立】1986年1月23日
【代表者】代表執行役社長 黒田 麻衣子
【資本金】5,000万円
【従業員数】18,868人※パートタイム従業員を含
【売上高】1,439億円
【本社所在地】東京都大田区新蒲田1-7-4
【事業内容】
ビジネスホテルの運営
■359店舗運営 （2025年7月末日現在）
46都道府県（2026年春、高知オープンで全都道府県出店）と5か国（韓国、モンゴル、ドイツ、フランス、フィリピン）で展開。
■「出発するホテル。」を掲げ、全国・海外に展開するホテルチェーン
1986年の創業以来、東横INNは「全国ネットワークの基地ホテル」として、駅前・空港前の好立地にこだわり、清潔で安心な客室をリーズナブルな価格で提供するビジネスホテルチェーンとして成長を続けてきました。現在では、国内342店舗・海外17店舗を運営し、78,851室（2025年7月末日現在）を展開しております。46都道府県（2026年春、高知オープンで全都道府県出店）と5か国（韓国、モンゴル、ドイツ、フランス、フィリピン）で展開。
国内外で多くのお客様の「出発」を支える存在となっています。
私たちのホテルは、旅やビジネスの拠点として、変わらない安心感と快適さを提供することを使命としています。お客様が「行ってきます」と笑顔で出発できるよう、誠実なサービスと清潔な空間を整え、心と体をリチャージできる場所を目指しています。
また、すべての店舗を直営で運営することで、サービス品質の均一化と企業理念の徹底を図り、地域社会との共生を大切にしながら、持続可能な成長を追求しています。従業員数は約18,868人名（2025年3月末現在、パートタイム含む）にのぼり、多様な人材が活躍する職場環境を整えています。
「出発するホテル。」というブランドコンセプトのもと、私たちはこれからも、旅立つすべての人にとっての“基地”であり続けるために、進化を止めることなく挑戦を続けていきます。
【代表プロフィール】
大学院卒業後、入社。新店舗立ち上げ業務を行う。
結婚・出産のため退社したが、2008年12月代表執行役副社長で復帰、2012年代表執行役社長に就任。
プライベートでは２児の母として仕事と家庭との両立をしているワーキングママ。
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