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| 部署・役職名 | FY26:【人事】総務部 戦略推進メンバー（コーポレートサービス） |
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| 仕事内容 |
◎募集背景 同社は品質保証を主軸とした総合ITソリューション企業として、高い売り上げ成長を維持しています。売上高の増加に伴い、従業員数はグループ連結で13,598人（2024年8月末時点）と企業規模も成長をつづけている同社、総務領域も高度化・複雑化が進み、取り組むべきテーマも多岐にわたります。 更に同社が日本を代表する会社となるために、総務領域からもその成長をけん引すべく、高度化したミッションにもチャレンジをしていきます。今回はその取り組みを実現させるポジションの募集となり、現場で責任と裁量をもって推進できる方を募集いたします。 総務部では、従業員数20,000人、30,000人を見据えて活動をしており、DXを活用しながら安定的かつ魅力的な事業環境を構築し、日本の総務機能をけん引する存在となることを目指しています。同じ志をもって取り組める方の応募をお待ちしております。 ◎業務内容 ◆総務部門の戦略立案・実行全般 オフィスの役割を再定義し、人的資本への投資戦略として活用したり、グループ経営へ参画しグループ共通施策を推進したりするなどの会社の成長を加速させるべく取り組むテーマは広範囲にわたります。 従来の庶務やサポートの枠を超えて、戦略的な役割として変わっていく転換期にあるのが同社の総務部であり、その一翼として総務分野に関する豊富な経験、知識に裏打ちされた戦略的な重要テーマをリードしています。 具体的には次のテーマのうち、これまでの経験、得意分野を踏まえて適正のある領域にアサインをします。 ・コーポレートサービスに関する立上げ、業務設計、運用管理、コスト管理 ・ワークプレイスマネジメントに関する要件整理、設計監修、現場管理、見積もり精査 ・総務領域の契約、コストのマネジメント、妥当性検証 ・中長期戦略の策定補佐 ・オフィスDXの企画推進 ・各種基準の策定、標準化の実施 ＜総務部の業務領域＞ ・コーポレートサービス ・ワークプレイスマネジメント ・保有資産マネジメント ・リスクマネジメント ・イベントマネジメント ・総務関連コストマネジメント ・グループ経営への参画 など |
| 労働条件 | 詳細は面談時にお話いたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◆以下の①～⑤のいずれかを満たす方、そしてA～Eについて賛同いただける方① インハウスもしくはアウトソーサーでの総務、ファシリティ、オフィスサービスに関する経験 ② プロジェクトマネジメント経験 ③ 総務サービスの立上げまたは運用経験 ④ 総務に限らず、影響力の大きい全社的なプロジェクトを横断的に関与した経験 ⑤ ホテルやテーマパークなどのホスピタリティ業界で業務管理に関与した経験 A ファシリティおよび不動産市場に関する知識を自主的に高めること B 不動産、固定資産等に関する会計処理の知識を自主的に高めること C 基本的な管理会計、財務関係に関する知識を自主的に高めること D 同社行動指針（クレド）に対する理解と共感をもつこと E 同社のミッションの達成に対する貢献意識 ◆スキル/コンピテンシー ・自分事化しオーナーシップを発揮した働き方 ・パワーポイント、エクセルなどのマイクロソフトツールの活用 ・分析力と企画力 ・プロジェクトマネジメントスキル：プランニングと調整、コミュニケーションと影響力、関係構築、マイルストーン達成、問題解決とリスク管理 ・マトリックス化された組織における優れたパートナリングスキル、コラボレーションスキル、影響力の発揮 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/10/24 |
| 求人番号 | 5771638 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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