選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> B：エレクトロニクスエンジニア（リーダー候補）_小物家電製品設計・開発プロジェクト＜神奈川県＞

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

B：エレクトロニクスエンジニア（リーダー候補）_小物家電製品設計・開発プロジェクト＜神奈川県＞

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	B：エレクトロニクスエンジニア（リーダー候補）_小物家電製品設計・開発プロジェクト＜神奈川県＞
職種	回路・実装設計電気・電子制御設計
業種	コンサルティング人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都神奈川県
仕事内容	■募集背景日本社会は今、少子高齢化や生産年齢人口の減少により、働き手の不足という構造的な課題に直面しています。加えて、災害・パンデミックへの備え、多様性社会への対応など、私たちの暮らしを取り巻く環境はかつてないほど複雑化しています。こうした時代において、コンシューマー製品は単なる「モノ」ではなく、人々の生活を支え、安心と豊かさを届ける「社会インフラ」としての役割を担うようになっています。今回募集するポジションは、設計業務やベンダーとの調整を中心としたプロジェクトの中核を担う重要な役割です。高度な専門性と柔軟な対応力が求められるこのポジションでは、単なる人員補充ではなく、プロジェクトの成功を左右する“キーパーソン”としての参画を期待しています。 ■当社の特徴 ◆Fusion Activators AKKODiSは、伴走を超えたスタイルによって「外部スペシャリストならではの専門力」と「プロジェクト内メンバーならではのコミット力」を最大限発揮し、顧客の現場と融合〈フュージョン〉する新しいスタイルによって現場を起点に顧客の本質的な課題を根治する、テクノロジーを駆使した新たなコンサルティング会社を目指しています。特徴的なのはFusion Activators（フュージョンアクティベーターズ）という、お客様の生産性を圧倒的に向上させるAKKODiS独自のサービスを提供します。現場を深く知り尽くしたAKKODiSだからできる、個人タスクまで踏み込んだ業務の可視化により、AI Transformationを中心とした変革が可能な領域を特定することで、最適なソリューションの提案、デリバリー、効果検証をお客様の現場と融合〈フュージョン〉したスタイルによって実現します。 ◆ビジョンマッチング AKKODiSでは、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。また、入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。私たちは、求職者の「ライフビジョン」「キャリアビジョン」「価値観」などの人財情報と、企業の「パーパス・ビジョン」「戦略」「組織風土・バリュー」などの組織情報を多面的に照らし合わせることで、双方が共鳴し合える環境を創出し、ビジョンマッチングにより、入社後の活躍・定着・成長を促進し、真の意味での「人財躍動化」を実現します。 ■仕事内容（雇入れ直後）・大手AV機器メーカーで音響機器の電気回路設計・開発・上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施（変更の範囲）当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む） ■想定されるプロジェクト・音響機器の設計開発（設計、量産設計含む） ■身につくスキル・身につくスキル＜専門スキル＞音響工学信号処理制御工学システム設計・身につくスキル＜ポータブルスキル＞プロジェクトマネジメント ∟要件定義からリリースまでの全工程管理／スケジュール・コストの最適化／提案書・見積書作成／ステークホルダーとの合意形成論理的思考・技術的説明力 ∟技術的根拠に基づく意思決定／開発関係者への明快な説明と説得ファシリテーション・合意形成力 ∟多様な利害関係者の意見調整／建設的な議論の場づくり ■キャリアパス・多彩なキャリアチェンジのチャンスエンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。ープロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括ーエキスパート：特定の技術分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有するーマネージャー（GM）：チームをマネジメントし、組織を統括ーコンサルタント：技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援ーアーキテクト：システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在ー事業部長・マネジメント職：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引ーキャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポートー講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献社内公募制度やジョブローテーション制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。 ■ポジションの魅力今回募集しているクライアントは、大手AV機器メーカーの設計・製造・品質保証・物流・カスタマーサポートまでを担う“ものづくりの中核企業”です。エンジニアにとって、「アイデアをカタチにする」技術力と創造力を最大限に発揮できる舞台です。同社は映像・音響・通信・ゲーム・医療など、多様な製品群に関わる技術開発を担っています。IoT、AI、ロボティクス、クラウド設計などの先端技術を駆使し、スマートファクトリー化や新規事業にも積極的に挑戦しています。商品企画・設計・量産・品質保証・物流・CSまで、製品づくりの全工程に関われるため、技術者としての視野が広がります。テレビ、スマートフォン、ゲーム機、aiboなど、自社の代表的な製品に携わる機会も豊富です。また同社は製品開発だけでなく、クラウドサービスやユーザー体験の設計にも関与しています。テレビ向けメタ情報配信などのサービス開発にも技術者が深く関わることができます。 ■配属部署 Cleantech & Healthcare本部 Industrial IT Solution事業部 ■部門概要 Cleantech & Healthcare本部は、クリーンテック、ヘルスケアおよび製造系ITを中心とした専門技術、DX、AX（AI Transformation）に対して事業推進をする部門です。お客様の技術発展を支援するのみではなく、業界における日本の課題を捉え、グローバルのソリューションを取り入れ、スケーリングしていくことに全力でチャレンジしていく部門です。皆さまとともに技術および課題解決により現場から変革を実施していきましょう。 ■企業理念・Vision AKKODiSコンサルティング社　"理念体系" 【Integrity】 ※社会を構成する一員としての行動指針(10カ条) 「組織の一員である前に、一人の人として」誠実さ・真摯さ・高潔さに基づき誇れる行動をすることでより良い社会を創造する責任ある一人の人として成長するための指針 ①体調を整える　②挨拶をする　③身だしなみを整える　④約束を守る　⑤偽りなく正直に話す　⑥他者を尊重する　⑦自分の行動に責任を持つ　⑧感謝の気持ちを持つ　⑨助け合う　⑩学び続ける【経営理念】 ※当社の土台であり存在意義「人財の創造と輩出を通じて人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する」 AKKODiSコンサルティング株式会社は、社員を人的資本と捉え、その能力開発を通じて一人ひとりの創造的価値を高め、人材を人財へと発展させ永続的に輩出していくことで、産業界だけではなく社会全体の発展に寄与してまいります。【DNA】 ※創業時から変わらぬマインドセット我々は創業以来、成長と変革を続けてきました。その原動力となっているのが、私たちの「ベンチャー魂」です。この精神は、創業時から今日に至るまで、我々のDNAに深く刻み込まれています。「ベンチャー魂」とは、ただ単に新しいことに挑戦するという意味ではありません。それは、どんな環境においても、困難や変化を恐れず、固定概念の打破もいとわず、より良い未来の創造を目指し、お客様や仲間とともに成長する姿勢です。失敗を恐れず、新しい価値の創造を追求し続ける姿勢は、我々の最大の強みであり、この精神が我々を支えてきました。【Values】 ※5つの価値観に基づくThe Adecco Groupe共通の行動指針 Passion：情熱をもって使命の達成に取り組みその行動を大切にし日々の仕事に誇りを持つ Collaboration：課題解決のため一丸となることでさらに強くなる Inclusion：全員にとって最高の結果が得られるよう多様な考え方を受け入れ違いがもたらす価値を認める Courage：イノベーションを推進するため大胆に行動し自ら決断し現状に挑戦する Customers at the heart：クライアントと人財を第一に考える。顧客の成功が私たちにとっての勝利となる【Vision】 ※2030年までに実現したい理想の姿・目標日本企業を、世界企業へ、現場変革から。 ■事業概要 AKKODiSは、デジタルとエンジニアリングを融合させたソリューションを世界30ヵ国で提供するスマートインダストリー領域におけるグローバルリーダーです。日本法人のAKKODiSコンサルティング株式会社は、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」をビジョンに掲げ、7,000名を超える現場を熟知したスペシャリストが、現場変革の力とデジタル技術を駆使し、企業の生産性向上とAIトランスフォーメーションの実現を支援しています。AKKODiSのチームが企業および組織の現場との融合＜フュージョン＞による独自のアプローチにより、組織内部から変革を促進し、世界スケールの事業をお客様と共に創出します。
労働条件	■雇用形態正社員（期間の定めなし）【試用期間の有無】試用期間3ヵ月間（条件変更なし） ■勤務地（雇い入れ直後）神奈川県横浜市東京都品川区（変更の範囲）変更あり関東圏・関西圏・中部圏を主要とする大都市圏、その他地域　※プロジェクトにより異なります（顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地）【受動喫煙防止対策】お客様先の環境・設備に準じます ■就業時間所定労働時間 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）平均残業時間 14.3時間/月(2023年度) ※お客様先の就業時間に準じます ■給与 ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。 ※残業代は別途100%支給します。賞与：あり（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給昇給：給与調整として、実績、能力により年2回（1月、7月）改定【諸手当】時間外勤務手当（残業代は100％支給）役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給）交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）業務関連資格手当 ■休日・休暇完全週休2日制（土日）、祝日、会社指定休日（夏季・年末年始）　※年間休日124日（2025年度）　 ※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）ライフイベントに合わせた特別有給休暇（例）結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間） ■待遇・福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【企業年金】企業型確定拠出年金【通勤手当】出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代（上限8万円）支給【寮・社宅】社命による転居が発生した場合に適用【定年・再雇用】定年60歳、再雇用制度有（65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員）【退職金】企業型確定拠出年金、または前払い退職金【福利厚生補足】財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービスなど【産・育休取得率(女性)】 100％（復帰率：90.9％ ※女性） ※男性育児休業についても取得実績は多数あり、取得を推進する取り組みを行っています。【介護休業】実績あり【備考】 60歳以上の雇用条件雇用形態：契約社員契約期間：初回契約は入社日から3ヵ月間、その後1年更新。　　　　　更新期間は最長で65歳の誕生日を迎える月の末日まで。退職金：無しその他の内容は求人票記載の通りとなります。
応募資格	【必須（MUST）】アナログ回路設計、デジタル回路設計【歓迎（WANT）】音響工学、信号処理の知識、英語（読み書き＋会話）＜求める人物像＞・当社の理念体系に共感いただける方
アピールポイント	外資系企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり従業員数1000人以上 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/11/06
求人番号	5771623

採用企業情報

AKKODiSコンサルティング株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る