【マネジャー・シニアマネージャー】▼ERP・SAP領域の導入〜定着化まで｜クライアントの変革を直接支援▼営業ノルマなし・デリバリー特化／平均残業20－30h

--------------------------------------- ▼仕事内容 大手企業の全社的な経営課題に向き合い、DX推進を通じて企業変革を実現する中核的な役割を担っていただきます。 マネージャーは1件、シニアマネージャーは2件以上のプロジェクトを担当し、クライアントの経営層と直接向き合いながら、プロジェクト全体を統括していただきます。 課題の本質を見極め、解決の方向性を示し、チームを導きながら成果へとつなげていくポジションです。 単なる進行管理ではなく、クライアントの変革をリードし続ける存在として、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを前進させることが期待されます。 --------------------------------------- ▼具体的な業務内容 ■プロジェクト全体の統括 ・プロジェクトの全体設計、推進方針の策定 ・経営層とのディスカッションを通じた意思決定支援 ・チーム全体のマネジメントおよび成果創出のリード ■戦略・企画策定（上流） クライアントの経営層や現場の声を丁寧に拾いながら、企業変革の方向性を共に描きます。 ・業務プロセス改善の構想策定 ・IT戦略の立案 ・基幹システム導入の企画構想　など ■実行推進・定着化 構想で終わらせず、現場に根づくまで伴走します。 ・ITソリューション導入支援 ・PMO支援（プロジェクト推進・課題整理・関係者調整） ・チェンジマネジメント（新しい業務の定着支援） --------------------------------------- ▼案件について ・案件割合：新規2割／既存8割 一度きりの支援ではなく、長期的な関係性の中で継続的に企業変革に関われる環境です。 ・インダストリー 　製造業：5割 　サービス／小売／不動産／出版／製薬業など：5割 特定業界に閉じず、幅広いテーマ・領域に携わることができます。 ▼プロジェクト例 ■戦略系 ・大手製造業：シェアードサービス高度化に向けた構想策定〜実行支援 ・商社：ITガバナンス構築に向けた全体構想の策定 ・流通：全社セキュリティ戦略の立案支援 ■ビジネス系 ・大手製造業：グローバル展開に伴う業務統合支援 ・商社：グループ会社間の事業移管に伴う業務プロセス設計 ■システム系 ・大手製造業：グローバル業務標準化に向けた業務・システム整備支援 ・商社／製造業／出版社／小売業など： 　クライアント側PMOとして要件定義、ベンダー調整、展開支援を担当 いずれのプロジェクトも、構想だけで終わらず、実現フェーズまで一貫して関われることが特徴です。 --------------------------------------- ▼やりがい／魅力点 ＜クライアントの成長を直接支援できる＞ ・自社での受託開発はほぼなく、常にクライアントの側に立ち、課題解決と成長を直接支援する役割を担います。 ＜デリバリーに専念できる環境＞ ・マネージャー職にも営業活動（セリング）がないため、コンサルティング業務そのものに集中し、プロフェッショナルとしての価値を最大限に発揮できます。 ※ディレクター以上も既存クライアント以外の営業活動はございません。 ＜ワークライフバランス＞ ・平均残業時間は月17.5時間と比較的少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 --------------------------------------- ▼クライアント様から声 ■東証プライム上場・製薬会社(従業員約5,000名) 「社員と共に考え、動き、成果を共創するコンサルティング」に「目力」が、クライアントからの絶大な信頼につながっています。 指示待ちではなく、主体的に課題解決へ動く「目力」が、クライアントからの絶大な信頼につながっています。 各担当者のビジネス背景やシステムアーキテクチャへの理解を踏まえて対応するため、心強いとの評価をいただいています。 ■総合出版社(従業員約970名) 「現場の温度感を捉え、業務とITの連携をスムーズに構築」 当初は距離のあったIT部門とも、現場の課題に真摯に向き合う姿勢で信頼関係を築きました。 定例会議以外でも日々の擦り合わせに付き合い、情報整理や図式化などの細やかなサポートを評価いただいています。 --------------------------------------- ▼キャリアパスについて マネージャーポジションとしてのご入社となるため、シニアマネージャー・ディレクターとして管轄範囲を広げキャリアアップいただけます。 尚、弊社では下記の2つのキャリアコースを用意しており、キャリアの途中であっても軌道修正が可能です。 ・マネジメントを担う『ジェネラリスト・キャリアコース』(マネージャー→シニアマネージャー→ディレクター) ・専門性を極める『スペシャリスト・キャリア』(エキスパート→シニアエキスパート→プリンシパル) ---------------------------------------

雇用形態：正社員 契約期間：期間の定めなし 試用期間：有（6か月） 転勤/出向：無 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 【勤務時間】 9:00～17:00（休憩60分） ※所定労働時間：7時間 ※管理監督者のため労働時間規制の適用除外 ※クライアントの就業時間にあわせて勤務していただきます ※平均残業時間：20-30時間（月間労働時間を160時間とした場合の時間） 【勤務地】 東京都港区北青山2-12-16　北青山吉川ビル5階 アクセス：東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩1分 ※原則クライアント先に常駐（週2日までリモートワーク可） 【給与体系】 ■マネジャー ・年収：1,200万円～1,500万円(月給制) ・月給：基本給 70万円～90万円 ■シニアマネジャー ・年収：1,540万円～1,900万円（月給制） ・月給：基本給　91万円～110万円 残業手当：無 賞与：年2回（7月、1月） ※個人/会社業績に基づいて算出 【各種手当】 ・交通費：全額支給 ・学習支援：英会話学習補助、書籍購入補助（上限3,500円/月）、各種ビジネス研修費用負担 ・各種手当 　∟ 長期勤務インセンティブ：5年目：一時金支払、10年目：1か月間の海外研修等 ・資格手当：業務系・IT系の資格取得で毎月手当を支給 ・その他：食事券補助（3,500円/月）、各種資格受験料全額負担 ※保有資格に応じて支給 ■業務系（500円～10,000円/月） 会計士、USCPA、税理士、中小企業診断士、簿記1級、FASS検定Aランク、FASS検定Bランク他 ■IT系（1,000円～5,000円/月） ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト、PMP、応用情報技術者、基本情報技術者、SAP、Salesforse,ServisNow,Board等の業務アプリモジュールの資格等 【昇給・昇格】 ・年1回（7月） 【休日休暇】 年間122日 ・完全週休二日（土日、祝日） ・年末年始、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 ・独自の整理休暇、産前・産後休暇、育児・介護のための短時間勤務 ・有給休暇は入社1か月目から付与（初年度は入社時期に応じて付与）※1時間単位で取得可 【受動喫煙防止策】 対策有無：有（敷地内全面禁煙）