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次世代クラウドプロダクトエンジニア（ソブリンクラウド）
採用企業案件
ソフトバンク株式会社
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- 資本金214,394百万円
- 会社規模5001人以上
- 通信・キャリア
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 次世代クラウドプロダクトエンジニア（ソブリンクラウド） |
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| 仕事内容 |
【採用部門】 次世代技術開発本部 基盤技術統括部 技術部 【採用部門 概要】 AI時代を支える次世代型クラウド基盤の技術検討、設計、構築を行う部門です。 【ミッション】 次世代社会インフラを支えるソブリンクラウドの技術企画、設計開発 【主な業務】 ソブリンAI、ソブリンクラウドのプラットフォームの検討～導入を行います。 社外のお客さまに提供するべく、データ・運用・技術・法的主権の4主権を確保したソブリンAI とソブリンクラウド、それに付随するポータルを開発しています。 【具体的な業務】 ・AI・クラウドのポータル開発（技術検証、PoC、要件定義、設計） ・GPU・PaaS・セキュリティプラットフォームの検討、導入 【仕事の魅力】 ・国内最大規模の生成AI・GPUインフラを支える国家レベルの大規模な基盤により構成されるソブリンクラウドインフラに、エンジニアとして直接関与できます。 ・ポータル開発の初期段階から関われるため、仕様を自ら定義し、プロダクトを形作る上流工程に携われます。単なる実装担当ではなく、「どんなUXを提供すべきか」「どうすれば柔軟なセキュリティ設計ができるか」といった本質的な設計思考が求められる、裁量の大きいポジションです。 ・KMSやIAM設計など高度なセキュリティ設計に携わることができます。 ・国内外の主要クラウドベンダーや、先進的なパートナーと連携しながらプロジェクトを進めるため、外部との技術折衝・アライアンス経験も積むことが可能です。技術だけでなくビジネス的な視座を持つプロフェッショナルを目指せます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【賃金】 月給：445,513円～664,000円 想定理論年収：7,350,150円～13,851,500円 （月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当＋自己成長支援金[10,000円]＋WorkStyle支援金[4,000円]、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＋各種支援金） ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算） ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します ※自己成長支援金は対象外の等級もあります 【勤務地】 竹芝本社（東京都港区海岸） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・クラウドサービス（IaaS／PaaS）に関する知識・経験・AWS／GCP／Oracle Cloudなどの導入・構築経験 ・セキュリティ要件の理解と設計経験 ・IAM、認証基盤、KMS、暗号化処理の設計などの経験 ・Webアプリケーションまたは業務ポータルの要件定義・設計経験（上流工程） ・ユーザー視点でのUI／UX改善への理解 ・ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 【歓迎（WANT）】 ・Webフロントエンドの技術スタック（React、TypeScript、Vue.jsなど）を用いたポータル画面設計・開発経験・サーバーサイド開発（Node.js、Python、Javaなど）によるAPI設計・実装経験（REST／GraphQL） ・クラウドインフラ（GCP／Oracle Cloud／AWS）を用いた以下の経験 ‐IaaS／PaaSレイヤでの構成設計 ‐TerraformやCloudFormationなどIaC（Infrastructure as Code）ツールの活用 ‐CI／CDパイプラインの構築（GitHub Actions、GitLab CIなど） ‐KMS（Key Management Service）に関する設計・導入・ポリシー管理、運用 ‐LangChain、OpenAI API、LLMに対するプロンプト設計およびシステム連携 ‐海外エンジニアとの英語でのやりとりに抵抗のない方 【求める人物像】 ・全体最適を意識し、プロダクトを上流から設計できる方 ‐複数のシステムやチームが関与する大規模な構成要素の中で、ユーザー視点と技術視点を両立した設計ができる方 ‐仕様が不明瞭な段階でも、自ら問いを立てて要件を整理し、ゼロベースでサービスを組み立てていける方 ・最新クラウドテクノロジーへの探究心と応用力を持つ方 ‐クラウドインフラ、セキュリティ、AI連携といった分野にまたがる複雑な技術課題に対して、最新技術へのキャッチアップを楽しみつつ応用できる方 ‐特定ベンダーに依存せず、オープンかつ中立な技術的判断ができる方 ・セキュリティと信頼性にこだわる慎重さを持つ方 ‐大規模なAIインフラ構築に携わるという責任感を持ち、高い倫理観と堅牢性へのこだわりを持って設計・運用に取り組める方 ‐複雑なKMS構成やゼロトラスト設計といったセキュリティ上の要諦を理解し、チームに広めていける方 ・多様な関係者と信頼関係を築きながら推進できる方 ‐パートナー企業や社内の複数部署（企画、法務、営業など）と連携しながら、利害調整や技術判断を行えるファシリテーション力のある方 ‐専門分野外のメンバーにも技術的背景をわかりやすく伝え、共に前に進める対話力を持つ方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 上場企業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/01 |
| 求人番号 | 5771457 |
採用企業情報
- ソフトバンク株式会社
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- 資本金214,394百万円
- 会社規模5001人以上
- 通信・キャリア
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】1986年12月9日
【代表者】代表取締役 社長執行役員 兼 CEO 宮川 潤一
【資本金】2,143億9,400万円（2024年3月31日現在）
【従業員数】単体：18,889名（2024年3月31日現在）
【本社所在地】東京都港区海岸一丁目7番1号
【事業内容】移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供
【当社について】
移動体通信事業、ブロードバンドサービス、固定通信事業を軸として多様なビジネスを展開しているソフトバンク(株）を中核として、私たちソフトバンクグループは「情報革命で人々を幸せに」という志の下、単体でサービスを提供するのではなく、それぞれの事業が融合し、更に一歩進んだビジネスモデルによって業界の常識を打ち破る革新的なサービスを展開しています。
【経営理念】
情報革命で人々を幸せに
ソフトバンクは、創業以来一貫して、情報革命を通じた人類と社会への貢献を推進してきました。
人々にとって幸せとは何か。
「愛し愛されること」「日々生きていること」「自己実現」「笑顔」、多くの答えがあると思いますが、幸せとは、感動することと同義であると考えます。ソフトバンクが、何のために事業をしているのか、何を成したいのかといえば、一人でも多くの人に喜びや感動を伝えたい、ということに尽きます。われわれの創業以来の志が、この理念に凝縮されているのです。
コンピューターのパフォーマンスが飛躍的に増大し、超知性のコンピューターすら使いこなせる、今後人類が迎えるそうした情報のビッグバン「情報革命」の無限のパワーを、人々の幸福のために正しく発展させていくこと。今後もこの志を原動力に、ソフトバンクグループは成長を続けていきます。
【ビジョン】
我々は、情報革命で人々の幸せに貢献し、「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を目指しています。このビジョンの実現に向けて、時代に必要とされる最先端のテクノロジーと最も優れたビジネスモデルを用いて、情報革命を推進していきます。
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