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【業界経験者歓迎】BPOプロジェクトマネジャー（PM）/東京・日比谷オフィス（MS無期）

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部署・役職名	【業界経験者歓迎】BPOプロジェクトマネジャー（PM）/東京・日比谷オフィス（MS無期）
職種	新規事業企画・事業開発コールセンター管理・運営（SV）プロジェクトマネージャー（汎用系）
業種	アウトソーシング・コールセンター自治体
勤務地	東京都
仕事内容	【組織概要】主に事務系の業務をメインに様々な業界・業種のクライアント向けにアウトソーシングサービスを展開しています。【業務内容】事務系BPOプロジェクトのプロジェクトマネジャー（通称PM）として、複数プロジェクトの管理・運用を担っていただきます。・プロジェクトの収支管理・SV/スタッフのマネジメント及び、プロジェクト全体運用管理・担当クライアントへの定例会等でのKPI報告や業務改善/プロジェクト全体改善提案・担当クライアントへプロジェクト拡販の提案活動（既存営業）【本採用の配属：イノベーションアカウントグループ】・2025年に新設された営業部内に属するグループであり、約30名～40名が所属しております。・営業部の所属となりますが、30名のSVとPMが所属している特殊なグループです。・主に公共系と、一部民間系のクライアントを担当いただく組織となります。・アットホームな雰囲気で和気あいあいとお仕事しています【研修体制】・入社後2～3週間の集合座学研修がございます。・アウトソーシングとは、、という基本的なものから業務フローの作成の仕方などPMとして必要な基礎知識やスキルの習得をお願いしています【入社後～立上り】最初：SVとしてプロジェクト1件の運用に入っていただき、現場感を学んでいただきます。入社3ヵ月後以降を目安：複数(4件など)プロジェクトの管理をご担当いただきます。入社半年後を目安：PM業務をご担当いただきます（キャッチアップ具合に合わせる）入社1～2年後以降：ご本人のご志向に合わせ、PMとしてどのようなスタイルを取るか、営業職への道など他のキャリアの選択肢も用意。 ★弊社BPO組織全体を理解する人材となっていただくことを想定した採用となります。【入社直後プロジェクト想定】業界：公共系が可能性高く、民間系も可能性としてはあり。業務種：総務/経理/人事/労務系のプロジェクトをお任せする予定です。規模：スタッフ10名～20名規模のプロジェクトをお任せする予定です。【配属先プロジェクト例】～弊社全体では業界・職種問わず、様々なバックオフィスプロジェクトを展開しております！～　区健康センター：受付業務など　某協会：給与/労務管理、審査業務など　研究センター：旅費精算、経理業務など　政府系機構：福利厚生等事務、総務事務など　区役所：国保年金窓口業務など【BPO組織】３つの部署で編成された組織となっております。 ①プロジェクトマネジメント部（SV/PM所属） ②プロジェクトデザイン部（デザイナー/アシスタント/企画機能） ③営業部（新規営業職所属） ※本採用は③営業部に1つだけ所属する特殊なPM所属グループとなります。 ※業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する職種の範囲での業務内容の変更あり
労働条件	【雇用形態】　　　　　　　　　　無期雇用社員（正社員）＜※社内正式雇用名称＞ MS（ミッションスタイル）無期 ※弊社では以下の2種類の雇用区分に分けています ※それぞれに有期・無期契約があります MS（ミッションスタイル）：成果型 JS（ジョブスタイル）：遂行型　　　　【勤務地】本社／東京都千代田区有楽町＜配転範囲＞ ∟就業場所の変更範囲は、会社が定める本社およびすべての事業所 ∟ただし、管理職を除き、所定の手続きにより期間を定めてワークエリア継続の希望を申告することができます。 ※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス ※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります＜リモートワーク/在宅勤務可能＞・ノートPC、iPhoneを支給・顧客対応があるためフルリモート勤務は難しいですが業務調整しながらリモートワーク ※クライアント訪問での外出時は直行直帰可【給与】想定年収：547万～650万スタート・月給（332,400円〜 397,300円）・うち固定残業代（月間84,800円～101,100円）・賞与：有（会社及び個人業績に連動して支給/年2回6月・12月） ※時間外労働の有無に関わらず40時間/月の固定残業代を月給に含める ※想定年収は固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安金額 ※インセンティブ別途有（年2回6月・12月） ※グレード制に基づき、ご活躍に応じて半期に一度昇給有無を決定します。【勤務時間】フレックスタイム制（コアタイムなし） ※標準労働時間：9:00～17:30　（所定労働時間：7時間30分　休憩60分） ※時間外労働：有 ※5:00～22:00の間での勤務を推奨【休日休暇】・年間休日125日（うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日）　※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり・有給休暇・公傷休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・看護等休暇・介護休暇【その他待遇・制度】・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険・育児・介護休業制度・定期健康診断・社員持株会制度・確定拠出年金制度（入社3年経過後から加入）・インセンティブ制度・在宅勤務手当制度・退職金制度・通勤手当　自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費（日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給　※通勤には公共交通機関をご利用ください　※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可・時短勤務制度など　産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能です　その他支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等があります　※女性管理職比率39.7％（2024年度実績） ※正社員の育休取得率は女性100%、男性77.8%（2024年度実績）　※えるぼし認定（厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度で認定を受けています）【その他】・副業可 ※個人事業主であれば可 ※同業界での副業は不可
応募資格	【必須（MUST）】・領域問わず、アウトソーシング業界でSV/PM/営業/管理職などのご経験ある方【歓迎（WANT）】・事務領域のアウトソーシング業界でSV/PM/営業/管理職などのご経験ある方・ヒト/コト/数字全般の経営的スキルを装着し「マネジメント」として成長したい方・ただ運用管理するだけでなく、クライアント企業全体に影響を与える＋自社に利益も生みだす「自己効力」を得ながら活躍したい方・裁量権を持って行動したい方・1つのことだけを黙々とやることに飽きる。幅広い経験や新しい経験を常にしていきたい方・業界経験者でこれまでの経験を活かしつつも、プライベートと両立しながらキャリアを形成したい・評価制度の整った環境で活躍したい方
アピールポイント	女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/09/30
求人番号	5771380

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株式会社リクルートスタッフィング

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