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| 部署・役職名 | 【未経験歓迎】幅広い領域を経験し“経営参謀”を目指すコンサルタント職 |
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| 仕事内容 |
組織拡大による増員のため積極的に採用を行っております。 今までご経験を活かし、コンサルタント領域の幅をさらに広げキャリアアップをしませんか? ・仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご自身のご経験やスキル、今後のキャリアよりメイン領域をご選択いただき、 メイン領域を軸としながら、他のコンサル領域にもアサインし、幅広い業務をご経験いただきます。 ≪弊社サービス:M&A・海外M&A/業務改革・財務会計/IT戦略/人事戦略コンサルタント≫ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■M&Aコンサルタント 大手よりも業務範囲は広く、縦割りではないため FAからトランザクションサービス、PMIまで様々な経験を積むことが可能です。 グローバルM&Aネットワークの最大手の一つであるM&AWORLDWIDEに加盟し、クロスボーダー案件も急増中です。 ・M&Aアドバイザリー(国内・海外) ・トランザクション支援(国内・海外 ) ・PMI(統合マネジメント) ------------------------------------------------------------------ ■業務改革コンサルタント 経営に必要な情報を、持続的に調査分析し報告できる経営管理体制の構築から、 業務プロセスの効率化、ガバナンスの強化まで支援していただきます。 ・業務プロセスの効率化 ・経営情報の可視化 ・ガバナンスの強化 ・IT戦略策定 ------------------------------------------------------------------ ■IT戦略コンサルタント クライアントの経営課題に対し、 IT領域に関連するコンサルティングサービス(問題分析、ソリューション提供、業務定着、システム導入支援)を行っていただきます。 ・経営情報システム課題の調査・可視化支援 ・IT投資計画策定 ・RFP作成及びベンダー選定支援 ・システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務 ・ERPパッケージシステムの導入・活用支援 ------------------------------------------------------------------ ■人事戦略コンサルタント 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、 IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 ・組織・人事戦略の策定 ・人事制度構築 ・人事業務DX ・人事・労務DD/PMI ------------------------------------------------------------------ ≪入社後の業務イメージ≫ クライアントからの依頼を受け、数百万~数千万円の案件を平均2~3件ご担当頂く想定です。必ずチームを組みますので、3~5名程度(プロジェクト規模による)で仕事を進めます。 1日1~2件程度のクライアントセッションにおける議事録作成から始まり、ゆくゆくはファシリテート、プレゼンテーションを行っていただきます。その他、クライアントセッションに使用するディスカッションマテリアル(PowerPoint・Excel等)を作成していただきます。 ≪お任せするミッション≫ 上記の業務を進める中では、クライアント企業と直接やり取りをすることが日常的に発生します。今回募集するコンサルタント職は、プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーの管理の元でメンバーとして業務を行って頂いきます。ゆくゆくはプロジェクトを管理主導していただきます。 ≪目指せるキャリア≫ 戦略・制度・業務・IT・M&Aまで幅広い領域においてプロフェッショナルを目指すことができます。当社はサービス領域ごとに決められた担当者がプロジェクトを行うのではなく、ご本人のキャリアに応じて様々なサービス領域のプロジェクトに関わることが可能です。 またITコンサルタントチームや会計コンサルタントチーム、人事コンサルタントチーム、M&Aチームとの共同プロジェクトに参画いただくこともあるため、バックオフィス領域全般の経験を積むことが可能です。 ≪研修制度≫ プロのコンサルタントとして活躍できるよう充実した研修内容を用意しております。全社員が受講する研修の他、コンサルティングの基本から専門知識、業務に直結する研修まで、コンサル業で欠かせないスキルを身に着ける環境が整っています。アサイン後はOJTにて業務を行い、コンサルタントとして活躍できるようサポートします。 ≪選考フロー≫ 書類選考から内定まで3週間程度を想定しております。 書類選考→適性検査(10分)+能力検査(60分程度)→一次面接(オンライン)→最終面接(対面)→内定 ※ご状況によりご面接を2~3回実施する場合がございます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 月給制:年収÷16か月 (月30時間分の見込残業代含む) 【勤務地】 東京都千代田区紀尾井町 最寄駅:永田町駅 直結/赤坂見附駅 徒歩1分 【勤務時間】 フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00) 標準労働時間8時間 休憩時間 原則午前11:45~午後12:45までの1時間 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土・日曜) ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休職 ・介護休暇 ・有給休暇 【昇給・賞与】 昇給:年1回 賞与:年2回 (その他会社の業績に応じて決算賞与が支給されることがあります) 【福利厚生】 確定給付型企業年金(選択制退職金制度) 結婚・出産祝金 短時間勤務制度 在宅勤務制度(リモートワーク制度) 【保険】 各種社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険) 【諸手当】 交通費全額支給(上限月3万円まで) 公認会計士・税理士の場合、資格維持に必要な費用は会社が負担いたします 【研修制度】 プロの経営参謀を目指すコンサルタントとして成長するために、職位に応じて以下の研修制度を設けています。 ・コンサルティングメソッド ・プロジェクトマネジメント ・コーポレートファイナンス ・経営戦略の立て方 ・組織構造 ・業務フロー作成 ・提案書作成(実践) ・財務定量分析(実践) 等 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・四大卒・社会人(正社員)経験1年以上3年以下 ・コンサルティング業務にチャレンジしたいという意欲のある方 ※上記いずれも必須 【歓迎(WANT)】 ・法人営業経験・簿記二級または三級資格保持者 ・素直さと誠実さをもって、業務に取り組める方 ・主体性を持ち、自ら考え行動できる方 ・困難な状況においても、他責にすることなく、自身の役割を果たせる方 ・弊社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 上場企業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/09/29 |
| 求人番号 | 5770995 |
採用企業情報
- グローウィン・パートナーズ株式会社
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- 資本金132百万円
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
- その他
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会社概要
【設立】2005年8月1日
【代表者】佐野 哲哉
【資本金】1億3,250万円【(株)タナベコンサルティンググループ(東証プライム:9644)グループ】
【従業員数】90名(うち公認会計士13名、税理士1名)※2024年4月1日現在
【本社所在地】東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー 14F
【事 業 内 容】
■フィナンシャル・アドバイザリー・サービス
・M&Aアドバイザリー
・クロスボーダーM&A
・バリュエーション&モデリング
・デューディリジェンス
・取得価額配分(PPA)
・PMI(Post Merger Integration)
・事業承継
■バックオフィス業務コンサルティング
●経理財務・経営管理改革(Accounting Tech® Solution)
・経理財務業務DX
・管理会計の高度化/DX
・ガバナンス強化/DX
●IT戦略策定・IT導入支援
・IT投資計画策定
・RFP作成・ベンダー選定支援
・システム導入・PMO支援
■人事制度改革・人事コンサルティング
・組織・人事戦略
・人事制度策定
・人事業務DX
・労務・人事デューディリジェンス/PMI
■ベンチャー企業投資
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