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| 部署・役職名 | ブランドマネージャー＜自社美容ブランド＞ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
同社美容ブランドにおいて、ブランド戦略の立案から実行までをご担当いただきます。ブランドをリードする立場として、P/L責任を持ちながらブランド価値向上に向けた施策の検討・推進をご担当いただきます。 【具体的には】 ・ブランド戦略の立案および実行 ・マーケットリサーチを基にした製品ラインナップの検討 ・新製品の企画プロセスの管理および推進 ・プロモーション戦略の策定と実施 ・売上および市場シェアの分析・報告 ・他部門（営業、製品開発、販促・プロモーションなど）との連携 ・ブランドの世界観を反映したコミュニケーション戦略の構築 ・事業、組織、メンバーのマネジメント 【ポジションの魅力】 同社美容ブランドは、社内でも随一の規模を誇るブランドであり、成長を続ける中での戦略策定や実行に直接関与できる貴重なポジションです。美容領域の多様な製品カテゴリに携わることで、自らのアイデアやビジョンを実現するチャンスがあります。また、業界のトレンドを常に意識しながら、ブランドの成長に寄与することができるやりがいのある仕事です。 |
| 労働条件 |
08:45 － 17:45 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ※各種手当・福利厚生は、支給条件や職種によって変動が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。 エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、管理監督者手当、役割給、家族手当、単身赴任手当、資格手当、交通費（上限月5万円、公共交通機関利用に限る）、単身赴任帰省旅費補助（該当者のみ）、引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、再雇用制度、社員割引、グループ活性会 年間120日／（内訳）完全週休2日制、夏季、年末年始、GW（同社カレンダーによる）、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後に最大10日付与）、入社時特別休暇付与制度（入社時5日付与） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下全てのご経験をお持ちの方・民生品、消費財領域におけるブランドマネージャーとしての経験をお持ちの方 ・リーダーとしてマーケティング領域で成果を上げてきた方 ・10名～20名ほどの組織マネジメント経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/09/26 |
| 求人番号 | 5770943 |
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