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| 部署・役職名 | 採用企画 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
転職潜在層から、採用母集団を形成し、応募までつなげる仕事をご担当いただきます。 【具体的には】 ・ターゲット企業やターゲット人材を検討し、誰に対してアプローチを行うかを決定する。 ・自社分析を行い、ターゲット層に対して何を訴求するかを検討する。 ・どのような手段でターゲット層にアプローチするか、採用手法を検討する。 【仕事のやりがい・魅力】 常に新しい採用手法を検討しながら、挑戦し続けることができます。その結果、会社と求職者の架け橋となることができます。 【役割】 多様な採用手法や媒体を活用してターゲット層にアプローチし、母集団形成を行っていただきます。 |
| 労働条件 |
08:15 － 17:30 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、残業手当、職責手当など 表彰制度、企業型確定拠出年金制度、従業員持株会（任意）、財形貯蓄制度、社員食堂（土岐工場・瀬戸工場にある自社LEDを使用したカフェテリア）、健保組合保養所など 年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇（結婚、出産、服喪、転勤） ※同社カレンダーあり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・採用企画、採用マーケティング、採用ブランディング業務などのご経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/09/26 |
| 求人番号 | 5770933 |
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