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| 部署・役職名 | オペレーション構築、運用のPMまたはPMOのリーダーまたはマネージャー候補【MVNO事業部】 |
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| 仕事内容 |
【部署・サービスについて】 2019年からの携帯基地局設置を中心とした設備投資を経て 2020年4月に本格サービスの提供を開始しました。 以降、通信品質向上に向けた継続的な基地局の設置推進はもちろん 日本全国のサービスエリアにおいて、5Gを含む高速データ通信が 無制限でご利用可能なサービス提供しております。 MVNO事業部では、経済圏の多様なサービス （市場、トラベル、カード、ペイメントなど）と連携し、これらの サービスを利用する事業会社や経済圏の皆様に回線をご提供しております。 MVNO事業者は、MNO事業者ではくみ取る事ができない ユーザーの細かいニーズに対応したサービスや既存事業の強み 特性を活かした独自のサービスを開発しています。 MVNO事業部オペレーション課では、MVNOの各施策に関する オペレーション業務を推進しており、標準オペレーションおよび システムを基盤に施策ごとにオペレーション設計を行っています。 これにより、ユーザーにとってわかりやすく、インシデントが発生しない 法令に則った業務やシステムの構築を確実に進めています。 また、実際のオペレーションは自社だけでなく外部ベンダーにも 委託しており、その管理も行うことで、より高品質なサービスの 提供を目指しています。 【募集背景】 ・増員募集。 今まで別部署に委託していた業務を内製化する為の 新規組織立ち上げに伴う募集。 【業務内容】 各種オペレーションおよびシステムを構築し、その後ローンチするまでの 一連のプロジェクトのPMまたはPMO業務を担当いただきます。 具体的には ・プロジェクトの目標、スコープ、スケジュール、予算、リソース定義 ・WBS作成、更新、進捗管理 ・リスク精査、評価、対応策の検討 ・コスト予実管理 ・関連部門間の調整、コミュニケーション、MTG設定/進行 ・プロジェクト進捗報告、パフォーマンスレポート作成 【働く環境】 MVNO事業部オペレーション課は、大きく2つのグループに分かれています。 プロセス標準化グループと施策推進・運用グループです。 それぞれ3人、5人で構成されています。 PMや問題解決スキル、さらにはオペレーション経験等幅広い バックグラウンドを持つメンバーにより、新規施策の 構築・オペレーション改善を推進しています。 |
| 労働条件 |
【休日・休暇】 土曜日、日曜日、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 産前産後休職、出産健康管理対策 生理休職、育児休職、特別休職 （介護休業、ボランティアなど） 【福利厚生】 厚生年金保険、健康保険、介護保険 雇用保険、労災保険等 食堂（朝食・昼食・夕食無料） スポーツジム（別料金）、雇用持株会等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・SI、コンサル、事業会社、Web、SaaS、パッケージなどでPMまたはPMO経験（3年以上） ・経験プロジェクト規模 （目安として30人規模、期間は半年から1年程度 予算10億円規模のプロジェクト） 【歓迎（WANT）】 ・通信業界（特にMVNO/MNO）における業務知識またはプロジェクト経験・MNOサービス、ネットワーク、課金システム 顧客管理システムなどに関する知識 ・業務プロセス設計、改善の経験、BPR （ビジネスプロセスリエンジニアリング）など、業務効率化や 最適化のプロジェクト経験 ・システム要件定義・設計の経験 業務要件をシステム要件に落とし込み、外部ベンダーや 開発チームと連携して具体的な設計を進めた経験。 ・ベンダーマネジメント経験 （複数の外部ベンダーとの契約交渉、進捗管理、品質管理、コスト管理の経験） ・英語力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/16 |
| 求人番号 | 5770709 |
採用企業情報
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