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| 部署・役職名 | 【東京】組織開発の旗振り役！急成長SaaSプロダクトの開発部門を統括する部長候補（50名超の組織マネジメント） |
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■ポジションの魅力・概要 急成長を続ける市場規模大のSaaSプロダクト（売上100億円規模）の開発組織を率いる開発部長を募集します。社会貢献度の高い企業の業務効率化を推進するプロダクトにおいて、50名を超える大規模開発組織の組織戦略立案から実行、人材育成、技術的戦略の策定まで、幅広く組織運営のすべてをお任せします。 組織のさらなる成長のために、これまでのご経験を活かして組織に変革をもたらし、より良い開発体制を構築する裁量の大きなポジションです。ワークライフバランスと充実した福利厚生も魅力です。 ■具体的な業務内容 プロダクト開発組織全体の目標達成に向けたマネジメント全般を担っていただきます。 ●組織戦略立案・実行 ・開発組織の方針決定、リソースマネジメント ・技術的戦略の策定と戦術への落とし込み、達成支援を通じた人材育成 ●プロダクト開発マネジメント ・各開発チームの管理と指導、プロジェクト全体の進行管理、リソース配分、リスク管理 ・製品開発全工程における品質管 ●メンバー・管理職の育成 ・人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティングの実施 ・サーバント型マネジメントスタイルに基づく、管理職層への指導・育成 ●技術検討 ・IT業界で勝ち残るための新技術の調査・選定、戦術の実行 ■募集背景と期待 プロダクトの急成長に伴い、開発部門の人数が急増し50名を超える大規模組織となりました。今後さらなる組織の拡大を見据え、マネジメント層を束ね、専任で組織戦略を描き、実行できる部長職が不可欠となっています。 これまでのご経験を活かし、組織の課題を乗り越え、次の成長ステージへ牽引していただくことを期待しています。 ■現在組織が抱える課題例 ・50名を超える組織における、組織間の横連携強化 ・メンバー同士のコミュニケーション活性化の推進 ・テックリードと管理職の連携を円滑にするための仕組み作り ・開発メンバーの顧客・事業理解を深め、ビジネスサイドとの共通理解を醸成すること ■ポジションの魅力 ・社会貢献度大のSaaS：企業のデジタルトランスフォーメーションを支える、社会的な意義の大きなプロダクトに携われます。 ・大規模組織の牽引：50名超の組織を率い、ご自身のアイデアと戦略でより良い組織を作り上げていく大きなやりがいがあります ・大きな裁量権：これまでの経験を活かし、組織開発・戦略立案・チームマネジメントにおいて大きな裁量を持ってチャレンジできます。 ・働きやすさ：ワークライフバランスや福利厚生が充実しており、長く安定して活躍できる環境です。 ■開発環境（一例） 利用言語：Java, JavaScript, TypeScript フレームワーク：Spring Boot, Vue.js （3.x系）, React など データベース：PostgreSQL 手法：ウォーターフォール、アジャイル（スクラム） その他：GitHub Actions, Playwright, ChatGPT Teams, GitHub Copilotなど、最新技術を積極的に活用しています。 |
| 労働条件 |
＜給与＞ 年収 11222400 円 － 15517200円 年俸制 （例）年俸1122万の場合、月額支給額935200円（年俸額を12分割して支給） ※時間外勤務手当は、管理監督者のため支給対象外 【手当】 ・深夜手当 ・正月手当 ・通勤手当 ・赴任手当 ・出張手当 ・深夜特別手当（深夜2h以上に対して2000円/回） ・単身赴任手当（赴任先に応じて変動） ＜昇給＞ 年1回（5月） ＜昇給＞ 年1回（5月） ＜賞与＞ 年2回（6月・12月） ■勤務地 東京都渋谷区 ■喫煙環境 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） ■就業時間 09:00～18:00 休憩時間60分 残業時間平均20時間以下 ■福利厚生 各種社会保険完備、社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、慶弔見舞金制度、役職手当、家族手当、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、赴任手当、出張手当、定年60歳（再雇用制度あり） ■休日休暇 完全週休2日制 （土・日）、祝日、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（5日）、有給休暇（入社月に応じて変動、毎年4月に11～20日付与）、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒以上・20名以上のエンジニアリングマネジメント経験者 ・部長として複数名の課長陣（管理職の方々）を束ねたご経験 ・開発管理経験 【歓迎（WANT）】 ・中・大規模システム開発マネジメント経験【求められるスキル】 ◆ロジカルに課題を検証し、実行施策に転化することができるPDCAスキル ◆課長が担当する組織マネジメントを適切に指導・支援するスキル ◆組織の代表として、社内外と連携がとれ、周囲を尊重しながら集団で成果を上げられるスキル ◆課長・メンバーと向き合い、ピープルマネジメントができるスキル |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/15 |
| 求人番号 | 5770341 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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