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メカトロニクスエンジニア【静岡・浜松】大手自動車メーカーでの車載部品機械設計開発プロジェクト／年間休日124日

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	メカトロニクスエンジニア【静岡・浜松】大手自動車メーカーでの車載部品機械設計開発プロジェクト／年間休日124日
職種	機械設計研究・開発電気・電子制御設計
業種	コンサルティング人材紹介・人材派遣
勤務地	静岡県
仕事内容	ご担当いただく業界￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●自動車（BEV/HEV、ADAS、電動パワートレーン）お任せしたい業務￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●大手自動車メーカーにて、四輪車用エンジンユニット本体の製品設計開発プロジェクトにおける機械設計業務をお任せします。 ※機械・電気・制御が融合するメカトロニクス開発を支援します。 ●上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施します。《変更の範囲》当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）想定されるプロジェクト￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●軽自動車、小型車向けエンジン本体の設計プロジェクト ●トランスミッションの設計プロジェクト ●四輪車体設計開発プロジェクト ●アッパーボディー開発プロジェクト ●車両・エンジン構造のCAE解析 ●トランスアクスルの機能・信頼性評価 ●機能安全開発 ●ブレーキ装置の設計募集背景￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣自動車業界は「100年に一度の変革期」を迎え、BEV・HEVの開発加速や電動パワートレーン・ADASなどの新技術への対応が求められています。また、MBDやHILS環境の整備による開発効率・品質向上も急務となっており、これに対応するための技術者体制の強化を進めています。 AKKODiSは、自動車メーカーの技術パートナーとして、電動化・自動運転領域におけるメカトロニクス開発支援を通じて、次世代モビリティの実現に貢献します。本ポジションの魅力￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●グローバル市場を意識した設計経験の獲得海外拠点との協業による国際的な開発スキルや、多様な市場に通用する製品設計力が身につき、視野の広いエンジニアへと成長できます。 ●現場との連携による実践的なモノづくり力実際の製品品質に直結する設計判断力が養われ、実践的なモノづくり力が身につきます。 ●小型車・二輪車に特化した高密度設計スキルコンパクトな構造設計、軽量化・コスト最適化の技術、振動・騒音対策などの快適性向上技術といった、精緻で実用的な設計スキルが磨かれます。身につくスキル￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【専門スキル】 ●シャシー・ボディ・パワートレインなどの機構設計スキル ●量産設計・コスト設計の実践力（生産性・コスト・品質を意識した設計） ●品質・信頼性設計の知識（耐久性・安全性・環境性能を考慮した設計） ●3D CAD・CAEツールの活用スキル（CATIA、NXなどの設計ツール、構造解析・熱解析などのCAE）【ポータブルスキル】 ●プロジェクトマネジメント開発スケジュールの管理、部門間連携、コスト・品質・納期のバランス調整など。 ●技術戦略立案力製品特性や市場ニーズを踏まえた設計方針の策定を通じた、中長期的な技術判断力。 ●課題抽出・解決力設計・試作・評価の各段階で発生する課題に対する、原因分析と改善提案を行う力。 ●交渉・折衝力サプライヤーや社内関係者との技術・コスト交渉を通じた、現実的な提案力。キャリアパス￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣エンジニアとしての専門性を磨いた後、個々の志向に応じて以下の多彩なキャリアパスを選択できます。社内公募制度やジョブローテーション制度を活用し、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です。 ●プロジェクトマネージャー（PM） ●エキスパート ●マネージャー（GM） ●コンサルタント ●アーキテクト ●事業部長・マネジメント職 ●キャリアプランナー ●講師・教育担当
労働条件	勤務地￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●（雇入れ直後）静岡県浜松市《変更の範囲》関東圏・関西圏・中部圏を主要とする大都市圏、その他地域 ※プロジェクトにより異なる【受動喫煙防止対策】お客様先の環境・設備に準じます雇用形態￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●正社員（期間の定めなし）試用期間￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●試用期間3ヵ月間（条件変更なし）報酬￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。 ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。 ※残業代は別途100%支給します。 ●賞与年2回（3月・9月） ※個人評価及び会社業績を加味して支給 ●昇給年2回（1月・7月）改定 ※実績、能力により給与調整 ●諸手当・時間外勤務手当（残業代は100％支給）・役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給）・交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代（上限8万円）支給）・在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）・業務関連資格手当就業時間￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●所定労働時間 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間） ※お客様先の就業時間に準じます ●平均残業時間 14.3時間/月（2023年度）休日・休暇￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●完全週休2日制（土日）、祝日、会社指定休日（夏季・年末年始） ●年間休日124日（2025年度） ●年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与） ●ライフイベントに合わせた特別有給休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、妊活支援休暇など）待遇・福利厚生￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ●【企業年金】企業型確定拠出年金 ●【通勤手当】出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代（上限8万円）支給 ●【寮・社宅】社命による転居が発生した場合に適用 ●【定年・再雇用】定年60歳、再雇用制度有（65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員） ●【退職金】企業型確定拠出年金、または前払い退職金 ●【福利厚生補足】財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービスなど ●【産・育休取得率(女性)】 100％（復帰率：90.9％ ※女性） ※男性育児休業についても取得実績多数あり ●【介護休業】実績あり
応募資格	【必須（MUST）】・機械設計関連（設計・解析・図面作成・モデリング等）の実務経験が1年以上ある方・3D-CADの使用経験・新しい技術を身に着けることに興味をもっている・PC作業(Excel、Word、Powerpoint等)が可能【歓迎（WANT）】・エンジン本体、艤装部品の設計・実験・測定経験・樹脂や板金に関する知識＜求める人物像＞・当社の理念体系に共感いただける方
アピールポイント	外資系企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり従業員数1000人以上 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/10/28
求人番号	5770170

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