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【完全フルリモート】AI＆DXコンサルタント / エース・事業推進リード（L3－L4）
年収：
800万 ～ 2500万
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採用企業案件
特集求人
カサナレ株式会社
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- 資本金95百万円
- 会社規模1-30人
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【完全フルリモート】AI＆DXコンサルタント / エース・事業推進リード（L3－L4） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■カサナレ株式会社について 私たちは「学ばないDX」を掲げ、AIが人に寄り添い、誰もがその恩恵を自然に受けられる社会を目指しています。 RAG領域における徹底した専門性と、独自の「テクノロジーピース」技術による柔軟なカスタマイズ性を活かして、 複雑なシステムをユーザーが学ぶのではなく、AIがユーザーの意図を汲み取り、先回りしてサポートする。 そんな「未来の当たり前」を、技術の力で構築している会社です。 ■ 求人概要 技術を「組織の模範」から「事業の競争力」へ 本ポジション（L3-L4）は、特定領域のスペシャリストとして組織を支える存在（L3）から、 高難度・大規模案件を技術的に牽引し、事業競争力を直接引き上げるエース（L4）へと進化する、開発組織の最前線です。 ■ 主な業務内容 （1）高難度案件の技術統括 ： 三菱UFJ信託銀行様のような大規模エンタープライズ案件において、 複雑なビジネスロジックをAIエージェントに落とし込むアーキテクチャ設計を主導します。 （2）AIマネジメント基盤「Agent Gateway」の拡張 ： 自律的に動くAIエージェントの権限・評価を一元管理する基盤のコア機能開発を担います。 （3）新技術の現場適用 ： 最新のLLM動向をキャッチアップし、現場の競争力に直結する「学ばないDX」のプロトタイプを高速で開発・検証します。 （4）ビジネス・インパクトの創出 ： 経営陣に対し、技術選定が事業に与えるROI（投資対効果）を提言し、技術的な意思決定をリードします。 ■開発スタイル チーム構成： 1チームあたりエンジニア4-5名、PdM 1名で構成。 開発手法： 2週間のスプリントを基本としたスクラム開発を実践。スプリントの終わりには必ずレトロスペクティブでプロセスを改善します。 コード品質： すべてのコードはGitHub上でPull Requestを通じてレビューされます。 年次に関係なく建設的なフィードバックを奨励する文化で、CI/CDにより1日に複数回のデプロイを行っています。 ■ 開発環境 ・言語・FW： Python（FastAPI）、TypeScript（React, Next.js） ・AI/MLOps： LLM活用（Claude, GPT, Gemini） ・LLMOps： phoenix / LangSmith ・DevOps/Infra： マルチクラウド（Azure / GCP） ・IaC： Terraform / Bicep ・コンテナ： Docker ・CI/CD： GitHub Actions ・支援ツール： Cursor / Claude Code / Cline / Roo Code / GitHub Copilot など ■ 等級別の期待役割と違い 入社時のスキル・実績に応じて、「L3（専門家）」または「L4（エース）」のいずれかからスタートしていただきます。 【職能等級 L3：専門家 / 変化適応】 役割： チームの模範として、組織全体の出力を底上げするステージ。 期待： 特定領域における高い専門性を武器に、チームの技術水準・開発効率を継続的に向 上させます。 キーワード： 「変化適応」「メンバーの模範」「チーム成果への貢献」 【職能等級 L4：エース / 変化創出】 役割： 技術推進力を担い、事業競争力を一段引き上げるステージ。 期待： 関係者を巻き込み、現状維持に留まらない改善・イノベーションを主導。 大規模かつ複雑な案件を技術的にリードし、成功へ導きます。 キーワード： 「変化創出」「事業競争力の向上」「大規模案件のリード」 ■カサナレ株式会社の特徴 ◎フェアな報酬制度「入学方式」 年齢や社歴は一切問いません。 お任せする期待役割に基づき、最大2,433万円の報酬をご用意します。 ◎集中を最大化する「Deep Work」 同期コミュニケーションを意図的に最小化し、精緻なドキュメント文化を徹底。 ◎完全フルリモート 場所にとらわれず、ご自身のパフォーマンスが最も高まる環境でご活躍いただけます。 また、快適なリモート環境を整えるために、オフィスチェア・机・ヘッドフォン等の備品を支給いたします。 |
| 労働条件 |
■ 勤務地 完全フルリモート REMOTIC = REMOTE ✖️ LOGIC ✖️ STRATEGIC ■ 勤務時間 ・L4：管理監督者 / 専門型裁量労働制 ・L3：管理監督者 / マンスリーフレックス勤務制度 ※ 職能等級・職位等級により就業制度が異なります。 ■ 休日・休暇 ・休日：土日祝 ・年次有給休暇 ※入社初月から入社月に応じて1-10日を付与 ※毎年期初7月に一斉付与 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ■ 報酬・待遇 カサナレは、現状維持を良しとせず、 常に上のステージを目指す「入学方式」の文化を採用しています。 想定年収レンジ（L3-L4）： 約 7,392,000円 ～ 24,336,000円 ・L3 最小値（基本給+手当のみ）： 7,392,000円 ・L4 最大値（G4職位・賞与含）： 24,336,000円 ※ スキル・経験を考慮し、当社インナースタンダードに基づき決定します。 ※ 残業代は実労働時間に応じて別途支給いたします。 ※ 職位（G）を担う場合、職位手当が加算されます。 ※ L4以上かつ職位（G）を持たない場合は、裁量労働手当を支給します。 ※ 賞与は2026年7月に制度化予定 ※ 勤務年数・貢献度に応じたストックオプション付与 ■ 福利厚生 ・快適なリモート環境支援（オフィスチェア・机・ヘッドフォン等の備品支給） ・PCなど最新デバイス貸与 ・年1回の全社キックオフ（高級ホテル宿泊付きの全社員集会） ・社員表彰制度 ・書籍購入費用 全額補助 ・子育て支援勤務制度 ・海外勤務可能 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・エンタープライズ規模の企業に対するDX、AI、または経営改善プロジェクトのリード実績・複雑な利害関係を調整し、契約締結およびプロジェクトを成功に導く「完遂力」 ・日本語ネイティブレベルのコミュニケーション能力（精緻な「ワードチョイス」ができる方） |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 成果報酬型 マネジメント業務なし |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/04/09 |
| 求人番号 | 5768718 |
採用企業情報
- カサナレ株式会社
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- 資本金95百万円
- 会社規模1-30人
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】2022年8月
【代表者】安田 喬一
【資本金】9,596万8,000円
【従業員数】29名（業務委託含む / 2025年8月時点）
【本社所在地】東京都渋谷区道玄坂1丁目12-1
【事業内容】生成AIソフトウェア「Kasanare」の開発・運用
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