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【フルリモート】AI事業推進リーダー/BizDevマネージャー（L3－L4）｜経営と現場を繋ぎ、事業スケールの「加速度」を決定づける

年収：800万～ 2000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【フルリモート】AI事業推進リーダー/BizDevマネージャー（L3－L4）｜経営と現場を繋ぎ、事業スケールの「加速度」を決定づける
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）システムコンサルタント業務プロセスコンサルタント
業種	ソフトウエア SIer
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	〜日本の産業変革を「経営レベル」からドライブする〜 ■ 挑戦の舞台：会社の中核を担い、事業スケールの方向性を定める - 職能等級L3/L4 （Level 3/4）は、経営と現場の橋渡し役として、カサナレの事業スケールを決定づける中核ポジションです - 私たちは単なるコンサルタントではなく、クライアント事業の変革を、経営層との折衝から現場への定着まで一気通貫でリードする責任者です（1）L4（エース）規模案件や戦略的顧客をリードし、新しい市場を切り拓く「会社の中核」となる役割（2）L3（専門家）特定の業界に強みを持ち、小規模チームや複数案件を管理し、成果を安定的に拡大させる「模範」となる役割あなたの培ってきた営業力、PM力、コンサルティングスキルを、生成AIという最先端の武器で武装し、「新規市場開拓」と「再現性ある営業モデルの構築」という最高の成果に繋げてください。 ■ 主な業務内容（L4：エース水準の役割）プレイヤーとしての実行力と、マネジメント能力の両輪で事業をドライブします。（1）戦略的顧客リード - 大手企業・金融機関の経営層・事業部長クラスとの折衝を通じて、全社的な変革テーマを提案し、案件獲得戦略の立案・実行を主導（2）市場の仕組み化 - 新規市場や業界での足場を築き、その成功モデルを組織全体に波及させる「再現性ある営業モデル」に落とし込む（3）プロジェクト統括 - コンサルタント・エンジニアを含むプロジェクトチームの組成・マネジメント、案件ごとのガバナンス設計とリスクマネジメント（4）組織成長 - 市場戦略・顧客戦略を設計し、全体の売上と成長をドライブ - 後輩育成とナレッジマネジメントを推進し、組織的な営業活動を仕組み化する
労働条件	■■ 勤務形態 ■■ ・勤務地フルリモート（独自の「REMOTIC WORK」制度） - AIを活用して生産性と成果を高める“AIアシスト型ハイブリッドワーク”「REMOTIC WORK」を採用しています - 単なる自由やリモートを目的とせず、場所に縛られずともチームで信頼を築きながら成果を出す働き方を推進しています・勤務時間 - L4（管理職）：専門型裁量労働制（管理監督者） - L4（スペシャリスト）：専門型裁量労働制 - L3：マンスリーフレックス勤務制度 ※ L3は実労働時間に応じた残業代を別途支給 ※ 職能等級により就業制度が異なります・休日・休暇 - 休日：土日祝 - 年次有給休暇 - 年末年始休暇 - 慶弔休暇 ※ 入社初月から年次有給休暇10日付与 ■■ 給与 ■■ 想定年収総額：7,392,000円～ 20,865,864円 ※ スキルやご経験を考慮のうえ柔軟に決定します ※ 勤務年数・貢献度に応じたストックオプション（SO）付与【 L3（専門家）】想定年収：7,392,000円〜13,350,912円 ┗給与：616,000円/月（残業20H：710,288円、残業40H：804,576円） ┗賞与：3,696,000円/年を賞与原資とし評価により変動（賞与制度は2026年7月制度化予定）【 L4（エース）】想定年収：9,048,000円〜20,865,864円 ┗給与：754,000円/月（残業20H：869,411円、残業40H：984,822円） ┗賞与：9,048,000円/年を賞与原資とし評価により変動（賞与制度は2026年7月制度化予定） ■■ 福利厚生 ■■ ・社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康）・快適なリモート環境支援（コンサル付きオフィスチェア購入、机・ヘッドフォン等の備品支給）・PCなど最新デバイス貸与・年1回の全社キックオフ（高級ホテル宿泊付きの全社員集会）・社員表彰制度・書籍購入費用全額補助・子育て支援勤務制度・海外勤務可能 ■■待遇・働き方 ■■ 〜高い報酬と、最高の自由度〜（1）成長を加速させるユニークな文化と制度・最高のパフォーマンスを引き出す「挑戦のインフラ」 - カサナレは、働く場所を選ばない「完全フルリモート」を、単なる自由ではなく「誰もが最高のパフォーマンスを発揮し、挑戦できる土台」と位置付けています。・成長へのコミットメントを評価する「入学方式」 - 当社の職能等級（Level）制度は、上位の役割・職務を担える能力が認められれば昇格する「入学方式」を採用しています。 - あなたの成長意欲と挑戦が、ストレートに評価に繋がります。・プロとしての信頼を築く「行動原則」 - フルリモート環境で高い信頼関係を築くため、全社員が以下の原則を大切にしています。　【業務の5箇条（信頼を築く原則）】　仕事を見せる・連絡を返す（未読・未返信は未出勤と同義）・約束を守る・頼りあう、働きを示す　【職場整理の3箇条（プロとしての環境づくり）】　専用の場をもつ・環境を整える（安定したネット・機器への投資）・家族と共に働く（2）圧倒的な事業成長性とエグゼクティブな待遇・ユニコーン企業への道 - 企業評価額12億円規模、累計資金調達額約2億円と急成長中 - IPOを目指す第二創業期を、コアな技術メンバーとして経験できます・充実した福利厚生 - 入社祝い金制度：試用期間終了後に最大88万円（年収の10%）を支給　※HP・自主応募経由のみ・ワークスペース補助制度 - ハーマンミラー等の最新ワークチェアを自由に選択可能（上限30万円まで）
応募資格	【必須（MUST）】〜事業に本気でコミットできる方へ〜・豊富な顧客折衝： BtoB法人向けサービスにおける顧客折衝の豊富な経験（5年以上目安）・プロジェクト経験：システム開発のPMまたは要件定義、またはDXプロジェクトのリード経験・マネジメント/育成：チームや複数案件の管理経験、および後輩へのメンタリング経験・AI/DXの実践：生成AIや自動化技術を活用したPoC／実装プロジェクトへの関与経験・言語：日本語ネイティブレベルのコミュニケーション能力（社内公用語のため）【歓迎（WANT）】・大規模案件や戦略的顧客をリードし、長期的なパートナーシップを構築した実績・部門横断で調整し、会社全体に成果を波及させた実績・新しい技術を活用して業務変革や新規事業推進をリードした実績・事業計画、市場戦略の設計に主導的に関与した経験・カサナレの Mission / Vision / Value に共感し、自分ごととして体現できる方・未知の課題や新しい技術にもワクワクしながら挑戦できる方・「まず試す・動かす」を大事にし、仮説検証を高速に回せる方・チームでの議論や情報共有を楽しみ、成果物の質を一緒に磨き上げられる方・クライアントの要望に寄り添いながらも、より良い提案で価値を最大化できる方・成長過程ならではの変化や未整備な部分を、自分の手で作り上げることを楽しめる方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎新規事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2025/12/02
求人番号	5768718

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カサナレ株式会社

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